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Blog vs. Media 時評 | 骨太方針の寝言、人口減対策は男性正規雇用拡大を
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都知事選に女性候補ゼロの怪
東京都知事選については語り尽くされている感があるんだが、ちょっと気になったことを書いておきたいと思います。それは昨日、ある酒席で女性から指摘されたことで、どうして女性候補がいないのか、というもの。当方は都民じゃないのでうっかりしてました。そういえばそうですね。候補者の年齢的なものはもちろん、気がつけば男性ばかりです。都知事選は過去3回とも女性候補がゼロらしい。 アゴラでは2013年12月に本山勝寛氏が「次期都知事候補は子持ち女性？」という論考を書いています。言うまでもなく東京の有権者の約半分は女性。しかも若い世代の人口比も多く、若い女性票は無視できないでしょう。しかし、彼女たちは途方に暮れている。投票したい候補者がいないんですな。これは投票率はかなり下がりそうだ。逆に言えば組織票で固めた候補が有利、ということになります。 都知事選の女性候補、と言えば、安倍首相が「若い女性がいい」と発言し、
「移民の受け入れか、女性の労働力か」 現実を見据えた政策を
女性の労働力に期待されても、独身女性の34.2％は専業主婦を願望している。 少子高齢化社会の進展で、近未来は労働力が不足し、経済が衰退すると言われ続け、様々な政策が打ち出されてきたが、まだ明るい兆しは見えていない。女性の社会進出による労働力の活用により、労働力の減少を補てんしようと子供のいる女性のために保育園を増加したり、待機児童解消をめざしたりと、安倍政権下でも涙ぐましい努力がなされている。 20、30代の若い世代の女性たちの親の時代に比べれば、未婚女性が社会で働いたり、既婚女性が家庭と仕事の両立をしたりする環境や周囲の理解は、ずいぶんよくなったかのように見える。しかし、簡単にクビを切ったり、長時間労働をさせたりするブラック企業と呼ばれるような会社もあり、労働環境は不安定で厳しくなっているのも現実だ。 雇用の安定が結婚、出産につながるのでは？ 厚生労働白書作成にあたり民間シンクタンクが今
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