就活のモヤモヤ
わたしには就活中、「いかにも就活生です！」みたいな見た目にはならないというポリシーがあった。 だから髪も黒染めしなかったし、メイクもいつも通り、シンプルなネイルもしたままの状態で就活に臨んでいた。 もちろん、「そんな見た目は非常識だ！」というお堅い企業が多々あることは知っていたし、そういう企業だと予想できるところは端から受けないようにしていた。 で、そんなポリシーを持つ私がとあるITベンチャー企業を受けていた時の話。 一次面接、二次面接と順調に進み、最終面接の直前に社員との懇親会を行うとの連絡が来た。選考では無く採用にあたっての擦り合わせが目的だから、気楽な気持ちで来てくれとのことだった。 実際それまでの選考もベンチャーらしいラフな雰囲気で、「社長がTシャツジーパンで出勤してくる」や「副社長がニット帽で最終面接に来た」などのエピソードを売りにしていた。 だからわたしもいつも通りのポリシーを
就活ハイヒール問題
「就活で女性はハイヒール履かないといけいないからクソ問題」のイメージって 面接官「ファッ！？この人経歴は申し分ないけどハイヒール履いてないやんけ！マナーがなってない奴は落とさなきゃ(使命感)」 みたいな感じだと思うけど、実際多くの場合は 面接官「あぁっ！この女の人はすごく有能そうンゴねぇ…弊社に！弊社に来てクレメンス！」 ナレーション「しかしその有能そうな雰囲気がハイヒールによるものであることは、今の面接官に知る由も無かった」 みたいな感じだと思う。(営業職とかは違うかもしれないけど) 「ウチは面接にハイヒール履いてこなくても良いですよ！」 「ハイヒールなんて実際には全く見てないですよ！」 みたいな会社もあるけど、無意識下で与える印象で不利になるから結局履いた方が有利だと思う。 (むしろ履物なんて見ないって会社は印象の正体を探らないわけだからもっと不利なのでは。) 「ヒールを履きたくないけ
就活はハイヒール？
就活生のヒールの話をみて自分の過去の面接を思い出した。私はヒールでは面接に行かなかった。それはその日雨だったから。集団面接だったが他のみんなはヒール。当然みんなの足はビチョビチョ。私は長靴だったからなんとも無し。その後、内定を貰い、その会社に就職し今に至る。あの時の他の子たちは誰も見ていない。みんな不採用だったということだ。しばらくしてから当時の面接官と話す機会があったので、当時のことを聞いてみた。 私「私はお陰様でこの会社に入れましたけど、あの時の他の人たちは何故不採用になったのですか？」 面接官「そりゃ君が長靴だったからだよ。雨の日にわざわざ濡れることがわかっている靴を履いてくるなんてどうなんだい？ってことだよ。その場その場で臨機応変にやってくれなきゃ困るわけよこっちは。こっちはというか仕事は何でもそうだよな。杓子定規であれはこうだからこうって型に嵌めてるだけじゃ上手くいかないわけ。そ
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