世紀末SNS「hokutodon」を運営してみてわかったマストドンの可能性と課題 | さくらのナレッジ
こんにちは。ヨッピーです。自宅作業中に失礼します。 実は今、最近流行りの「Mastodon（マストドン）」の新しいサーバーを立ち上げようと悪戦苦闘中です。 そもそも、「マストドン？なんやそれ！」みたいな人もいらっしゃるかと思うので解説しておこうと思うのですが、ざっくり言えばマストドンは最近出たばかりの新しい、Twitterのような短文投稿SNSであって、操作方法や使用感なんかはTwitterを使い慣れてる人にとってはあまり違和感を覚えずにスッと受け入れられるかと思います。 ただし、Twitterが140文字までしか投稿出来ないのに対してマストドンでは500文字まで投稿出来たり、「閲覧注意」的に注意を促してから画像を開かせる事が出来る機能が実装されていたりと、Twitterとは異なる部分もあります。 その中でも一番大きな特徴が、マストドンを構築するソフトウェアはオープンソースとして公開されて
「戦争は人間の本性に深く根付いているという生物学理論」に関する、ジョン・ホーガンとスティーブン・ピンカーの見解 - 道徳的動物日記
Steve Pinker demolishes John Horgan’s view of war « Why Evolution Is True 今回紹介するのは、進化生物学者のジェリー・コイン（Jerry Coyne）のブログに掲載された、「戦争は人間にとって生得的なものである」という主張を批判する科学ジャーナリストのジョン・ホーガン（John Horgan）の意見と、それに対する心理学者のスティーブン・ピンカー（Steven Pinker）のレスポンス。コインの記事のタイトルを訳すと「スティーブン・ピンカーがジョン・ホーガンの戦争に関する認識を粉砕する」。 サイエンティフィック・アメリカン誌（Scientific American）に掲載された記事などで、ホーガンは「戦争は人間にとって生得的なものである」という主張を度々批判し続けてきた人である*1。ピンカーの著書『暴力の人類史』もホ
企業はタックスヘイブンに資産を塩漬けせず賃金や下請けに払う金を増やしたり配当金配ったりするべき。さもなくば増税
(Ǝ)ɐsıɥıɥso⅄ ouɐɓnS @koshian タックスヘイブンが経済にとって悪い影響があるのか良い影響があるのかがよくわからないんだよな……。不公平なのは確かだろうけど、対策して経済が停滞しても困るし。 / “エリートの資産隠し暴いたパナマ文書 ピケティ氏が警鐘：朝日新聞デ…” htn.to/4nWNem 2016-05-10 05:41:05
私が、弾劾のプロセスとネットの性質に戦慄した理由
断っておきますが、今回の佐野氏の件はグダグダ＆問題だらけにみえ、すでにエンブレム使用中止が決まった今だからあえてインターネット上に書くと、「こんな庶民感覚からズレて、胡散臭いデザインなど消えてしまえ」と私個人は思っていました。佐野氏の迎えた顛末は自業自得な部分を多く含み、結果として、大会運営者の姿勢にも疑義を突きつけるものになったとは思っています。この個人的感想は以下を説明する前振りとしてここに書きましたが、本件が騒動になっている間、オンライン上に吐露しないよう意識していました。
現代日本と李氏朝鮮末期の共通点
それは、「新たな手法によって利益を得る行為が、道徳的に非難される社会」であり、 「エスタブリッシュメント層への利益供与を行わなければ、法的に制裁される社会」であるということ。 李氏朝鮮時代の両班の役割を、 現代では官僚・政治家・天下りを受け入れた企業・マスコミがガッチリと握っており、 そこから逸脱して利益を挙げようとする組織は瑕疵を過大に非難され、罰せられる。 それを防ぐには、天下りを受け入れてエスタブリッシュ層に甘い汁をお裾分けするしかない。 後、エスタブリッシュメント層のオッサンどもが徹底的に技術を軽視してるのも同類だな。 国力は残っている。だがその国力は、既得権益を保護する為だけに利用され、 既得権益を侵そうとする者は、法律、道徳の双方から弾劾され、社会から排除される。 そしてエスタブリッシュメント層への反抗行為は何より道徳的に非難される。 東電社員が発言したとされる 「下請けは気を
育児板拾い読み＠２ｃｈ あとち もうちょっと著作権が尊重される世界にならないかなあ
チラシの裏 三十六枚目 yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1288018656/ 113 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2010/10/30(土) 20:12:42 ID:iZQtd0z9 もうちょっと著作権が尊重される世界にならないかなあ 若い子や子供が当たり前のように動画サイトとかマジコン利用して 得意げだったりするの見ると ほんとに10年後にはものを作る仕事って超劣化する気がするわ。 だって作っても金にならないんだもん。生活できないんだもん。 それは仕事としてはもうできないよね。やらないよね。 そしたら出版でも映像でも音楽でも素人が趣味で作った物が メインになるよね。自己満メインになるよね。 他人を楽しませるものを目指して作るのがプロの制作の仕事で 自分が作って楽しいものを作るのが趣味の制作だからね。 感情の部分でも誰だっ
娘の通う小学校でちょっと問題になった話
娘曰く、とある学級が「学級崩壊」状態で授業が破綻する事が度々あるらしい。 「時々(つまり一日に数回)、先生の声が聞こえなくなるくらいに隣のクラスがうるさくなる」と。 その噂は保護者間でもある程度認識されていて、「どうしたものか」とPTA等で時折話題に上っていた。 その際に発覚したのが、そのクラスの担任(40代女性)の指導手法だった。 たとえば「○○係」といった役割は、通常であれば生徒間で持ち回りで割り振られるのだが、当然そのクラスではそれが通用しない。 順番だからと諭しても「嫌だ嫌だ」と連呼し、その場で「分かりました。やります」と約束させても当日はすっぽかす。それをとがめると「やりたくないもん」の繰り返し。 そんな状態に対する苦肉の策として、そのクラスの担任が考案した手法がちょっと問題になった。 具体的には、朝礼で今日の星占い、今週の血液型占いなどと称して、○○座で×型の人は、□□□□をす
リストラの感覚
NZの会社に勤めだして数ヶ月経ったときに大規模なリストラがあった。特にシニアアーキテクトなどの上級ポジションの人が半数以上クビになった。私を技術面接したアーキテクトも含まれていた。 このNZの会社ではリストラでクビになっても即刻辞職というわけではなく、人によって1週間から1ヶ月ほどの引継ぎ期間を設けていた。クビになった人にはなんとも切ない期間である。 しかし案外みんな冷静に引継ぎをこなしているのが印象的であった。 これで私としては、アメリカ、カナダ、NZの会社での大規模リストラを経験したことになる。 さて、日本ではリストラなどの失職などによる自殺が増加しているといわれて久しい。 ひとつの理由として組織からの脱落感を指摘しているブログもある。 これら自殺の共通点は「組織や社会からの脱落感」ではないか。そして彼らは組織や社会や学校という狭い世界が自分の存在意義のすべてだと勘違いしている。彼らは
3ToheiLog: 社畜の愛と、人生の消費ゲーム
俺らはwork to live（生きるために働く）をlive to work（働くために生きる）に巧みに（いや、強引に？）すり替えられてしまっている。・・・ 俺たちは何のために働いてるんだ？ マゾ側（社畜）の行動の非合理性という点については、巷で色々いわれる。でも、そういう「他人の労働を満喫できる」という《消費者の心理》の側での、「ケチ」と「愛」への執着にこそ、本当のポイントはあると思う。 I need your pain! 日本の経済指標を見ると、生産性がグングン下がっているそうだ。いわゆる「内需モデルが目茶目茶」という社会モデル。まあ色々理由はつけられるんだろうけど、一番根本的な問題点は、日本人が「ケチ」だってことなんじゃないなあ、と最近よく思う。 ケチというのも色々あるが、この場合： １：払った金額の 「元を取る」 ということにこだわる。 ２：その帳尻あわせの計算に、「自分が得をし
末期のソ連みたいな感じ？ 出世したくない人が急増中 「責任を負いたくない」 「出世する意味がわからない」:アルファルファモザイク
編集元：ニュース速報板より「出世したくない人が急増中 「責任を負いたくない」 「出世する意味がわからない」」 1 ヒメオドリコソウ(埼玉県) :2009/06/12(金) 19:17:20.49 ID:dQ5jAjiL ?PLT(12000) ポイント特典 【世代】 昇進したくない人が増えているのはなぜ？ 最近、「あえて出世や昇進を望まない」と考える人が増えているという。出世を嫌う理由は何なのか、そして、企業側ではそれをどうとらえているのだろうか。 「組織」より「個人」が大事 「出世を嫌う人には、自分の担当以外のことはしたくない、必要以上の責任を負いたくないという気持ちが強いようです」と語るのは、各種ビジネス研修を手がけている株式会社マネジメントサポートの古谷治子代表。「組織の中での役割よりも、自分という個人が大事だと考える人が増えているということなのだと思います」。 そもそも
自殺を図る若い男性の大半、8歳で兆候＝研究（ロイター） - Yahoo!ニュース
［シカゴ ６日 ロイター］ 自殺を図る若い男性の多くは、８歳の時点で重度の情緒的問題が現れることが、６日発表されたフィンランドの研究で明らかになった。自殺を図る女性の多くは、問題が出てくるのは思春期以降だという。 研究を指揮したフィンランドのトゥルク大学病院のAndre Sourander医師は「青年期や成人早期に真剣に自殺を図る人でも、男性と女性では異なる過程をたどることが分かった」と結論付けている。 医学誌「Archives of General Psychiatry」に掲載された同研究は、１９８１年に生まれた５３０２人を対象に追跡調査。男性２７人と女性２７人が２４歳までに自殺を図り、そのうち男性１３人と女性２人が実際に亡くなったいう。 研究グループは、女性は服毒による自殺を試みることが多いが、男性はより致死性の高い方法で自殺を図る傾向があるとしている。 また自殺を図る人々が
雇用の流動性をはかれという議論に欠けているもの - 過ぎ去ろうとしない過去
「強い」正規社員の保護をゆるくして雇用の流動化をはかれという声がありますが、前提を忘れていると思います。 そもそも、なぜ日本では正規社員の雇用が強く守られてきたかというと、それは貧弱な社会福祉制度とセットでありました。高度成長以来、欧州で行われてきた教育や医療を無償化するなどの社会政策のかわりに、「強い」正規社員の父親が「一家の大黒柱」として教育、医療、介護すべての福祉をカバーする「中流」の「家族」を保護することによって、その穴を埋めてきたのです。この点では終身雇用の年功序列というのはなかなか合理的な制度でした。なぜならば、身軽な若年層よりも、子どもの教育や両親の介護がある中高年層のほうがお金がかかるに決まっているので、より負担が大きい層により多くのお金がいきわたるという仕組みになっていたからです。 もちろん、このやり方は構造上すべての人々に恩恵を与えることはできません。さらに、特定の「家
神戸新聞｜社会｜アーケードが商店街の重荷に 「電気代さえ大変」
商店主の高齢化や店舗数の減少で、アーケードの維持に悩む商店街が増えている。神戸市内の商店主からは「設備をつくったものの、電気代でさえ負担が重い」との声が上がる。同市灘区の商店街はアーケードの撤去を決めたが、他の商店街では、多額の費用がかかるため壊すこともできず途方に暮れるところも。全国的にも深刻な問題となっており、中小企業庁は本年度から撤去費用を半額補助する制度を始めた。（経済部・阿部江利） 同市中央区の商店街では、アーケードのアーチと街灯の管理に年間約百二十万円かかる。節約のため七十代の商店主らがはしごを使い、高い位置にある電灯を交換する。「店舗が減り人通りも少ない。何のために管理しているのか」とため息をつく。 同市内のある市場は五十年近く前のアーケードを建て替えられず、二百本ある蛍光灯の八割は電気が切れたまま。一回あたり七十万-八十万円かかる交換もあきらめた。 老朽化したアーケードを撤
日本における自殺者が、平成10年で突然急増しその後下がらない理由。
http://b.hatena.ne.jp/entry/http://ameblo.jp/kokkoippan/entry-10117667277.html のブクマコメントを読んで。 http://www.t-pec.co.jp/mental/2002-08-4.htm 確かに、リンク先のグラフを見ると分かる通り、平成10年に日本における自殺者の数は急増し3万人を突破、その後下がらずに高い水準を維持しています。 気になったので考えてたら、結論らしいものが見えたので書いてみます。 今回僕が考えた『日本における自殺者が、平成10年で突然急増しその後下がらない理由』は、 『平成10年あたりに急増した大量にリストラされた50代の団塊の世代が、前倒しで自殺したから。その後、本当は高齢化の推移と比例するはずだったものが相殺された』 です。 結論に至るまでの経緯は以下。 前提１： 日本の自殺者を年代別
404 Blog Not Found:難認簡接型社会「日本2.0」へようこそ
2008年06月29日20:45 カテゴリValue 2.0 難認簡接型社会「日本2.0」へようこそ サバイブSNS第1回オフ会、参加者のみなさまお疲れさま。参加できなかったみなさん、またの機会を。 で、そこでも話題になったのがこれ。 非承認型社会「日本」へようこそ - Thirのはてな日記 この国は今、「非承認型社会」、即ち「他の誰でもない自分」が承認されない社会となりつつある。あるいは、自分ですら自分という存在を承認することが出来ない状態になっているのではないか。 私はこれとは全く逆の印象を持っている。 このオフ会成立そのものが、その傍証ともなるだろう。私はかつてであれば「他者」(strangers)であったはずの参加者各位を実に手軽に「承認」(recognize)し、個人宅に招いた。これほど簡単に他者を承認するのは、前世紀では不可能だったのは確かだ。インターネットとSNSがそれを可能
数ヶ月間日雇いだけで生活していたことがある。
数ヶ月間日雇いだけで生活していたことがある。あの空間は異常だった。 八時間勤務で八千円程度の仕事を二連続、下手したら三連続とか入れる癖に、 パチンコに千円札を突っ込み続けることを全く疑問と思っていない人たちが居た。 そしてタバコを日に一箱吸い、酒を飲み、一食(コンビニ）で千円使うことを何とも思わない。 そして宿がないため派遣事務所の床で寝る。 将来に対してまともな計画を持っている人間は一人もいなかった。 肉体労働者が必要なのはわかる。 ビルを解体したときの瓦礫を運ぶ人間が、必要なのはわかる。 高層マンションの内装を、一階から階段で上げる仕事など普通の内装屋がやるわけがない。 日に三件も回らなければいけない引っ越し屋が、社員だけですべてを回していくのは不可能だろう。 広大な倉庫で、無数の商品を、一つ一つ宛先に合わせて詰める作業は、未だ機械が代わってくれるものではない。 一晩で設営しなければな
秋葉原通り魔殺傷事件(その9)「加藤の乱」就職氷河期世代の叛乱→追記あり - 天漢日乗
加藤智大容疑者による秋葉原通り魔殺傷事件は、無辜の市民を殺傷した凶悪な事件であり、容疑者はいかなる責任をも免れるものではない。 しかし、加藤容疑者のような派遣労働者が人間扱いされてなかった事実もまた動かしがたい。秋葉原通り魔殺傷事件は、派遣労働者を受け入れてきた現場に、大きな衝撃を与えた。 中日新聞より。 【静岡】東京・秋葉原の無差別殺傷事件 派遣社員抱える県内企業にも衝撃 2008年6月11日 東京・秋葉原の無差別殺傷事件は、県内の大手企業にも衝撃を与えている。派遣社員を生産現場の「支え」としているケースが多いだけに、容疑者が「県内の工場で働いていた派遣社員」であり、労働環境に不満を募らせていたという点が重くのしかかる。「万一、悲劇が繰り返されれば、企業イメージも傷つきかねない」と人事担当者ら。企業側は、派遣社員の心のケアや派遣元との連携強化などに乗り出す方針だ。 「大きなショックを受け
理想が高い - D-6 [相変わらず根無し]
理想が高い 秋葉原通り魔事件に関してあちこちで書かれているので、加藤某の置かれていた状況に関しての考察とか多少の共感とか、そういう話もちらほら読んでいるのだが、加藤某の状況とかぶせて孤独がどうとか、彼女がいないのどうとか、仕事がどうとかって言うの読んでると思うのはなんかみんな一様に理想が高すぎる気がする。 読んでると期間工ってのはあまり割の良い仕事じゃないこととか、リストラ云々とか、そういうのはつらいだろうなぁ、って思うけど、それとこれとは別問題じゃなかろうか。 友達がいっぱいいて、わかってくれる人がいて、とかってマンガとか小説だけの話だと思う。 本質的には人間は一人で生きていくもののはずなのに、なんだろう、なんか親友と呼べる人がいないから俺は落ちこぼれ、的な妄想がよくわからない。 俺の周りの人たちは好きだし、感謝してる。これからもうまく、楽しくやっていきたいと思う。でも彼らがいてもいなく
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