一次・二次・最終面接の逆質問 ～例文つき～｜転職ならDODA（デューダ）dodaチャットサポート 対応時間：10:00～22:00(日曜・年末年始を除く) 自動案内は24時間365日対応 転職の「モヤモヤ」、一人で悩まず 気軽に相談してみませんか？ dodaの使い方は？ 今の仕事を続けるべき？
受験サプリの生みの親・山口文洋。自称「暑苦しい男」の生き方
月額「980円」という価格で教育業界に殴り込みをかけ、あっと言う間に巨大サービスに成長した受験サプリ。このサービスのひな形は一人の男の閃きから生まれた。
子持ち40代女性コロナ禍での転職活動マジきつかった - インターネットの備忘録
今日、内定承諾書にサインした。 9月1日から新しい会社で働くことになるのだけど、転職活動、マジできつかった。エージェント経由の応募では、書類選考で落ちまくった。たぶん30社くらい落ちた気がする。もっとかな。書類で落ちまくっていた数週間はネガティブ思考に陥り「今のキャリアを維持することは諦めたほうがいいのかも」と思いつめていた。 結果として「行きたいな〜」と思った会社へリファラル（中の人から紹介してもらって面接に進む）でお話が進み、これを逃すかと全力で取り組んでいたらトントン拍子で入社が決まった。 でも、今回の転職がなんとかなったのは、30代のうちに種を蒔いておいたことがポツポツとつながったからだなという感じがしたし、実際そうだと思う。 わたしの周りには30代の友人が多く、将来ミドル世代で転職することに不安を感じている人もいるだろうと思うので、率直に備忘します。 40代での転職活動、甘く見て
転職力の身につけ方｜大企業が潰れゆく時代を楽に生き抜く方法
筆者：wiz7 普段はIT業界で会社員として、プロジェクト管理などの仕事をしています。はてなブログ「プロジェクトマネジメントの話とか」では、プロジェクト管理の他、心理学・ライフハック・IT業界の話を中心に、ビジネス全般について書いています。 なお、始めにお伝えしておきますが、この記事は転職活動を無理強いするような記事ではありません。 突出したスキルがなくとも、いつでも転職することができる自分を準備しておくことこそで、「事実に基づいた、根拠のある自信」が、自分自身を楽にしてくれます。 先の見えない閉塞感に満ちたこの世の中を、少しでも楽に生きるための「処方箋」として、この記事が何らかのお役に立てればと思います。 転職力を身につけなくては危険僕らは「何が起きても変じゃない」時代を生きているもう随分昔から「大企業に属していれば安泰だ、という時代は終わった」と言われ続けてきました。 AIの台頭による
「楽に働くための」転職を意識した、たった1つの考え方について寄稿しました！ - プロジェクトマネジメントの話とか
お久しぶりです。wiz7です。あまりにも久々の更新のため、当ブログを購読登録している方々は「えっ？あんた誰？」とお思いでしょうが、とにかく僕です。僕だって！ 少し思うところがあり、ブログを再開することにしました。今後は心理学を独自のマネジメント論やライフハックと融合させ、現場で検証して得た知見をシェアできれば、などと考えています。考えただけで、予定は未定。 さて、春が来ましたね。新社会人に向けたメッセージがTwitterをはじめネット上で飛び交っていますが、その多くが「働くことはこの上ない、大変な苦行だ！」という前提に基づいたネタだったりします。 それは、ある側面から見れば紛れもない事実でしょう。なので僕は「少しでも楽に、楽しくするには？」などといった怪文書を書き続けているのですが、今回の記事も、その延長線上にあるものになります。 この激動の時代の中で、ちょっとした工夫からの、自由と安心を
転職ドラフトとY社は、本当に悪なの？ - 今日はハッピーエンドを書こう。
こんにちは、wiz7です。ふだんはこちらで書いてます。今回は迷ったけどこちらのサブブログの方に書くよ。 はてな匿名ダイアリー（増田）で、実に可燃性の高い記事が上がっていました。 anond.hatelabo.jp 問題を3行で要約すると、 「転職ドラフト」という転職支援サービスがあり、企業が先に年収を提示することで選考が進んでからの年収面でのミスマッチを防ぐのがウリらしい と言いながらも、企業からの提示額の9割以上を保証するという、摩訶不思議な仕組み（2016/09/25時点） 某企業は550万を提示していきたが、実際に提示されたのは4,288,000円＋みなし残業時間25時間分で、「4,912,228円」 ということらしい。 うーん。。。ちょっと待ってよ？ 謎の9割ルール まず、転職ドラフトの「9割ルール」というものが、いいか悪いかで言えば、いいわけがないんだけど、それって転職ドラフトが
働き方を変革せよ！ | みんなの転職
こんにちは、らくからちゃです。 先日、出張でお伺いしていたお客様の事務所にて、入社式が行われているのを見ました。もうそんな季節だなあと感じるのと同時に、あの頃を思い出して、しっかりと精進せねばと思う日々でございます。 さて、新しく会社にやってくるのは、何も新入社員だけでは有りません。最近では、景気回復の効果も出ているのか、転職市場は非常に活発です。 とはいえ、まだまだ『転職』というと遠い世界のことに感じている人も多いかもしれません。わたし自身も、まだ今の会社で頑張って行きたいなあと思っていますので、直接いろいろと調べた訳では有りません。ただ、会社員として働く以上、『転職』について考えることは、働き方を見直す良い機会になるかな、そういう風に思った友人の会社のエピソードについてご紹介してみたいと思います。 これは、わたしの友人が役員を務めている、ある中堅のシステム屋のお話。同社は、複数の会社と
思わぬ言葉が面接官につき刺さり、その場で内定が出た話。 | みんなの転職
こんにちは、はてなブログ「プロジェクトマネジメントの話とか」管理人のwiz7です。 今日は、僕が転職活動の採用面接で経験した「思わぬ形で面接官を突き動かした」話をお伝えしようと思います。 僕はIT業界で働いているのですが、プログラム開発などの作業よりも企画やマネジメント寄りの仕事に携わりたいと思い、転職活動を開始したのでした。 企業側は即戦力を求めているため、面接では当然、マネジメントの経験や実績などについての質問が飛んでくるわけです。 しかし、転職して本格的にマネジメントできる環境を手に入れたいと考えていた僕は、それまで小規模のチーム・プロジェクトのリーダー経験はあったものの、決して豊富な経験があるとは言えず、マネジメントについても深い造詣を持ち合わせていたわけではありませんでした。 そんな中、偶発的に発生した珍事でした。 思わぬ形で刺さった言葉 細かい言葉のやりとりは忘れてしまいました
面接官が涙し、即内定が出た話。みんなの転職様へ寄稿しました！ - プロジェクトマネジメントの話とか
こんにちは。小遣い交渉が決裂、涙しちゃうwiz7です。 今回は面接の体験談です。 過去の記事にて面接の千本ノックを受けたエピソードをお伝えしましたが、今回はその中でも最も衝撃的で印象に残った面接のお話です。 当然の話ではありますが、面接は形式的な「狐と狸の化かし合い」に終始するものではなく、ごくごく普通の「人と人の会話」なんですよね。なのでそこには、情報や意思の疎通だけではなく、明確な「感情のやり取り」も存在しているわけです。 そんな中、偶然生まれたドラマでした。いや、ちょっと言い過ぎた……ハプニングというか、心が大きく動いたお話です。 採用面接が舞台ではありますが、今回の記事は様々なエピソードが詰まっているので、メインのテーマは人の心が大きく動くときってどんなシーンだろう？という方がしっくりくるかもしれません。 今回の記事が、あなたの今後の面接、仕事、恋愛、その他、何がしかの場面でお役に
今の面接は無意味！会社が生まれ変わる面接方法と、応募者の対策。 - プロジェクトマネジメントの話とか
こんにちは、最近、腹回りが圧迫面接を受け続けているwiz7です。 お年頃の男子（＆女子）のみなさんも自己管理にはお気をつけください。 さて、今回は面接のお話です。 面接で人間の能力を推し量ることはほぼ不可能です。 しかしそれは、世間一般に行われている採用面接に限った話で、面接も「本気で実施」することができればその限りではありません。 先日、面白い記事を見つけました。実際に会社を経営されていた、きりんさん（id:giraffyk1）のお話で、当該記事ではご自身の経験から採用面接は無駄、採用試験は原則筆記のみでOK！といった斬新な主張を展開されていました。 採用面接は無駄なので全部無くして１００％筆記試験で合否を決めるべき - きりんの自由研究 面接が不毛であるという主張については僕も完全に同意で、過去記事 「最強の面接対策」について、みんなの転職様へ寄稿しました！ - プロジェクトマネジメン
僕が転職活動で60社に応募した、たった1つの理由。 | みんなの転職
こんにちは！はてなブログ「プロジェクトマネジメントの話とか」管理人のwiz7です。僕は一度しか転職を経験したとことがありませんが、僭越ながら一連の活動から得た「個人的な知見」をお話させていただきたいと思います。 転職活動は「始動さえすれば」8割は成功！？ 転職未経験者にとっては、「動き出すことができるか？」が個人的には転職活動の中で最も重要なポイントだと僕は考えています。僕を含め、転職に成功した周囲の友人たちが口を揃えて言うのが「もっと早くから動いていれば良かった！今まで何やってたんだろ！？」といった反省の弁です。 人間は、変化を最も嫌う生き物です。無意識のうちに「どうにかして現状を維持しよう」とします。 今、自分が置かれている状況が「自分にとって悪しき環境」であろうとも、それは変わりません。「ちくしょう！転職だ！」などと愚痴をこぼしながらも人間は極力、現状を維持して「変化の先にある、まだ
「最強の面接対策」について、みんなの転職様へ寄稿しました！ - プロジェクトマネジメントの話とか
「最初で最後の転職活動」を実現すべく、僕がとった行動とは。 「非エリート」が結果を出すために、とるべき戦略とは――。 今回は、そんなお話です。 このブログでは常々、「自分から動くことでのみ、状況は前向きに変化する」と言い続けていますが、その数ある選択肢のうちの一つが「転職」になるかと思います。 僕は人の流動性が非常に高いIT業界で働いているのですが、転職経験は一度だけしかありません。今のところは二回目を考えていないので、良く言えば転職を「成功させた」とも言えるのかもしれませんが（モノは言いよう！？）、転職についてはズブの素人であることには変わりありませんよね。 そんな素人ではあるものの、僕は「最初で最後の転職」を実現させるために、業務が多忙を極める中、三ヶ月弱に渡って試行錯誤を繰り返す過程で、様々な知見を得ていったのでした。 一連の転職活動から「得たこと・考えたこと」は多岐に渡るため、それ
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