育児休業明けの職場復帰後に会社に文句を言うのはやめよう。世の中思い通りならないことに気づこう | 暮らしラク
「また保育園から呼び出し。おととい休んだばかりなのに・・・。」 数ヶ月から1年ちょっとの育児休業を経て、ようやく張り切って復帰したのに、思うようにいきません。 ちゃんと仕事をしたいのに、思い通りに仕事が進みません。 「子供が熱を出したので、お先に失礼します。」 仕事を投げ出して帰る罪悪感って、心がえぐられるようにつらいですよね。 そんな時に決まって同僚からは、冷たい視線を投げかけられます。 つらい、この時の無言の視線ほどつらいものはありません。 自分のことなんて誰もわかってくれないし、誰よりも働いているし、頑張っています。 「子供がいないアイツになんて、私の気持ちがわかってたまるかー！」 ちょ、ちょっと待ってください。 怒る気持ちもよーくわかります。 でも怒りで爆発する前に、ちょっとだけ考えてみませんか？ 職場復帰したばかりのワーママさんの行動が理解出来なかった 私は、かつて働いていた会社
マック、失われた清潔感 なぜピカピカだった店舗がボロボロに？ （Business Journal） - Yahoo!ニュース
日本マクドナルドホールディングス（HD）の凋落が止まらない。今年2月の既存店売上高は前年同月比でマイナス28.7％。昨年2月に大雪の影響で前年割れを記録してから13カ月連続、つまり1年以上既存店売上高は落ち続けているのだ。前年同月の実績がないオープン1年未満の店舗も軒並み売り上げが落ち込んでいることから、全売上高も昨年7月から2桁の減少を続けており、今年1月はなんと38.6％の減。2月も28.9％の減と、絶望的な数字を示している。 これを受けて、3月25日に開かれたマクドナルドの株主総会では、サラ・カサノバ社長以下役員陣の減俸と原田泳幸会長の退任を決定。もっとも、それが業績の回復につながるはずもなく、3月以降も厳しい状況は続いていくはず。1971年の創業以来の危機を迎えているのである。 絶不調の原因となったのは、周知のように中国工場期限切れ鶏肉使用問題や、次々と発覚した異物混入問題だが
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