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ブラックと増田に関するytnのブックマーク (8)

  • ブラック企業に命を捧げる若者たち

    丁度数年前の今日、甥っ子(嫁の妹の息子)が自殺未遂をした。 勤務中にパニックの嫁から電話で呼ばれ、病院へ直行。 ICUのベッドで寝ている甥っ子は呼吸器をつけていた。 (まるでドラマのワンシーンだな) 不謹慎にも冷静にそんなことを考えていた。 その日、甥っ子はいつものように営業所を車で出発。 30分ほど車を走らせると、小さな公園の近くに車を止め、 蛇腹のパイプを使って排気ガスを車に引き込んで目張りし、 自殺しようとしたところをすぐに近所の人に発見されて緊急搬送。 発見が早かったため一命はとりとめたらしい。 入社1年ちょっと、車内に用意していた遺書にはこれでもかと 自分の勤める会社のブラック具合が羅列してあり、もう耐えられないから死ぬ、とまとめてあった。 甥っ子の意識も回復し、ある程度体も動くようになったところで 俺一人で見舞いに行った。甥っ子は「死に切れなくてすみません」と一言目に言った。

    ブラック企業に命を捧げる若者たち
    ytn
    ytn 2015/04/27
    事実上周りからの助けなんか存在しないし期待もできない状況で、「なぜ助けを求めなかった!?」みたいな更に当人を追い込むダブルバインド状況を「親身キャラ」ほどやりがちな件。
  • ブラック体操第一♪

    ブラック体操第一ぃ~♪ ウィッスッ! ヨーでる ヨーでる ヨーでる ヨーでる♪ 会社でるけん 帰れんけん♪ 帰れん 帰れん 帰れん 帰れん♪ 今日も定時に 帰れんけん♪ 低賃 低賃 仲間も低賃♪ サビ残大事! 残業♪ 残業♪ 残業♪ ウォッチッチ!! 怪 怪 奇異 奇異 悔い 悔い 刑 刑 来い 来い 社畜 ウォッチッチ!! 「経験無くても大歓迎~ 幹部候補はあなたです~!! どうして、幹部がいないんだ? どうして今までいなかった?!」 ドォワッハッハー! ワ ン マ ン のせいなのね、 そうなのね ウォッチ! 管理職? \名前だけ!/ ウィッスッ! 月でる 火でる 水でる 木でる♪ 毎日でるけん 休めんけん♪ 金でる 土でる 日でる 祝でる♪ 会社に7泊 家帰れん♪ ガサ入れ ガサ入れ 労基のガサ入れ♪ 会社が大事! 忠誠♪ 忠誠♪ 忠誠♪ ウォッチッチ!! 怪 怪 奇異 奇異 悔い 悔

    ブラック体操第一♪
  • ブラック企業、ディズニーはワタミを超えるか?

    はてぶ民やエンジニアに愛される企業、ディズニー。ブラックすぎて団体交渉。 私たちは、自分たちの雇用問題だけではなく、キャスト全体の労働環境の改善を要求しています。これからの夏に向けてゲストがたくさんいらっしゃる時期になりますが、会社側はなんら労働環境を改善しようとしていません。このために、キャストの厳しい労働環境がさらに過酷なことになっています。キャストの心中は笑顔ではないのに、どうしてゲストの皆さんを笑顔にすることができるのでしょうか http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140717-00010001-bjournal-bus_all&p=1#!bgGW1B そう、ワタミだって、夢の国。

    ブラック企業、ディズニーはワタミを超えるか?
  • もやもやするので書き出す

    追記書いてみました http://anond.hatelabo.jp/20140611105232 === 会社で働いてるとよく体調を崩す人間がいる。 その人の事をみんなは「病気だから仕方がない」って言ってあげてる。 同じように女性が生理だから休んだりする。 その人のことをみんなは「女性は月1回体調が悪くなって大変だね」って言ってあげてる。 また、ある人が産休から復帰して時短勤務をしている その人のことをみんなは「頑張って働いて偉いね」って言ってあげてる。 ここまでは普通の話。別に何も問題ない。 体調が悪ければ休めばいいし、仕事で体を壊すのは馬鹿らしいよね。 でも、ちょっと考えてみてほしいんだけど、 その人が病気で体調が悪いのはしかたがないことだけどその分の仕事が滞るわけで、 それを他の人が肩代わりしてるわけじゃない。 その肩代わり分の給料ってどうなるんだよって思ってしまう僕は人間が小さい

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  • 「深夜一人」「強盗の的」

    「深夜一人」「強盗の的」 これだけでどこのことだかわかってしまう飲店があるとすれば、店側からすれば実に不名誉なことである。が、実際あるので仕方がない。聡明な読者の皆様におかれましては、俗世の情報を全てシャットアウトした寡黙な山の修行僧でもない限り、あるいは大地を踏みしめ草木を愛し日々必要な分だけの命を頂き神に感謝して暮らすトラディショナルな生き様が美しい異国の民族でもない限り、もうこれが何を指しているのかはスイッチを入れれば電球に明かりが灯るが如くおわかりかと思う。 「人件費の削減」と一口に言って、何をイメージするだろうか。 半径200m以内に競合する三つの同業他社の店舗があるとしよう。今回話に出している、仮にA丼屋としよう、A丼屋という店は、同じ日の同じ時間に働いている従業員の数が他二店より必ず一人少ないのである。そしてこれは働いている側の実感からすると、「最低限の人数」ではなく、「最

    「深夜一人」「強盗の的」
  • マニュアルと同じ順序でしか注文できない店

    5年ぶりに喫茶店に入ったら似たようなことがあった。 私「ブラックのアイスコーヒーください」 店員「コーヒーはホットとアイスとありますが」 私「ブラックのアイスコーヒーください」 店員「ではアイスのほうでよろしいですね?」 私「アイスのブラックコーヒーください」 店員「ミルクとお砂糖はお入れしますか?」 私「ですから、ブラックのアイスコーヒーください」 店員「お付けしなくてよろしいでしょうか?」 私「しなくていいから、ブラックのアイスコーヒーください」 店員「お一つで宜しいですね?」 私「私は一人ですから、一つください」 店員「アイスのブラックコーヒーをお一つですね?」 私「はいそうです」 店員「承知いたしました」 もはや喫茶店で「コーヒー」と一言言えば出てくる時代ではない。 http://anond.hatelabo.jp/20140428110849

    マニュアルと同じ順序でしか注文できない店
  • むしろブラック道を突き進んで、完全無人化を成し遂げてほしいw 「だってロ..

    むしろブラック道を突き進んで、完全無人化を成し遂げてほしいw 「だってロボットは文句言いませんから」などとガイアの夜明けとかでドヤ顔で言ってほしい。 客は、ボタン押したら、まずカップが落ちてきて、次にごはん、最後に牛とツユが落ちて完成。 ルンバみたいなやつが動き回る清潔な店内でもそもそす。

    むしろブラック道を突き進んで、完全無人化を成し遂げてほしいw 「だってロ..
  • 正社員辛すぎという話しか聞かない

    そこそこいい大学を出た。 卒業から数年、周囲の友達がどんどん正社員から非正規になっていく。 正社員は残業多すぎで辛い、まだギリギリ20代のうちにやりたいことをやっておきたい、 フリーターでも給与が変わらないなど理由は様々。 みんな仕事のために人生捧げるタイプではない。 どの業界の話聞いても残業多すぎるという話になる。 日はおかしいなぁと思う ネットでは正社員こそが正義という風潮だけど 男社会・大企業中心の話なのかな 体壊して精神病んでプライベートを犠牲にしてまで仕事の鬼になる必要なんてまるでないと思ってしまう 正社員にしがみつかなくても、将来なんてどうにでもなるような・・・ そもそもよく考えたら、今の時代5年先、10年先も同じ会社に勤めてる可能性は低い 以前いた会社では正社員絶対正義の価値観があった 正社員じゃないのはあり得ない、仕事に全てを費やすことが当たり前、みたいな 意外とそうでも

    正社員辛すぎという話しか聞かない
    ytn
    ytn 2014/03/15
    目指すべきは非正規でも簡単に300万稼げる社会ですよ。
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