トンボ鉛筆人事 - 東日本大震災でやらかした人まとめWiki
日頃から弊社へ格別のご理解を賜りまして深く御礼申し上げます。 さて、平成２３年３月１３日付で、 弊社人事グループ担当社員より発信しました 弊社採用活動に関する文書の中に、 不適切かつ配慮に欠く表現が多々ありましたことを 深くお詫び申し上げます。 先ず、東日本大震災発生の２日後に、 罹災した地域への配慮を欠いたかたちで 書類選考用紙等をメールし、 締切を１５日消印有効としたことは 言語道断であります。 また、随所に平等を欠く表現もありました。 さらに、弊社担当者の立場上の驕り昂ぶりが 現れた言葉遣いが随所にあり、重ね重ねお詫び申し上げます。 つきましては、平成２３年３月１６日に 開催を予定していました会社説明会は 延期させていただくことにいたしました。 理由は、電力問題でライフラインに 支障をきたす危険があるためです。 そのため１５日の消印有効としました 書類送付締切も無効とさせていただきま
トンボ鉛筆人事 - 東日本大震災でやらかした人まとめWiki
日頃から弊社へ格別のご理解を賜りまして深く御礼申し上げます。 さて、平成２３年３月１３日付で、 弊社人事グループ担当社員より発信しました 弊社採用活動に関する文書の中に、 不適切かつ配慮に欠く表現が多々ありましたことを 深くお詫び申し上げます。 先ず、東日本大震災発生の２日後に、 罹災した地域への配慮を欠いたかたちで 書類選考用紙等をメールし、 締切を１５日消印有効としたことは 言語道断であります。 また、随所に平等を欠く表現もありました。 さらに、弊社担当者の立場上の驕り昂ぶりが 現れた言葉遣いが随所にあり、重ね重ねお詫び申し上げます。 つきましては、平成２３年３月１６日に 開催を予定していました会社説明会は 延期させていただくことにいたしました。 理由は、電力問題でライフラインに 支障をきたす危険があるためです。 そのため１５日の消印有効としました 書類送付締切も無効とさせていただきま
日本IBM｢社外秘リストラマニュアル｣の全貌
「今後、社内であなたに与えられる仕事はありません」 会社から突然こう言われてしまったら、途方に暮れてしまう人も多いだろう。仕事がなくても出社するだけで給料がもらえる、「働かないオジサン」としてのポジションを残してくれるなら、ある意味、素晴らしい優良企業だ。しかし、グローバル市場での競争が激しい昨今、そんな砂糖にハチミツをかけるような話はレアと言える。 12月9日、日本IBMの50代の男性社員が、退職勧奨を繰り返されたことでうつ病になり、労災認定を受けた。原告代理人を務める水口洋介弁護士は「退職勧奨で労災が認められることは、非常に珍しい」と話す。上司は、この面談の席で、「勧奨を受け入れなければ、解雇されることになる」といった発言をしていたことが、認定の大きなキーになったようだ。 「自主的な」退職を実現するためのノウハウは？
超優秀なプレイヤーは出世させてはいけない
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人事部を「労務管理」から解放、複雑な手続きはAPIに任せろ
