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就活と人事に関するytnのブックマーク (3)

｢社員を使い捨てにする会社｣の見分け方
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ytn 2014/09/29
こういう地味な啓発記事がもっと増えていくことを願う。

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就職
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履歴書はちゃんと手書きで書こうよ、就活生クンたち！
まず僕の立場から書いておくと、ちょっと差し障り(笑)があるからとりあえずは某大手(笑)外食チェーンの正社員(つまりある程度業界を牽引するエリート達を選ばなきゃならない立場ネ)を選定する人事のそこそこ偉い人ぐらいに思ってください。で、最近僕が気になるのが、就活生の中でなんだかとにかく履歴書をワープロで書いて送ってくる人が多すぎ！て件。あのさ、君たちさ、常識ってものを知っています？正気なの？ちょっと僕の世代からは考えられなかったなー。ていうと君たちはこういう反論をしてくるんだよね？なんで手書きをしないといけないのかわかりまちぇんぼくちんはそんな面倒なことをしたくないんでちゅそんなことよりぼくちんの内面を見てくだちゃいバブバブー……ウンウン、わかったから大人がいる会社じゃなくて幼稚園にエントリーシートだそうか(笑) 言うまでもないんだけど、本当にこれを言うと当たり前のことをドヤ顔で
ytn 2014/09/29
増田は釣堀であると同時に王様の耳はロバの耳と叫ぶための穴だとも思っているので、履歴書手書き論はまだまだ「ホンネ」として流通してるんだと思う。

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増田
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昔、銀行の最終面接を辞退したら30分ぐらい採用担当者(人事)に文句を言われた話
冒頭にあるツイートの記事ですが、思いの外RTさてたのでちょっと書いてみようかと。ツイートのリンク記事は採用担当者がネットで炎上することを想定せずに学生に罵倒するとそのうちえらいことになるぞというご指摘なのですが、以下の記事の通り自分も選考中に辞退をしたらそれなりに文句を言われた経験があります。内定辞退で「人事が罵倒」は実在する「お前なめてんのか」「謝りに来たら骨折させる」 http://blogos.com/article/85648/ 人事の方から文句を言われた内容自分は銀行の最終面接を辞退したわけなのですが、その銀行はすべり止めといいますかどこも就職できなかった時のために面接を受けていました。しかしながら最終面接の連絡が他に同じ銀行を受けていた友人よりも遅くご縁がなかったのかということと他の会社に内定を頂いたためにすっかり関心がなくなっていたところに銀行の人事担当者から最終面接の
ytn 2014/05/04
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