電通＜労基法違反＞事件が正式裁判になった件について（佐々木亮） - エキスパート - Yahoo!ニュース
昨日から電通の労基法違反の件が、略式手続ではなく、正式裁判になったことが話題となり、反響を呼んでいるようです。 ・電通の略式起訴は「不相当」 東京簡裁、正式裁判を決定 ・電通違法残業は法廷で審理 東京簡裁、略式起訴は「不相当」 私も複数のメディアから取材を受けました。 その中で、私自身も、電通が略式手続ではなく正式裁判になったことにびっくりしたことを述べました。 ただ、一般の人は、略式？正式？と言われても分かりにくいと思いますので、少しだけ解説します。 略式手続とは？まず、略式手続というのは、簡易裁判所が扱う事件のうち、100万円以下の罰金又は科料の事件で、略式手続によることについて被疑者に異議がない場合にスタートするものです。 ですので、取り調べをした検察官が、被疑者から「略式起訴（手続）でいい」という承諾書のようなものを取ります。 この書面を「略受け」などと呼ぶこともあります。 今回、
管理職男性に「エロ対決」を要求され……元契約社員女性がセクハラで新日鐵住金ソリューションズを提訴
新日鉄住金ソリューションズ（東京都）で契約社員として働いていた30代女性が、セクハラで休職に追い込まれ、さらに雇い止めにされたと訴え、雇い止めの無効や慰謝料など約1100万円を求める裁判を5月25日、東京地裁に起こした。女性と代理人弁護士らが記者会見した。 会見した女性は、管理職男性X氏（40代）からSNSで「恋は始まってるね！」「僕に触られて嫌じゃなかった？」「こんどエロ勝負しましょう」「エロ対決をいつかすること、も入れていい？」などとメッセージを送られたと主張。会社にセクハラだと訴えたが、「大人の男女のやりとりだ」などと相手にしてもらえなかったと話した。 「今度エロ勝負しましょう」訴状などによると、女性の主張は次のようなものだ。なお、フェイスブックやLINEでのやり取りは、記録として残っているという。 女性は、2013年3月から派遣社員として働いていたが、2014年6月に契約社員になっ
うつ：宿坊３４９日連続勤務 京都地裁が仁和寺に賠償命令 | 毎日新聞
世界遺産・仁和寺（京都市右京区）が運営する宿坊の元料理長の男性（５８）＝京都市北区＝が、過酷な長時間労働で抑うつ状態になったとして、寺を相手取り約４７００万円の損害賠償などを求めた訴訟の判決が１２日、京都地裁であった。堀内照美裁判長は「極めて過酷ともいうべき長時間労働を強いており、労働時間規制を軽視する態度は顕著」と指摘し、仁和寺に総額約４２５３万円の支払いを命じた。 判決によると、男性は２００５年から境内にある宿坊「御室会館」の料理長を務めていたが、１１年には月１００時間以上の時間外労働が常態化。月２００時間以上になることや３４９日の連続勤務もあった。男性は１２年に「抑うつ神経症」と診断されて仕事を休むようになり、１３年には労働基準監督署から労災認定を受けた。
朝日新聞デジタル：研修でコスプレさせられ苦痛 化粧品会社と元従業員和解 - 社会
社内研修会で「コスプレ」をさせられ、精神的な苦痛を受けたとして、カネボウ化粧品販売大分支社に勤めていた６０代の女性が、同社や上司に損害賠償を求めた訴訟の控訴審の和解が２日、福岡高裁（古賀寛裁判長）で成立した。同社側が謝罪し、和解金を支払う。 女性の代理人によると、和解条項では、会社側が女性の精神的苦痛を認め、「遺憾の意を表明する」と明記。再発防止策を強化することも盛り込まれた。 ２月の一審・大分地裁判決によると、女性は２００９年１０月、商品の販売数が目標に達しなかったことを理由に、社内研修会でウサギの耳の形のカチューシャと易者の衣装を着せられた。同年１２月、女性は、うつ状態を伴う「身体表現性障害」と診断された。一審判決は、精神的苦痛を認め、会社側に２２万円の支払いを命じた。女性の代理人によると、今回の和解金の額は２２万円以上という。 同社の親会社、カネボウ化粧品の広報担当者は「不適切
時事ドットコム：ＪＲ西に６２０万円賠償命令＝日勤教育、一部違法認める−大阪地裁
ＪＲ西に６２０万円賠償命令＝日勤教育、一部違法認める−大阪地裁 ＪＲ西に６２０万円賠償命令＝日勤教育、一部違法認める−大阪地裁 ＪＲ西日本の懲罰的な「日勤教育」で精神的苦痛を受けたとして、運転士ら２５８人が同社に１人１００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、大阪地裁の中村哲裁判長は２７日、６１人については違法だったと認め、１人５万〜３０万円、総額６２０万円の支払いを命じた。 原告は大阪や神戸、広島各支社などの運転士と車掌。訴状などによると、乗務中のミスのほか、点検中に帽子をかぶらなかったなどの軽微な理由でリポートを書かされたり、トイレ掃除や除草作業をさせられたりしたという。 原告側は「きちんとした教育体制を敷かずに、原因と関連性のない日勤教育を受けさせるのは人格権の侵害」と主張。ＪＲ西は「事故や規律違反などの再発防止に必要で、会社の裁量範囲内」と反論していた。（2011/07/27-1
業務ミスで日勤教育、ＪＲ西に６２０万賠償命令 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
ＪＲ西日本が業務でミスをした運転士らを対象に行った「日勤教育」で精神的苦痛を受けたとして、ジェーアール西日本労働組合（ＪＲ西労）所属の運転士と車掌計２５８人が、同社に対し、１人当たり慰謝料１００万円、総額２億５８００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２７日、大阪地裁であった。 中村哲裁判長は、原告のうち６１人が受けた日勤教育について「ＪＲ西に社員教育に関する裁量の逸脱・乱用があった」と指摘し、計６２０万円の賠償を命じた。 日勤教育は、通常勤務から外れ、再発防止を教育する取り組みの通称。２００５年４月のＪＲ福知山線脱線事故の運転士（死亡）も受けており、国土交通省航空・鉄道事故調査委員会（現・運輸安全委員会）の事故調査報告書は、懲罰的な日勤教育を含む厳しい運転士管理が事故の背景にあった、と指摘している。
２５８人提訴…６１人の懲罰「日勤教育」は違法、ＪＲ西に６２０万円賠償命令 - MSN産経ニュース
ＪＲ西日本が業務でミスした際に課す懲罰的な「日勤教育」で精神的苦痛を受けたとして、運転士ら２５８人が同社に１人当たり１００万円、総額約２億５千万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２７日、大阪地裁であった。中村哲（さとし）裁判長は原告６１人の日勤教育について違法と認定し、１人５万～３０万円、総額６２０万円の賠償を命じた。 原告は、ＪＲ西日本労働組合（西労）に所属する大阪や神戸、広島各支社などの運転士と車掌。 中村裁判長は判決理由で、「ＪＲ西は事故防止のためには、社会通念上、認められる範囲で教育を行うことができる」と指摘。 その上で原告それぞれが受けた草むしりやリポート作成などの日勤教育の内容を検討。６１人については「裁量の逸脱、濫用があった」とする一方、残る１９７人の請求は退けた。 原告側は「ミスの原因と関連のない日勤教育を受けさせるのは人格権の侵害」と主張。ＪＲ西側は「事故などの再発防止のた
ＪＲ西訴訟：「日勤教育」は裁量逸脱 大阪地裁が賠償命令 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
ミスなどをした運転士らに対するＪＲ西日本の「日勤教育」は人権侵害で違法として、運転士ら約２６０人がＪＲ西に１人当たり１００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２７日、大阪地裁であった。中村哲（さとし）裁判長は、原告のうち６１人が受けた日勤教育で、ＪＲ西が裁量を逸脱・乱用したと認定し、計６２０万円の損害賠償の支払いをＪＲ西に命じた。 日勤教育はＪＲ福知山線脱線事故の背景とも指摘された。中村裁判長は「ＪＲ西は必要に応じて教育に関する権限を行使できる」と判断、日勤教育そのものの違法性は否定した。一方で、一部の原告が受けた日勤教育が「期間が長すぎ、賃金面で過分な不利益を与えた」「期間や内容の面で不必要な精神的負担を科した」などと認定し、６１人について１人５万～３０万円の賠償をＪＲ西に命じた。 原告らは、ＪＲ西日本労働組合の組合員ら。日勤教育の実態が、トイレ掃除や草むしり、たばこの吸い殻拾い▽「株式上
asahi.com（朝日新聞社）：ＪＲ西の日勤教育、６１人分に賠償命令 大阪地裁 - 関西ニュース一般
ＪＲ西日本労働組合（ＪＲ西労）の運転士ら２５８人が「ミスをした際に受けた懲罰的な日勤教育で精神的苦痛を受けた」として、ＪＲ西に計２億５８００万円（１人あたり１００万円）の損害賠償を求めた訴訟の判決が２７日、大阪地裁であった。中村哲（さとし）裁判長は６１人への教育で違法行為があったと認定。計６２０万円（同５万〜３０万円）の賠償を命じた。 ２５８人は大阪、京都、広島、岡山、福岡など８支社で運転士や車掌だった１９９６〜２００６年、列車が駅の停止位置を行き過ぎるオーバーランや運賃の計算ミスなどをした際、大量のリポートの作成やトイレ掃除などをさせられたとして０６年４月に提訴した。 判決は「ＪＲ西は事故防止などのために必要な教育を施す権限があり、内容や方法は会社側の裁量に委ねられている」とし、日勤教育制度自体は適法と判断した。
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日勤教育訴訟、JR西に賠償命令 大阪地裁「裁量を逸脱」 - 日本経済新聞
中国人実習生訴訟 窓口機関の控訴棄却 福岡高裁判決 一審の賠償命令支持 / 西日本新聞