英潜水艦、女性乗組員へのセクハラ横行 「レイプリスト」も
英海軍の潜水艦乗組員。スコットランド・ファスレーン海軍基地にて（2016年3月18日撮影、資料写真）。(c)Andy Buchanan / AFP 【10月30日 AFP】英海軍（Royal Navy）で、潜水艦の女性乗組員に対するセクハラが横行している。被害に遭った元中尉が29日、メディアを通じて告発したもので、海軍トップのベン・キー（Ben Key）第1海軍卿は調査に着手する考えを明らかにした。 告発したのは元海軍中尉のソフィー・ブルック（Sophie Brook）さん（30）。英紙デーリー・メール（Daily Mail）に掲載されたインタビュー記事によると、男性乗組員が同僚の女性乗組員の名前を記載した「レイプリスト」を作成するなど、「恒常的かつ組織的な性的いじめ」が行われていたと訴えている。記事には、ブルックさんの主張を裏付ける、別の匿名の内部告発者2人の証言も掲載されている。 同紙
米俳優ケビン・スペイシー、セクハラ疑惑の訴訟で勝利
（ＣＮＮ） 米ニューヨークの連邦地裁の陪審は２０日、米俳優ケビン・スペイシー氏に対する訴訟で原告側の訴えを退けた。同氏に対しては俳優のアンソニー・ラップ氏が、１９８６年にパーティーで同席した際、性的な関係を求められたとの訴えを起こしていた。 陪審は約１時間の評議の後、セクハラに関するラップ氏の立証は不十分だと結論付けた。 判事が正式に訴えを退けると、法廷でスペイシー氏の両隣に座った弁護士２人は、同氏の背中に手を当てて評決が読み上げられるのを聞いた。 このうちジェニファー・ケラー弁護士は、「虚偽の訴えを見抜いた陪審に大変感謝している」とコメント。スペイシー氏は、報道陣に言葉を発することなく法廷を後にした。 裁判所は先ごろ、暴行や精神的苦痛の付与に関する原告の訴えは却下しており、違法な接触があったかの点のみが陪審の評議対象となった。原告は被告にベッドにのせられた後、同意なしに臀部（でんぶ）をつ
性被害受けた元自衛隊員 加害者から直接謝罪を受ける | NHK
所属していた自衛隊の部隊で性被害を受けた元自衛官の女性が都内で記者会見し、加害者から直接謝罪を受けたことを明らかにしました。 元陸上自衛官の五ノ井里奈さん（23）は、ことし6月まで所属していた福島県内の部隊で、先輩や上司の隊員から押し倒されて体を触られるなど複数回にわたって性被害を受けたと訴え、防衛省は先月、事実が確認できたとして謝罪しました。 五ノ井さんは17日午後、都内で記者会見を開き、加害行為を行った隊員4人から17日、直接謝罪を受けたことを明らかにしました。 それによりますと、4人はそれぞれ謝罪の手紙を持参したうえで何度も頭を下げて陳謝し、ほかの女性隊員に対しても長らく苦痛を与えたとして、反省のことばを述べたということです。 そのうえで責任をとるために、いずれも退職する意思を示したということです。 五ノ井さんは、「加害者からの直接の謝罪と再発防止を掲げて活動してきたので遅いと思いつ
南極基地でセクハラまん延 豪報告書
南極。チリ南極研究所提供（2017年9月14日提供、資料写真）。(c)Felipe TRUEBA / INACH / AFP 【9月30日 AFP】南極のオーストラリア観測基地に滞在する女性隊員が、「搾取的」基地風土とセクシュアルハラスメント（性的嫌がらせ）に直面しているとする政府報告書が30日、公表された。 報告書によると、自分と寝るよう求める不適切な性的なジョークややじを飛ばすといったものから、基地内で他者から見える場所にポルノを置くなど問題行為は多岐にわたる。 調査は告発を受け、政府主導で行われた。 調査を担当した男女平等問題の専門家メレディス・ナッシュ（Meredith Nash）氏は、隊員らが基地の風土が同性愛者嫌悪的で、女性を「物扱い」していると指摘していると述べた。 隊員らは最長1年の勤務期間中、極限の環境の中で働きながら、狭い場所で共同生活を送らなければならない。 女性隊員
「ホステスにキス強要、首絞め」 前代未聞、2代続けて「セクハラ」「性加害」ENEOS前会長の「銀座では普通だよ」という酷い言い草 | デイリー新潮
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ENEOS “元会長 辞任理由はセクハラ行為” 会社が発表 | NHK
石油元売り最大手のENEOSホールディングスの杉森務 元会長が、先月12日、一身上の都合で突然辞任したことについて、会社側は、辞任の理由が女性に対するセクハラ行為だったことを明らかにしました。 会社によりますと、杉森 元会長は、ことし7月、那覇市の飲食店で接客をしていた女性に対して、性的に不適切な行為に及んだということです。 被害を受けた女性の弁護士からの連絡を受けて会社で調査したところ、本人が事実関係を認め、セクハラ行為であることが確認されたということです。 これを受けて齊藤猛社長が辞任を求め、杉森 元会長がみずから辞任届を提出したということです。 杉森 元会長は先月12日、一身上の都合を理由に突然辞任し、会社側は辞任の詳しい理由は答えられないとしていました。 セクハラの事実を直ちに公表しなかったことについて、会社では「被害を受けられた方のプライバシー保護を最優先した」としていて、記者会
“業務日報で民族差別”会社側に賠償と配布禁止命じた判決確定 | NHK
大阪の不動産会社で働く在日韓国人の従業員の女性が、職場で、人種や民族を差別することばが書かれた文書を繰り返し配られ、精神的な苦痛を受けたと訴えていた裁判で、最高裁判所は、会社側の上告を退け、会社側に賠償と、文書を配布しないよう命じた判決が確定しました。 大阪 岸和田市に本社を置き、東証プライム市場に上場する不動産会社「フジ住宅」で働く在日韓国人の女性は、「韓国人は嘘をつく国民性」と書かれた業務日報などが会長名で繰り返し配られ、精神的な苦痛を受けたとして、会社と会長に賠償などを求め7年前に訴えを起こしました。 会社側は、国際問題などの論評を含む文書で、差別的なものではないと主張して争っていましたが、2審の大阪高等裁判所は去年11月「在日韓国人や韓国に親和的な見解を示す人などの人格を攻撃するような、侮辱的な言葉が書かれた文書を大量に配布し、職場で差別的な思想を醸成する行為だ」と指摘し、1審に続
ウクライナ人女性 “上司からパワハラ” 賠償求め提訴 奈良 | NHK
奈良県内に住むウクライナ人の女性が、勤務先の上司からパワハラを受けたとして、損害賠償を求める訴えを起こしました。ロシア関係の仕事から外してもらうよう要望したことをめぐって、パワハラを受けたと主張しています。 訴えを起こしたのは、東京に本社のあるヘリコプター運航会社「アカギヘリコプター」の奈良市にある営業所で、4年前から働いていたウクライナ人の27歳の女性です。 訴状などによりますと、女性は海外との取り引き業務などに従事していましたが、ウクライナの法律ではロシアとの商取引に関わった場合、反逆罪に問われるおそれがあるため、ロシア関係の仕事から外してもらうよう会社に要望していたということです。 ところが、男性上司から「仕事を選ぶ人間」などと書かれたメールを、ほかの従業員に送られたほか、ロシアによるウクライナ侵攻について「ウクライナも悪い」と言われるなどのパワハラを受けたとしています。 女性は、う
香川照之セクハラ事件、日本と全く異なるアメリカの見方 訴訟もないのになぜ謝罪したのか、示談後になぜ公表されたのか | JBpress (ジェイビープレス)
誰がニュース源か知らないが、「週刊新潮」のすっぱ抜き報道でこれまで引っ張りだこだった香川氏の主演番組をテレビ局は一斉に中止。 香川氏を広告塔に使ってきたトヨタ自動車はじめ大手企業も同氏を下ろしてしまった。 発端は、「香川氏が銀座の高級クラブでホステスに狼藉を働いた過去」について報じた「週刊新潮」だ。 海外メディアはこの時点では関心を示さなかった。 ところが香川氏が9月2日、テレビで謝罪するや、一斉に報じた。 と言っても、米英主要メディアの東京特派員は一行も打電していない。 （ニューヨーク・タイムズ、ワシントン・ポスト、CNNといった大手メディアは9月4日時点まで報道していない） なぜか。 「香川氏は日本では有名でも、米エンターテインメント界では全くの無名。それにセクハラ・スキャンダルは欧米では馬に食べさせるほどあるし、ニュースバリューがないからだ」（ハリウッド担当ジャーナリスト） 米国人が
フリーライターへのセクハラ認定、会社は安全配慮義務違反 東京地裁（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
提訴時に左手を握りしめながらコメントを読み上げた女性。「Aさん」として記者会見に臨んだ=2020年9月3日、東京都内 美容エステティックサロンの体験記事執筆を依頼されたフリーライターの女性が、サロンの経営者からセクハラを受けたとして慰謝料や未払い報酬の支払いを求めていた裁判の判決が25日、東京地裁であった。平城恭子裁判長は経営者のセクハラ行為を認定し、会社に安全配慮義務違反があったとして、経営者と連帯して約140万円の慰謝料を支払うよう命じる判決を言い渡した。未払い報酬についても原告側の請求をすべて認めた。 【写真】記者会見した原告女性。判決後に語ったこととは。 判決では、経営者が女性より優越した立場にあり、女性への言動はセクハラやパワハラにあたると判断した。また、女性が実質的に会社の指揮監督下で労務を提供しており、会社には安全配慮義務があるとした。原告側代理人は「フリーランスへの安全配慮
東映（株）に対し過重労働/セクハラの改善を求めます【仮面ライダーリバイス・プロデューサー補佐が被害を訴え】｜総合サポートユニオン
はじめまして。 私は東映株式会社に勤めています。 新卒で正社員として東映に入社し、製作部や演出部などを経て、2020年11月からは仮面ライダー50周年記念作品である「仮面ライダーリバイス」のプロデューサー補佐（以下、AP）を勤めました。 そして、2021年6月から適応障害で休職しております。 この度、個人加盟の労働組合「総合サポートユニオン」に加入し、東映株式会社へ労働条件に関する要求及び団体交渉をすることになりました。 自分の体調管理が原因で作品から退くことは、とても不甲斐なく思っています。 しかし「仮面ライダー」「スーパー戦隊」という作品は、私だけではなく、近年、APの退社が多く見られます。 人事はこの事態について「他の夢に向かって転職した」と説明していますが、早朝から深夜に渡る撮影が１年間続くという激務の事実を無視することはできないと思います。 （仮面ライダーの現場の大変さについては
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