アナログ地獄だった職場にSlackを導入するまでの一部始終 - ジゴワットレポート
今の会社に転職してきて驚いたのは、仕事の細々した部分がアナログで回っていたところだ。 「細々した部分」というのは、例えば伝言メモとか、社内・部署内回覧文書とか、そういう類のもの。有給を取った次の日に出社すると、デスクの上には沢山の付箋と紙が置いてある、という感じ。そして、データの受け渡しに実物のUSBメモリが行き来する。ゲーッ！今はもう平成も終わる2018年だぞ！！ また、「△△さん、株式会社〇〇のＡさんへ電話を入れてください」といった伝言を伝えるのに、該当部署に内線をかけるも不在、その折り返しをください、そしたら今度はこっちが離席・・・ といった無様なキャッチボールも頻繁に発生する環境。 自分の部署全員で共有する仕事も、「みなさんちょっと聞いてくださ～い」みたいに呼びかけて、資料を配って、説明して、そしたら途中で電話が入って説明が中断して、といった具合。非常に効率が悪い、というか、やって
Markdownで書けるメモ帳「Boostnote」が最高すぎる件 - ぷちゅ的
2017/09/23 21時更新 ブログがすらすら書けるぜー！！ ど、どうしたんだ！？ Markdown記法で書いてみたんだよ #Markdownとは “Markdown"とは Markdown（マークダウン） は、文章の書き方です。デジタル文書を活用する方法として考案されました。特徴は、 - 手軽に文章構造を明示できること - 簡単で、覚えやすいこと - 読み書きに特別なアプリを必要としないこと - それでいて、対応アプリを使えば快適に読み書きできること 引用:日本Markdownユーザ協会 Markdownは主にHTMLを簡単に書く手段として使われています。はてなブログにもMarkdown記法というものがあります。 例えばテキストのある部分を太字にするとき、HTMLなら<strong>太字</strong>と書くところをMarkdownならば**太字**と書くだけです。 そんなMark
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