外国人低熟練労働者向け就労パス発給対象を一部拡大、人材不足に対応(シンガポール) | ビジネス短信 ―ジェトロの海外ニュース
シンガポール人材省は9月1日から、外国人低熟練労働者向け就労査証「ワーク・パミット（WP）」の発給対象となる労働者の国籍と職種を、一部職種に限定して拡大する。国内での人材採用や自動化が困難な製造業やサービス分野のホテルの客室係など一部職種で、低熟練の外国人労働者の採用拡大を認める方針だ。 同国では、外国人の職種、給与と学歴、経験などに応じて、幹部・専門職種向けに「エンプロイメント・パス（EP）」、中技能向けに「Sパス」、工場や建設労働者などの低熟練向けにWPを発給している。サービスと製造業の両分野のWP保持者の国籍は原則として、マレーシア、中国本土、香港、マカオ、韓国、台湾と規定している。 人材省の発表（8月15日）によると、（1）インド料理レストランの調理師（注1）、（2）（ホテルの）客室係、（3）ポーター（ホテル宿泊客の荷物を運ぶ担当）、（4）食品加工（注2）、（5）板金製造、（6）溶
シンガポール、ビザ規定見直し－月300万円稼ぐ外国人に５年就労パス
Pedestrians on Orchard Road in Singapore, on Monday, Aug. 22, 2022. Singapore announces its consumer price index (CPI) figures on Aug. 23. Photographer: Ore Huiying/Bloomberg シンガポールはビザ（査証）規定を抜本的に見直している。外国人労働者を呼び込み、賃金・物価圧力を助長している労働市場の逼迫（ひっぱく）緩和を狙う。 人材開発省によると、新たなルールでは月額３万シンガポール・ドル （約300万円）以上を稼ぐ外国人は５年間の就労パスを確保できるようになる。扶養家族の職探しを認める条項も付帯される。 給与基準を満たしていないスポーツや芸術、科学、学界の優秀な候補者も、来年１月１日に発効するパス「オーバーシーズ・ネットワー
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