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｢社員を使い捨てにする会社｣の見分け方
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圧迫面接やら、内定辞退にあれこれみたいなのは、誰かが録音してネットに流して炎上みたいなのが2～3回起きて、ニュース沙汰になれば、衰退するんじゃないかね？ いいか悪いかは別として - 情報の海の漂流者
今回の相談は「内定辞退はすごく怒られると聞きます。怒られない方法はありませんか」 景気回復の影響なのか、例年よりも早いタイミングで内定を出す企業が増えている。複数の企業から内定を手にし、「どこにしようか」とぜいたくな悩みを抱えている就活生もいるだろう。だが、就活生は「内定辞退」を甘く考えてはいけない。時に修羅場と化すこともある。 内定辞退、修羅場でむき出しになる人事の本性 ：日本経済新聞 こういうニュースを見ているとこのご時世に誰かの恨みを買うということは、インターネット上で悪評を流されるリスクに繋がるということが全然周知されていないようでちょっと恐ろしくなる。 今はもう（今どき就活するような人なら)殆どの人がスマホや携帯電話を所持している時代だ。 面接や電話でのやりとりを記録し、内容をネットにアップロードできる環境も整っている。 この条件下で就活生にあれなことをするのってどうなんだろ
就活生だがドワンゴの2525円は悪くないと思う
こんにちは就活生です。ちんちん生えてます。リクルートスーツの女性って結構グってきますね ・ドワンゴの2525円は悪くないと思う ドワンゴが就活生に受験料を徴収するという話。詳しくはググれ。すぐに出てくる この話が出たときに 「おゥのれッッ、就活生を喰い物にする悪徳企業め。刀の錆びにしてくれるわ!!」 と怒りを露わにする人もいた。実際国家権力から指導が入った 来年から廃止されるらしい 誠に残念である というのは私はこれが悪い制度だと思っていないからだ これには理由がある 就活というのは就活生が主人公である そう考えてしまうときがあるがこれは大きな間違いだ 就活生が主人公に見えてしまうのは数が多くて目に見える形で活動していて、そして過去に体験している人が多いからだ だが就活にはもう一人登場人物がいる。企業である。企業も学生とは違う形で就職活動をしているのだ しかして、企業の就活は大変である。何
「非常識な学生が多すぎる！」「なぜそんなに自己中心的に振る舞うの…？」 就活生の実態 : SIerブログ
1： ブリティッシュショートヘア(東日本)：2013/02/23(土) 13:39:07.03 ID:lohf5RzM0 “自己チュー”就活生の実態「御社の志望動機どう書けばいいの？」2013.2.23 12:00 １２月から就職活動が本格化し約３カ月がたちました。現在、就職活動生は会社説明会やＯＢ・ＯＧ訪問など、社会人と接する機会が多くなってくる時期です。 そんな中、この時期社会人から聞こえてくるのが、「非常識な学生が多すぎる！」という声です。特によく聞くのは、「なぜそんなに自己中心的に振る舞うの…？」という声です。 実際に社会人の方から聞いた声を紹介しましょう。 例１）社会人ＡさんはＯＢ・ＯＧ訪問の依頼を受け、忙しい中でも時間をさいて、時間を捻出した。しかし実際に会ってみると、会社のことをほとんど理解しておらず、質問も「特にない」という。 明らかに志望度が低い。にもかかわらず、Ａさんに
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