ＴＤＲ、契約社員を正社員に １６年４月に希望者全員：朝日新聞デジタル
東京ディズニーリゾート（ＴＤＲ、千葉県浦安市）を運営するオリエンタルランドは４日、契約社員を２０１６年４月１日付で正社員にすると発表した。現在の対象人数は８２１人で、希望者はみな登用する。人手不足感が強まるなか、賃金など待遇をよくして人材を囲い込む。 契約社員は１年ごとに契約を更新しており、施設や店、イベントなどの運営を管理している。正社員になることで雇用契約の期限はなくなり、賃金は従来の正社員と同じ水準まで上がる。正社員は現在、約２３００人。１６年度の人件費は十数億円増える見込み。 このほかアルバイトが約１万９千人いる。アルバイトから契約社員への登用制度はすでにある。今回の制度変更に伴い、アルバイトから正社員への直接の登用も始める。 ＴＤＲは入園料を４月１日に値上げする。増える収入は、アトラクションへの投資のほか、今回の登用も含む人材への投資にもあてる。
ディズニーからの配慮が悪用された結果、、、、(T_T) : ヤフオクウォッチ
先日ツイッター上でディズニーランドに行った女性のこんなつぶやきが話題になっていました！ 「ディズニーで一番感動したのは、私が小さい頃、身長が足りなくて乗れなかったときにクルーの人がくれたこのチケットが、16年後に使えたことです?「大きくなりましたね！」って言われた?ほんま夢あるなぁと思った！！ 」（※上の写真がそのチケット） するとネット上では「さすが、夢と魔法の国！」、「夢があっていいよね」、「なんか、涙が出た。」と様々な反響が！！！ ところがですよ！！！！！ 現在ではチャレンジャー証明書の配布はされていないのですが、配布停止となった理由がかなり酷いのです ヽ( ｀皿´ )ﾉ 改めて説明させて頂きますが、今回話題となったチャレンジャー証明書はアトラクションに並んだ際、子供が身長制限にあと少し足りなくて乗れなかった場合に貰える券です。その子供が将来規定の身長に達したら、この証明書を使って優
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
