働き方改革事例｜事例を学ぶ - ヒントひろしま｜広島県技術開発部 性能解析課 三宮 広之さん（写真左） プロジェクト管理部 管理二課 三宮 かえでさん（写真右） 夫婦で一緒に育児にかかわって、家族関係もキャリアもハッピーに！ 国内に2社、海外に13社とグローバルに事業を展開する株式会社ヒロテック（以下、ヒロテック。ヒロテックの記事はこちら→）。 今回取材したのは、夫妻共に同社に勤務する技術開発部性能解析課三宮広之さん（以下、広之さん）と、プロジェクト管理部管理二課所属で、現在は育児休業（以下、育休）中のかえでさん（以下、かえでさん）ご夫妻。広之さんは入社4年目、かえでさんは入社5年目という若手のカップルだ。 ある民間会社の調査（※1）によると、男性の育休取得について、「賛成」と考える20代男性の割合は98.5%、育休取得を「希望」する20代男性の割合は81.7%と非常に高い。今回は、夫の広之さんが1カ月間の育児休業を取得した三宮夫妻に、育休
