『「ガリガリ君の秘密 躍進を支える赤城乳業の『言える化』」』現場力や新商品開発に関する近刊です。 失敗を恐れず、とがった社員を集めて、なんでも「言える」仕組みをつくり現場を活性化させるとのこと。 そして、入社2～3年目から大仕事を任せ、責任を自覚させて成長させる。 発明発掘手法と共通するように思います。 自分はコーポタージュ味のガリガリ君は食べませんが、ユニークな内容です。
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