「恋愛うまくいかず」３１歳、女子会帰りに火つけた疑い：朝日新聞デジタル
横浜市戸塚区で５月、自宅近くのマンション駐輪場にあったオートバイのカバーに火をつけて燃やしたとして、器物損壊罪で起訴された女（３１）が、「自分の恋愛がうまくいっておらず、イライラを解消するために火をつけた」と供述していることが捜査関係者への取材でわかった。 女の自宅周辺では、２０１３年からバイクや自転車が燃やされる不審火が１０件発生しており、うち８件で女は関与を認めたという。 捜査関係者によると、女は当初、「お酒を飲んでいたのでよく覚えていません」と否認していたが、その後、「仕事帰りに職場の後輩女性との飲み会で恋愛の話になった。別れた交際相手のことを思い出すなどしてイライラが募った」と火をつけたことを認めたという。 職場の「女子会」ではいつも恋愛の話になり、「帰り道に、自転車のカバーなどにライターで火をつけると多少スカッとした」と話しているという。（前田朱莉亜）
モラハラ資料
モラハラ・自己愛性人格障害チェックシート 言葉をうまく使えば、自分の手は汚さずに相手を辱めたり、殺したりすることができる。人生最大の喜びは、他人を辱めることである ～ピエール・デスプロージュ～ 「モラル・ハラスメント 人を傷つけずにはいられない」冒頭文より モラハラ被害者の特徴 簡単には関係を解消しづらい身近な弱者がスケープゴートとして「選ばれる」 → モラハラ被害者（ターゲット）の特徴 嫉妬を買いライバル視された人 ・加害者より賞賛を浴びたり目立ってしまった人 ・加害者が持っていなくて自分のものにしたいと思っているものを持っている人 加害者の思い通りにならず怒りを買った人 ・一人が好きで一人の時間を楽しんでいる人 ・マイペースで媚びない人 利用・搾取し、丸め込みやすい人 ・自己主張が苦手で強く言い返せない人 ・友達が少なく相談相手がいない人 ・素直で欲のない人 モラハラとは 繰り返す否定
両親の事が人として好きじゃないことに気付いた
お正月に久しぶりに実家に一泊してきた。 テレビを見ながら「この子は歳のわりには老けてるわね」とか「この人の子供障害あるんでしょ？」とかどうでもいいdisを延々と続ける両親たち。 初詣に行くにも、混雑している道のど真ん中で何度も何度も急に立ち止まって談笑し始める両親たち。 杖をついて歩いている他人のおじいさんを指差して笑いながら「私もあと数年後にはあーなっちゃうわぁ」とケラケラ笑う母親。 「今の人見た！？歳いってるのに凄い若作りな格好！！」と本人に聞こえるような大声で笑う父親。 どこに行くにも、何をするにも他人を下げることから始まるコミュニケーション。 育ててくれた両親には感謝はしている。 しかし、この人達が仮に学校の同級生であったならば はっきり言って仲良くしたくない。距離を置きたい。 血のつながった家族といえど、性格がまるであわない。 私の両親は昔からこんな人達だっただろうか。 もっとま
恥を知る
重大なことを思い出したり情報提供がない限り 今回でこのブログを終わりにしたいと思います。 2chの真偽検証してみたいと思いましたが、 毒気が強すぎて断念しました。すみません。 さて、ワイズノットは民事再生を申請したので資金面で 援助してくれるスポンサーの募集 再生計画の提出をしなければならないのだが、 負債が多すぎたのか出鱈目な再生計画しか 作れなかったのか知らないが結局うまくいかず 子会社関連企業を含めて完全消滅となった。 最終的には給料が払えなくなり 最後まで会社にいた人に 未払賃金立替払制度を利用するように 告知された。 この制度は給料全額は払われないので 気の毒でした。 夜逃げでもしない限り後始末を しなければならないのだが、社長が 積極的に動いているようには見えなかった。 尻拭いは人事総務部が行っていた。 人事総務部は表向きかどうかは分からないが 倒産理由の最大原因 「優秀な人材
僕が上司の指示に従わない3つの理由 - 転職エージェントはぐきの、キャリア逆転ブログ
僕は昔から人の指示に従うことが大嫌いだ。学校の先生の言うことを聞いた記憶はほとんどない。会社でも上司の指示は話半分に聞いて好きなように働いてきた。しかし、結果的には先生の言うことを聞かなくても楽しい学生生活を送れたし、良い企業にも入社出来たし、上司の指示を鵜呑みにしなくてもそれなりに会社で活躍することも出来た。現時点では人の指示を従わなくても苦労した覚えはない。むしろ自分の好きな方を選んだ時こそ満足のいく結果が出せてきた。 なぜ人の指示に従わなかったのか。それは、人の指示に従えば従うほど損をするという事を小さい頃から理解していたからだ。だから人の指示に従う人を「損をするやつら」と冷ややかな目で見てきた。恐らく小学校の頃からずっと。 今回はその「なぜ人の指示に従うと損をするのか」を、社会人になって感じた経験を例に書いていこうと思う。 僕が上司の指示に従わない3つの理由 1、上司は答えを持ち合
部下に「●●さん」と呼ばせる
マッキンゼーで働く人たちにとって、肩書きはあくまで単なる「役割」に過ぎません。肩書きが違うことは、役割が違うことを意味しています。「偉いかどうか」は関係ないのです。 本連載は、大嶋祥誉著、書籍『マッキンゼーのエリートが大切にしている39の仕事の習慣』（アスコム）から一部抜粋、編集しています。 「成功したければ、今すぐ、習慣を変えよ！」 どんなに高名なシェフでも、客を3時間待たせるわけにはいかない。数分、数十分の間に、最高の料理を出す必要がある。 世界最高のサッカー選手も、与えられる90分の試合で結果を出さなくてはならない。点が取れないからといって「あと10分延長してほしい」とは言わない。 プロフェッショナルとは、限られた時間の中で、最高のパフォーマンスを出す人たちのことだ。クオリティーだけを求めるのではなく、また、スピードだけを求めるのでもない。その両方を追求しながら最高のバリューを出す。
いいオフィス上野 - 東京都台東区のコワーキングスペース | いいオフィス
❗貸切のお知らせ❗ 4月19日 (金)16:00～20:00 4月22日 (月)08:00～19:00 上記日時はドロップインのご利用ができません。 ご理解の程よろしくお願いいたします。 📱アプリから予約できます📱 会議室/テレカンブースがアプリからできるようになりました！ アプリ上部タブの「予約(会議室など)」からご利用ください！ 通常のコワーキング利用は引き続き予約不要ですので直接お越しください。 =================== 毎週土曜日/日曜日は受付無人のためセルフチェックインです。 必ず1名ずつアプリをダウンロードしてご利用ください。 代表者がまとめて払う場合はアプリ内の「いいPAY」でQRを読込みその他の方の利用時間分お支払いください。 🔰デビッドカードでドロップインのお支払いは推奨いたしません。 ドロップインのお支払いはクレジットカードのご利用をお願いいたします
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
【朗報】ヒラリー「当選したらUFOの真相を公開する」：キニ速
Books&Apps
【イベントレポート】 ASUS、ZenUIを採用したAndroidタブレット「ZenPad」