来春解禁「給与デジタル払い」の実際【鈴木淳也のPay Attention】
給与デジタル払い、解禁へ 決済アプリで上限１００万円：時事ドットコム
給与デジタル払い、解禁へ 決済アプリで上限１００万円 2022年09月13日21時53分 厚生労働省 企業が賃金をスマートフォンの決済アプリの口座に入金する「給与のデジタル払い」が１３日、解禁される見通しになった。同日の労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）分科会で、厚労省はデジタル払いの上限額を１００万円とする案を提示。大きな異論はなく、同省は実施に向けた詰めの作業を進めることになった。年度内に国への答申や必要な省令改正などが行われる見込み。 ポイント乱発も普及遅れ マイナカード、「使える」が先決 プライバシー懸念も根強く【けいざい百景】 賃金は労働基準法上、現金での支払いが原則だが、銀行など金融機関への振り込みは認められている。今後は「ＰａｙＰａｙ（ペイペイ）」「楽天ペイ」に代表される決済アプリを手掛ける「資金移動業者」のうち、一定の条件を満たした業者を「給与のデジタル払い」を取り扱え
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