【連載】これからの幸せのかたち 働き方④ | 繊研新聞
充実のバランス経営者の思いが反映しやすい中小規模の企業では、働き方にも個性が光る。ワークライフバランスを重視し、心豊かに働き続けられる目線がある。 ■全員が残業なし 生活雑貨の人気ECサイト「北欧、暮らしの道具店」を運営するクラシコムは、創業時から全員が午後6時退社。残業無しだ。青木耕平社長と妹の佐藤友子取締役が設立した当初から、ともに子供やパートナーがいたため、持続可能な働き方を考えた結果だった。現在、社員の7割を占める女性の力を引き出す土台でもある。「優秀な女性ほど、長期的思考を持っている。たとえ今25歳・独身でも、残業続きだとこの先、結婚や出産を経て働けるのかと不安に思う。そしてモチベーションが落ちてしまう」と青木社長は話す。 稼働時間内の生産性を高めるには、現場はもちろん、「マネジメント側も汗をかく必要がある」。チームリーダーはやるべきこと、やるべきでないことの判断に加え、メンバー
「節電で暑いからクールビズで来てください」→スーツ就活生だらけ
1 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/07/13(水) 19:38:47.38 ID:dKyPFt9P0 ?PLT(12000) ポイント特典 節電も就職戦線も厳しく－。大学新卒者や既卒者を対象にした合同就職面接会が１２日、東 京都港区の六本木ジョブパークで始まった。 節電のため照明の一部を消し、冷房の温度設定を高めにしたため、 薄暗くやや蒸し暑い会場には、スーツでびしっときめた参加者の姿が多く見られた。 主催者は「節電のためにクールビズで」と涼しい格好での参加を呼びかけていたというが、 スーツにネクタイ姿で臨んだ男性参加者は「やはり、きちんとしないとと思って」と 緊張した面持ちで話していた。 http://news.livedoor.com/article/detail/5704082/ 3 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/07/13(水) 19:39
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