JALがパンプス・ヒール規定を撤廃。｢CAやグランドスタッフの安全と健康守る｣
JALも#KuTooへ。背景には、社員の安全と健康、そして多様性への配慮がある。 shutterstock / Daniel De Petro JALはこれまで女性従業員の靴について、黒色のパンプスで、ヒールの高さは客室乗務員が3〜4cm、グランドスタッフは3〜6cmという規定を設けていた。 今後はヒールの規定を撤廃し、さらにパンプスでなくとも黒のプレーンな革靴（ローファー）や、ドライビングシューズの着用も可能にする。 JAL広報部によると｢社員の安全や健康、そして多様なニーズを検討した上での変更｣だという。 希望者は、これまで通りヒールつきパンプスを着用することもできる。新しい規定は、制服の刷新に合わせた4月1日からスタートする。 ｢マナー変える先駆けになってくれた｣と賞賛
ＪＡＬ機 操縦席の窓にひび 成田に引き返す 乗客乗員けがなし | NHKニュース
23日午後、成田空港を出発してマレーシアに向かっていた日本航空機が、操縦室の窓にひびが入っているのが見つかり、成田空港に引き返すトラブルがありました。乗客や乗員にけがはなく、日本航空が原因を調べています。 その直後に操縦室から、「飛行を取りやめたほうがよいのではないか」と東京のオペレーションセンターに連絡が入り、安全のために成田空港に引き返すことになったということです。 機体はおよそ２時間後の午後３時半すぎに成田空港に着陸し、乗客乗員合わせて199人にけがはありませんでした。 ひびは、操縦室に４枚ある窓のうち、副操縦士が座る席の正面にある、縦およそ90センチ、横およそ１メートル、厚さおよそ８センチの１枚に網目状に見つかり、通常よりも前が見づらい状態だったということです。 日本航空は、別の機体に取り替えて再び出発する予定にしていて、「原因を調査し、適切に対応していきます」とコメントしています
ＪＡＬの客室乗務員、機内で飲酒 ゴミ箱からシャンパン：朝日新聞デジタル
乗務中の女性客室乗務員（４６）から社内基準を超えるアルコールが検出された問題で、日本航空は２５日、乗務員が機内で飲酒したとする社内調査結果をまとめ、発表した。乗務員は飲酒を否定していたが、機内のゴミ箱から客に提供していないはずのシャンパンの空き瓶（１７０ミリリットル）１本が見つかったことなどから、飲酒があったと判断した。 日航は今後、乗務員の社内処分をする。また、赤坂祐二社長の月額報酬２割（１カ月）、安部映里客室本部長の同１割（１カ月）を返上するという。 日航によると、乗務員は１７日夜の乗務便の機内での飲酒検査で、社内基準を超えるアルコールが２度検出された。同僚３人がアルコール臭に気づいた。乗務員の担当範囲そばの調理室から空き瓶が見つかったほか、乗務員が頻繁にトイレに出入りしていたこと、社内の実験でマウスウォッシュなどの影響が考えられないという結果になったことなどから、飲酒があったと判断し
ＪＡＬ副操縦士、英で拘束 乗務前に基準超すアルコール：朝日新聞デジタル
日本航空は１日、日本時間１０月２９日午前４時ロンドン発羽田行きの便に乗務予定だった男性副操縦士（４２）が、基準値を超えるアルコールが検出された疑いでロンドンの警察当局に逮捕されたと発表した。乗務前の社内のアルコール検査では検出されなかったという。 日航によると、副操縦士の説明では、フライトの約２０時間前まで、ホテルのラウンジや自室で、赤とロゼのワインを１本ずつ、瓶ビール（３３０ミリリットル）３本、缶ビール（４４０ミリリットル）２本を飲んだという。乗務約２時間前にほかのパイロット２人とオフィス内で対面の呼気検査をしたが、アルコールは検出されなかった。 だがその後、航空機に向かうバスの運転手が副操縦士が酒臭いことに気づき通報。警察の呼気検査では、現地の法律が定めた１リットルあたり０・０９ミリグラムを大きく上回る０・９３ミリグラムのアルコールが検出されたという。副操縦士は一度釈放されたが、現在は
緊急脱出や救命ボート、普段は目にしない非常時用の食糧試食などJALの最新の訓練設備を体験レポ
多くの人の命をのせて世界を飛び回る旅客機は、ひとたび緊急事態が発生すると迅速で的確な対応が不可欠。そんな対応を確実に行うために、飛行機会社では乗務員を対象とした訓練が毎日実施されています。GIGAZINEでは2012年にJAL(日本航空)の訓練施設に潜入して取材していたのですが、現在はこの施設が一新されてより密度の濃い訓練が行われているとのこと。今回は、再びそんな訓練の現場に潜入して、さらには実際に訓練の一部を体験したり、非常用に用意されている食糧を食べたりできるチャンスが巡ってきたのでいろいろと取材してきました。 羽田空港にあるJALの訓練施設にやってきました。東京モノレール「新整備場駅」から徒歩10分ほどという、一般の人はあまり足を向けることの少ない場所に位置しています。 施設の名称は「テクニカルセンター」および「教育センター」。 建物に入り、長い通路を経てたどり着いたのが、この施設。
超残業職場を満足職場に変えた、JAL調達本部の「働き方革命」
「あの部署にだけは行きたくない」 超残業職場で何が起きていたか？ 「部署の仕事や担当が整理されておらず、職場の業務効率の悪さが恒常化している」「残業ばかりで社員が疲弊している」――。世の中の企業は、こうした悩みを日常的に抱えている。 なかには、生産性の向上やワークライフ・バランスの実現のために、社員の働き方を変える動き、いわゆる「ワークスタイル変革」に着手する企業もある。しかし、なかなか成功に至らない企業も少なくない。 そんな悩める企業のお手本になりそうなのが、JAL（日本航空）の調達本部で行なわれたワークスタイル変革 への取り組みである。JALの調達本部は、社内で試験的にワークスタイル変革に立候補したのち、たった1年3ヵ月で実質“サービス残業ゼロ”を実現させた。多忙な部署にもかかわらず、社員の働き方を変えることにより、1日平均2時間の残業を減らすことができた上、仕事のパフォーマンスを下げ
JALが自称2段階認証()で再びZAL穴と話題に
日経クロステック IT @nikkeibpITpro 祝日で旅行する方が多いかもしれません。パスワード変更はお忘れなく。 JALマイレージWebサイトに不正アクセス、約2700万人にパスワード変更を依頼 itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/2… 2014-02-11 12:34:55 Hiromitsu Takagi @HiromitsuTakagi .@nikkeibpitpro こんにちわ〜o(^^)o なぜパスワード変更を忘れてはいけないのですか（･＿･）？ RT @nikkeibpitpro 祝日で旅行する方が多いかもしれません。パスワード変更はお忘れなく。 2014-02-11 15:20:29
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