国立病院 “春闘の交渉次第で全国一斉のストライキへ” 全医労 | NHK
全国の国立病院で働く医師や看護師などの労働組合が、ことしの春闘で賃上げなどを求めて、今後の交渉次第で3月1日に全国一斉のストライキを行うと発表しました。 独立行政法人が経営する全国140の国立病院の医師や看護師など、およそ1万8000人で作る「全医労＝全日本国立医療労働組合」は26日に都内で記者会見を開きました。 この中で、物価上昇が続き、賃金が上がらなければ人材流出が止まらないなどとして、春闘で、 ▽常勤職員で月額基本給4万円 ▽非常勤職員は時給で250円以上 の賃上げを求める考えを示しました。 そのうえで、2月29日の団体交渉で経営側からの回答に前進がなければ、3月1日に全国136の病院で一斉にストライキを行うと明らかにしました。 ストライキは始業開始後1時間、それぞれの病院の門前で行われる予定で、参加は各病院で数人程度にとどめるため、通常の診療などに支障は出ない見通しだということです
「賃上げ」駆け引き激化 医師会、財務省と主張対立―報酬改定：時事ドットコム
「賃上げ」駆け引き激化 医師会、財務省と主張対立―報酬改定 2023年11月24日14時25分 ２０２４年度の診療報酬改定に向けた議論が本格化している。日本医師会などの医療界は医師らの賃上げの原資として大幅なプラス改定を求める。ただ、２４日に厚生労働省が発表した医療機関の経営実態調査では、診療所の収益改善が明らかとなっており、財務省が引き下げ圧力を強めるのは必至。年末まで激しい攻防が続きそうだ。 現役負担減へ診療報酬下げを 財政の「平時回帰」提言―財政審建議 医師や看護師、介護職員らの人件費は基本的に診療報酬や介護報酬で負担。２４年度は３年ごとに見直される介護報酬などとの同時改定の年に当たり、物価高騰や医療従事者の賃上げにどう対応するかが大きな焦点となっている。 社会 コメントをする
某国立病院ITエンジニアから民間へ転職し、感じたこと
自分は以前に以下のエントリを書いた。 「某国立病院のITエンジニア職を辞めることにした」 https://anond.hatelabo.jp/20210228121158 あれから約1年。久々に見ると、それなりに反響があったようだ。 記載の通り、自分は某国立と名の付く病院を辞め、現在は民間企業の情報システム部門のエンジニア職だ。 辞したことは後悔していない。待遇も収入も向上し、環境が良くなり、第一、今の職場は同僚が良い人だ。 上場企業であり、海外の売上が高く、企業名は誰でも知ってると思う。 公的な機関での医療情報の世界から飛び出て、客観的に前職を見つめることができる今、はやり前職は特殊（というか閉鎖的）だったと思わざるを得ない。 転職後、何が良くなったかまず、モラルのない職員がいない。 前職で目を疑った出来事の１つが、アルバイトの非常勤職員に物理的・精神的暴力を振るう医療情報技師がいたこと
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