解雇のススメ：ベンチャー社長で技術者で：エンジニアライフ
株式会社ジーワンシステムの代表取締役。 新しいものを生み出して世の中をあっといわせたい。イノベーションってやつ起こせたらいいな。 わたしが言わなくても、勝間女史とか（URLは「勝間 解雇」でググッてトップを選んだ）、池田先生とか（URLは「池田 解雇」でググッてトップを選んだ）、有名な方が散々やってる内容で、当たり前の話なのであまりやりたくないのですが、「解雇のススメ」です。 実際に会社（社長）をやってみれば分かりますが、解雇なんてできないのです。リストラにしても早期退職制度を作って、大変なコストを掛けて行われます。その証拠に、リストラやった後の決算書を見れば、ほぼ結構な額の特別損失があがります。 （整理）解雇の条件ということは、客観的に見て「これは社員を雇っていられる状態ではない！」というのが条件なのです。 ということは、誰が見ても、「もうこの会社は潰れるよ」って状態を証明しなければなり
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労働者の平均所得と企業の経常利益:アルファルファモザイク
■編集元：ガイドライン板「826 名前：水先案名無い人 投稿日：2009/08/24(月) 08:48:29 ID:v3xKrU3H0」より 733 名無しさん＠十周年 :2009/08/24(月) 03:42:24 ID:cdcKdQLD0 労働者の平均所得 企業の経常利益 1997年：467万円 1997年：27.8兆円 1998年：465万円 1998年：21.2兆円 1999年：461万円 1999年：26.9兆円 2000年：461万円 2000年：35.9兆円 2001年：454万円 2001年：28.2兆円 2002年：448万円 2002年：31.0兆円 2003年：444万円 2003年：36.2兆円 2004年：439万円 2004年：44.7兆円 2005年：437万円 2005年：51.7兆円 2006年：435万円 20
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