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就職に関するshibashujiのブックマーク (7)

  • 採用ルール廃止:安倍首相「勉強より就職活動おかしい」 | 毎日新聞

    安倍晋三首相は3日、経団連の採用指針について、「学生の分である勉強よりも就職活動が早くなるのはおかしいと企業側と話してルールをつくった。しっかりと守っていただきたい」との考えを示した。 東京都立川市内で開かれた自民党の会合で、参加者の大学生の質問に答えた。安倍首相は「雇用がよくなり、企業がよい人…

    採用ルール廃止:安倍首相「勉強より就職活動おかしい」 | 毎日新聞
    shibashuji
    shibashuji 2018/09/04
    ただ卒業してからでは身分なしの状態で期限なしの就活になり、個人にかかる精神的、経済的負担は増大する。結局在学中に上位校へのルール無用の青田買いと中堅以下のなりふり構わぬ就活に陥る可能性は高い。
  • 堀江貴文さん、手書きの履歴書は「やめて欲しい」

    ライブドア元社長の堀江貴文さんが、履歴書の手書きは「やめて欲しい」とツイートした。堀江さんはこれまでにも「手書き」に関する考えを示している。 Former Livedoor president Takafumi Horie attends the FCC press conference in Tokyo on June 5, 2013. Horie, who was jailed for accounting fraud, said Japan's online landscape was prime territory for his aggressive style of business. AFP PHOTO / TOSHIFUMI KITAMURA (Photo credit should read TOSHIFUMI KITAMURA/AFP/Getty Images)

    堀江貴文さん、手書きの履歴書は「やめて欲しい」
    shibashuji
    shibashuji 2015/03/09
    手書きの履歴書を要求する企業は、募集要項や合否の通知を全て手書き(もちろんコピー不可)にして自ら範を示すべき。
  • 履歴書はちゃんと手書きで書こうよ、就活生クンたち!

    まず僕の立場から書いておくと、ちょっと差し障り(笑)があるからとりあえずは某大手(笑)外チェーンの正社員(つまりある程度業界を牽引するエリート達を選ばなきゃならない立場ネ)を選定する人事のそこそこ偉い人ぐらいに思ってください。 で、最近僕が気になるのが、就活生の中でなんだかとにかく履歴書をワープロで書いて送ってくる人が多すぎ!て件。 あのさ、君たちさ、常識ってものを知っています?正気なの?ちょっと僕の世代からは考えられなかったなー。 ていうと君たちはこういう反論をしてくるんだよね? なんで手書きをしないといけないのかわかりまちぇん ぼくちんはそんな面倒なことをしたくないんでちゅ そんなことよりぼくちんの内面を見てくだちゃい バブバブー……ウンウン、わかったから大人がいる会社じゃなくて幼稚園にエントリーシートだそうか(笑) 言うまでもないんだけど、当にこれを言うと当たり前のことをドヤ顔で

    履歴書はちゃんと手書きで書こうよ、就活生クンたち!
    shibashuji
    shibashuji 2014/09/29
    これは釣りでも実際に手書き信者の経営者や人事って今でも生息してるからなあ。お宅の営業が魂込めた手書きの提案書で営業成績上げてから出直して来いと言いたくなる。
  • BLOGOS サービス終了のお知らせ

    平素は株式会社ライブドアのサービスを ご利用いただきありがとうございます。 提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、 サービスの提供を終了いたしました。 一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の 「BLOGOSの記事一覧」からご覧いただけます。 長らくご利用いただき、ありがとうございました。 サービス終了に関するお問い合わせは、 下記までお願いいたします。 お問い合わせ ※カテゴリは、「その他のお問い合わせ」を選択して下さい。

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    shibashuji
    shibashuji 2014/05/03
    就活は婚活パーティみたいなもん。とりあえず何人かいい感じにキープしつつ、最後により好みの相手を選ぶのはお互い様。そこで断られてキレるような奴は男でも女でも結局モテなくて当たり前で企業も同じ。
  • Twitter / s_suneco: これリクナビのトップだけど、これ私がおかしいというよりは周りの連中か就活の仕組みそのものがおかしいと思う

    これリクナビのトップだけど、これ私がおかしいというよりは周りの連中か就活の仕組みそのものがおかしいと思う http://t.co/9kna5JZDO2

    Twitter / s_suneco: これリクナビのトップだけど、これ私がおかしいというよりは周りの連中か就活の仕組みそのものがおかしいと思う
    shibashuji
    shibashuji 2014/03/27
    大抵の企業のバカ人事も数字しかみてないから、安易な商売としてはこういう煽りに走るよな。学生は一括エントリーしまくって、まともにレスできた企業だけ選べばいい。
  • 企業は人が欲しくてしょうがない、でも学生がアホ過ぎて採用できない。これが就職氷河期の真実 : SIerブログ

    1 :乾布摩擦(静岡県): 2010/12/09(木) 17:43:01.59 ID:wSJlb2r70 大京「新卒採用の4人に1人は外国人」 中国などアジアの富裕層が有望客として浮上している日不動産市場。この動きを受けてマンション販売大手の大京では、 2011年3月末までに年間5人程度の外国人を採用する予定だという。全体の新卒採用数は約20人、同期入社の4人に1人は外国人となる。 ねらいは、外国人顧客向けの商品企画力や販売力の強化。入社後はマンション販売に従事させながら、実務に必要な知識や 資格を研修で取得させる。想定する求職者は、おもに日の大学などで学ぶ「外国人留学生」だ。 現在、日に留学している外国人は約13万人。このうち毎年1万人程度が卒業し、日で就職している。平成21年は9,584人で 前年よりやや減少してはいるが、10年前と比べると約4倍の増加だ。 留学生の中には、す

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    shibashuji 2010/12/10
    ゼロから育てるより少しでも即使える人材に資本投資するのは営利企業として当然といえば当然。/就職出来ないから起業したのび太って実はスゴイよね(失敗したけど)。
  • 心も凍る「就職“超”氷河期」 連敗で鬱…面接会に臨床心理士 - MSN産経ニュース

    「超氷河期」ともいわれる就職状況の中、来春の新卒予定者らを対象にした就職面接会が30日、大阪市内で開かれ、内定が決まっていない大学生ら約1500人が参加した。今年は“連戦連敗”で状態に陥り、専門家による心のケアを受ける学生が増加。会場には、こうした学生のための相談コーナーも初めて設けられ、厳しい年の瀬を迎える学生たちの就活事情が改めて浮き彫りになった。 ■でも大手志向…企業もため息 面接会は大阪労働局などが主催。例年より約3カ月前倒しで開催され、大阪府内の中小企業など70社が参加し、参加者は前年より約1.5倍増えた。 大阪市の男子学生(22)は「自分に合った職場を探しているが、どうすればいいか分からない。親からは年内に決めろと言われている」と焦りを隠せない。 労働局によると、来春の新卒者の就職内定率は、10月1日現在で全国平均が過去最低の57.6%、近畿でも過去2番目に低い60.5%まで

    shibashuji
    shibashuji 2010/12/01
    居酒屋チェーンなんて大庄なんかが思いっ切りブラックの先例作っちゃったし、体や精神を壊すイメージが付いてしまった業界は自ら変わる努力しなきゃ来ないだろ。仕事で廃人にはなりたくないんだから。
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