休むなら、生理周期を提出してください
ある時、生理痛がひどいので休みたいと言うと、上司は、了承するがこれからも生理痛を理由に休むなら生理周期を提出してください。と言われた。 そこからずっと考えている。生理は性器を彷彿とさせるのか、たとえば大震災後の避難施設で生理ナプキンがいやらしい、はしたないものとして避けられ、配るのが遅れたみたいな話を聞いた。生理はエロではなく生理現象だ！と力強く叫び、肯定した。 その意味では、上司は「セクハラ」をしていないことになるのではないか。月に2日ほど下痢になるので休みたい、と相談したら、じゃあその周期教えてください的なね。まあ妥当だと思う。 しかし私や、その場にいた人はこのセリフを聞いた途端、「セクハラだ」と感じた。生理がエロと結びつけられていることを認めたようで非常に嫌だった。
「来週風邪で休みまーすｗｗ」
というジョークが、生理痛では全く普通に成立してしまうものだと20代になった頃に気がついた。 それまでは生理痛がひどくなかったので、飲み会でもスポーツでもあまり気にせずできていたのだが、ある年頃から徐々に症状が悪化し、室内を少し立ち歩くのも辛いような時もあるようになってしまった。 生理休暇も取得できる職場だし、急に休んで嫌われるような環境でもないことには大変感謝している。困ることといえば、同僚には「体調不良で休みます」としか伝えていないため「風邪？」「胃腸炎流行ってるよね」などなど病名を深追いされて言葉に詰まってしまうぐらいだ。 本題に戻ると、重要な仕事の日に生理が当たりそうな場合は前もって休む（または、出社しても瀕死である）可能性があることを予告をしておきたいことがある。だが、ストレートに「生理が来そうなので休むかもしれません」という勇気はない。 女性ばかりの職場ならこういう発言もあるのだ
生理が辛くて午後から出社することについて
入社半年くらい。男女比半々40人くらいの会社でデスクワークをしている。 先日、生理痛が酷く、午後に出社しても、まともに座ってられずトイレにこもっていた。 そして今日、男性上司が、私に聞こえるように「遅刻をしたくせに、トイレに行ってサボっている」とコソコソ言っているのをきいてしまった。 (弊社はなぜか遅刻の罪はどんな犯罪より重く、30分の遅刻でも3年は語り継がれる。なので誰も遅刻しない。みんな半休有給使いまくりだった前職とのギャップに驚いてる昨今。遅刻しないことは大切だけど、そんな厳しくなくてもよくない？と思ってしまうのは私がゆとりだからだろうか、) もともと生理痛が酷く、先月までは、生理痛が酷い日が土日と重なっていて、会社を休まなくてすんだのだが、これから長く勤めて行くにあたり、平日に出社するのが辛い日も出てくると思う。 なので、早いうちに男性上司に、生理痛が酷いこと、平日に休みを取ること
生理なんかに負けずに働きたいのに！
私は毎月PMSと生理痛に苦しんでいますが 痛み止めと気合でなんとか仕事をこなしています。 これまで生理休暇を使ったこともありませんし、 診察が怖くて婦人科に行くのをためらっていました。 ひどい日には有休で休んだことが数回だけあります。 今年、私の部署に新人の女の子が入ってきました。 その子は私よりも明らかに生理が重そうで、 仕事にもかなりの支障をきたしていました。 一番歳が近い私はその様子を見ていたたまれなくなり とりあえずいつもの自分のように、 体調不良ってことで有休使って休んでもらうことにしました。 最初はそれで良かったのですが、新人ということもあり、 何か月かすると手持ちの有休がなくなってしまいました。 （彼女の私用や風邪で有休を消化していたのもあります） うちの会社には幸いにも生理休暇制度があります。（無給ですが欠勤にはなりません） そこで、次の月からは制度を使って休んでもらうこと
生理痛がひどいので今日は会社休みます
出勤時間前に社内チャットの勤怠報告チャンネルに書かれた一言。 いや、「体調悪いので休みます」でいいじゃん。朝から気分が悪くなった。
女性の皆さんは生理休暇を取りますか？
有給とは別に、生理休暇という制度があった場合 それを一般企業（サイバーエージェントなどの先進的企業はのぞいて）の 女性はどのくらいの頻度で活用しているんだろうか？ 私がいる中小企業では、 生理休暇の仕組みはあるけれど、取ったことがある人はかなり少数で 「生理休暇を取りたい」と人事に相談したら、 やんわりとふつうの有給を取ることを勧められたので そういうことって他の会社もあるのだろうか？と気になっています。
女性は生理の時は仕事を休みにするべき
これは女性差別ではない。 繰り返す。 これは女性差別ではない。 女性は生理の時はイライラする。 しない人もいるでしょう。 それは別にどちらでもいい。 ただ、やはり生理の時は従来の１００％の力が出せるとはいいにくい。 イライラする。ぼーっとする。判断も鈍る。 ならばいっそ休んで欲しい。 体を大事にして欲しいとも思うし、ホルモンバランスによって崩れるメンタルを仕事に持ち出してほしくないから。 会社も生理休暇、作ったらどうかな。
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
察するどころか同僚女性の生理周期を調べ上げてチームリーダがTel休を許容..
生理休暇自体を否定はせんけど忙しい時に取ったうえにSNSに火に油を注ぐよ..
生理休暇なんてとらせずにピル代至急すればいい
いくらリップクリームを塗ってもウロコ状態のがっさがさ唇にヘルペスがで..