新型コロナウイルスの影響が2年以上続く中、人々のあらゆることに対しての価値観が変わった。オンライン化が進み、人とのコミュニケーションが希薄になることで家族、友人・恋人関係が変化し、外出や旅行の自粛、巣ごもり時間が多くなることで人生観が変わる人も少なくない。当然、仕事や働くということに対しての価値観の変容も著しく、働く場所やステータスに対しての考え方は特に変化したように感じる。 コロナ禍で働く人の中で特に多いのは、組織において自分の役割や仕事のやりがいについて改めて考え直すきっかけになったという意見で、日本には未だに根深く残る年功序列の考え方やひとつの仕事に縛られ「働くことを楽しめていない=人生を前向きに捉えきれていない人が多い」現実の中、いよいよ日本も新時代を機に雇用形態を含めて進化しなければならない。 海外では「専属エージェント契約」は一般的雇用形態の進化と言えば、日本の芸能界では女優や