言いたいことは置いといて、圧迫面接は論破スキルが問われてるんだぜ。 相手のぐぅの根もでないくらい正論で気持ちよく返せ。 そして受かっても辞退しろ。 なぜ、あなたのくらいの評価する実績の無い人が我が社を応募したのですか? ⇒御社にはちょうどいい人材だと思ったからです! なぜもっと実績を作ってから我が社を応募しなかったのですか? ⇒いつ応募するの?今でしょ! なんで、あなたは我が社の面接を受けているのですか? ⇒1次面接に来て下さいと御社からメールが届いたからです!
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く