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【湘南パワハラ辞任　検証】被害退団選手「どうにもならなかった」幹部ブレーキ役なれず…湘南曹監督パワハラ辞任 : スポーツ報知

選手・スタッフへのパワーハラスメント行為が認定されたサッカーＪ１湘南の曹貴裁（チョウ・キジェ）監督（５０）が退任することが決まった。スポーツ報知では「湘南・曹監督パワハラ辞任　検証」と題し、サッカー界に衝撃を与えたＪリーグ初の事案について、３回にわたり緊急連載する。「お前はチームのがんだ。他（の選手）にうつるから出ていけ」「お前なんかけがしてしまえ」―。Ｊリーグが公表した調査報告書には、曹氏の言動が詳細に記されていた。調査はクラブ内部からＪリーグに匿名の通報があったことに端を発する。クラブを飛び越え、リーグへ告発があったことに騒動の本質が透けて見える。Ｊリーグの村井満チェアマンは告発者またはその身近な人物がクラブ側に申し入れたが、改善が進まなかった趣旨の内容が含まれていたため、調査に乗り出したことを明かした。スポーツ報知の取材でも被害を訴えた複数のチーム関係者が幹部に「耐えられない」「

rteeeeee 2019/10/10

「監督を管理する立場の強化部トップの坂本紘司スポーツダイレクター（ＳＤ）はかつて選手としてチョ氏のもとでプレーし、「監督が強化部長を選ぶ」という異例の背景で入閣した人物」

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戸田和幸『見て見ぬふりをしない。』

https://www.jleague.jp/release/wp-content/uploads/2019/10/925ec93f2e7757434f6bc923dd9beb70.pdfhttps://san-a.com/topic/topic-3974/http://www.bellmare.co.jp/226025僕は高校時代に報告書に書いてあるような経験をした。今でも昨日の出来事のように思い出す。高校2年、練習試合の日だった。上手くプレーが出来なかった、でもふざけていた訳ではなかった。上手くなりたくてレギュラーになりたくて毎日悩んで悩んで必死に練習をしていた時期だった。遅刻をした訳でもなく、文句を言った訳でもなく、タバコを吸った訳でもなく。ただプレーが上手く出来なかっただけだった。その日は多くの保護者が観に来ていたが、その中に珍しく父親の姿があった。望むようなプレーを見せない僕に苛

rteeeeee 2019/10/09

「その人達に問いたい。暴言を吐かれたり暴力を振るわれないと選手の力量やメンタルは上達しないのかと。一体いつの時代の話をしているのかと」

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部下に「辞表出しても許さんぞ」「自分の家売れ」　明石市長の暴言詳報 - 神戸新聞NEXT

職員「（立ち退き対象だった建物の）オーナーの所に行ってきた。概算で提示したが、金額が不満」市長「そんなもん６年前から分かっていること。時間は戻らんけど、この間何をしとったん。遊んでたん。意味分からんけど」職員「金額の提示はしていない」市長「７年間、何しとってん。ふざけんな。何もしてへんやないか７年間。平成２２（２０１０）年から何しとってん７年間。金の提示もせんと。楽な商売じゃお前ら。あほちゃうか」職員「すいません」市長「すまんですむか。立ち退きさせてこい、お前らで。きょう火付けてこい。燃やしてしまえ。ふざけんな。今から建物壊してこい。損害賠償を個人で負え。安全対策でしょうが。はよせーよ。誰や、現場の責任者は」職員「担当はおります。課長が待機していますが」市長「上は意識もしてなかったやろ。分かって放置したわけやないでしょ。任せとっただけでしょ。何考えて仕事しとんねん。ごめんです

rteeeeee 2019/01/29

この経緯が気になる→「市長「何やっとったん、みんな。何で値段の提示もしてないねん」」

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神戸新聞NEXT｜総合｜立ち退かない建物「燃やしてしまえ」明石市長、職員に暴言

兵庫県明石市の泉房穂市長（５５）が２０１７年６月、明石駅南の国道２号の拡幅工事に絡み、当時買収に応じていなかった地権者の建物について、市職員との内部協議で「火付けて捕まってこいおまえ。燃やしてしまえ。損害賠償を個人で負え」などの暴言を吐いていたことが２８日、神戸新聞社の取材で分かった。市関係者によると、市は１２年ごろから明石駅南東にある交差点を改修し、以東を拡幅するため、地権者と土地買収を交渉。一部区間について、当時は１軒だけ買収がまとまっていなかった。現在は買収が終わり、拡幅工事を進めている。泉市長は、市幹部に対し交渉が遅れていることを責め、「何しとってん７年間。おまえら１人ずつ１千万円出せ。自分の家売れ。その金ではろたれ」などと怒鳴った。また「ずっと座り込んで頭下げて１週間以内に（合意を）取ってこい」「責任取ってもらう。辞表出しても許さん」などと発言した。会話の前後では、国道２号

rteeeeee 2019/01/29

「現在は買収が終わり、拡幅工事を進めている」

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オープンハウスの職場パワハラ告発、ありがちすぎて株価は無風 : 市況かぶ全力２階建

のぞみ全車指定のJR西日本、「お乗りになってから初めて自由席がないことにお気付きのお客様」とつい煽ってしまう

rteeeeee 2019/01/09

「オープンハウスの人と電話してたとき後ろからとんでもない怒鳴り声が聞こえてきたから何事かと訪ねてみたら、じゃんけんで盛り上がってますだと。不動産の人神経太すぎ」

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激つめ上司による「つめミーティング」が誘発する「思考停止」!?：この世にはびこる精神主義の弊害（中原淳） - エキスパート - Yahoo!ニュース

「つめミーティング」という言葉があるそうです。ここで「つめ」とは「詰めること」。ワンセンテンスでいうと「激上司から部下に対してなされるネガティブな詰問」のことをいいます。オーノー、勘弁して下さい、モーニングから（笑）「つめミーティング」という「造語」には、「つめ」というワードに、さらに「ミーティング」という言葉がプラスされます。要するに、この言葉の含意するところは、「激つめ上司が部下にうまくいかなったことを詰め寄る、ビターでタフでメモリアルでワンダホーなミーティング」です（泣）。ひゃっほー。でも、胃が痛くなってきましたね、、、朝っぱらから。ごめんね（泣） ▼ 「つめミーティング」で激つめ上司が用いる常套語のひとつは「なぜ、できなかったの？」です。世の中の常識といいましょうか「学校的」には「なぜできなかったの？」という理由を問う問いかけには「なぜなら・・・だからです」という理由

rteeeeee 2015/08/03

「詰め寄る上司が怖いがゆえに、原因帰属を自らになし、その場をやりすごすべく、熱意の宣誓を行っているだけ」「「つめミーティングの文法」とは、「過剰な精神主義」であり、「反知性主義」」

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