社会厳しい
社会人になって2週間、はやくも労働をやめたい 研修で朝早いのに懇親会？歓迎会？に何回も連れ出されて22時まで飲むし 家遠くて帰る足がなくなるから最後まで残って片付けせずに早めに帰ったら、次の日に「若いんだから…」ってやんわり怒られた 家帰ってもなんでこんな遅いの？って親にめっちゃ嫌な顔される 大学時代は門限12時だったからさー 会社はそんなこと考慮してくれないからこれがまたつらい ぶっちゃけ終電さえ間に合えばその先はタクシー使ったりすれば帰れるけど2000円するし睡眠時間4時間とかになるから帰りたい… でも研修は寝るなって言われるし、寝坊したら怒られるし、社会厳しい…。 ゆとり学生にはつらい…。 これを乗り越えてきた社会人たち、ほんとに尊敬する。
糞みたいな研修を受けた
なんの役にも立たない糞みたいな研修を受けた 最終のレポートを提出したら修了だそうだ もうその研修に時間を費やしたくないので先延ばししてたら 上司が「せっかく受けたんだから修了しろ」だって コンコルド効果とか埋没費用の概念が解らないみたい あげくに一緒に研修受けた同僚に圧力かけて 俺に「一緒に修了しようよ」とか言わせてる やり口汚すぎだろ
任期切れた助教はどこにいくの
どこに行くんだろうか。いまこうして自身がその身になってみて、僕自身が一番それを知りたい。 この年度末で任期が切れる。 5年。長いと思っていた。 自分の能力の割に良いところに就けた。この次はテニュア職だ。准教授だって狙ってもいいかもしれない。そんなことまで思っていた。 今、思えば滑稽だ。 助教と言ったっていわゆる特任助教だ。ポスドクに毛が生えたようなものなのはわかっていた。更新もない。 そうはいっても身の丈にあまる場所での職位、精一杯背伸びして研究も教育にも力を注いだ。 講義だって持ったし学生の指導だってやった。 自分で外部資金取ってきて、論文だって毎年筆頭をひとつは出したさ。 同じ部局の同年代と比べて遜色ない程度にはやったんじゃないか。 すこしくらい自分を褒めてもバチは当たらないんじゃないかな。 とはいえ任期切れは容赦なくやって来る。 公募もずいぶん出した。北から南、東から西。ときには海の
自称理系エンジニアのうち、どれくらいの人が学部や院の時にコンピュータ..
自称理系エンジニアのうち、どれくらいの人が学部や院の時にコンピュータサイエンスをまともに学んだんだろう。
ある研修にて
会社で指示されて研修を受講した いわゆるブラックな研修 徹底的に人格否定されたあとに都合の良い人格を埋め込まれる 洗脳系の研修だった 日頃から会社の愚痴ばっかり言ってた同僚は その研修で生まれ変わったようになってた 会社や嫌いだった上司にまで感謝してた 1週間たったら元に戻ってたけど 俺は洗脳系の研修だって思ったし メンタルトレーニングを日頃からしてるから そこまで洗脳されなかった それを気に入らない講師にマークされ 徹底的に否定された あのな、人格否定されたり家族をボロカスに言われてまで それに従う奴なんていねーよ
このままでは精神がやられるので
仕事はコールセンター。 女のマネジャーに目をつけられ。『私はあなたの為を思ってやっているの！』ってのりでいびってくる。 おかげで精神的にやばくなり、昨日体調を崩し休んだ。 今日も今現在頭痛と悪寒がひどいので休むと連絡を入れた。 更年期になってしまい毎月3日ほど目眩頭痛腹痛冷えのぼせ耳鳴り下痢に悩まされ休んでしまう。 婦人科でホルモン治療、漢方、ピルなど多種多様に受けたが改善せずほんとに困っている。 毎月女のマネジャーに呼び出されてはネチネチいわれる。 暫く毎月呼び出されて対策していこうと言われたけど、余計プレッシャーで会社に行きたくなくなる。 休む前もわからなかったので手を上げて聞いたら『切り分けができてない』と言われ、履歴を書けば 『これじゃわからない』と言われた。 研修では深く掘り下げて教えないから、独り立ちして実際のケースに触れて質問して覚えていくのに、 萎縮して聞けない状態。 もう
仕事ができない人に悩むことに疲れた 応用がきかないというか、典型的な..
仕事ができない人に悩むことに疲れた 応用がきかないというか、典型的な言われたことしかできない人 とはいってもかなり細かいところまで教えているし、今も逐一細かく指摘している けれどそれを次に活かすことができずに似たような失敗を繰り返す というか失敗を失敗とすら思ってないのかもしれない 自分が見過ごしたものを他人が見つけてくれたからよかったぐらいにしか思ってないのかもしれない 私が細かく教えすぎなんだろうか そのせいで自分では気がつけない人になってしまっているのだろうか だけどバックアップしないと本当に何をやらかしてしまうか怖くてしかたがない おそらく業務内容を根本から理解してくれていない 重要性も理由も教えているはずなのにたぶん分かってくれていない だからミスするんだろうけど 機械的にこれはこうしなきゃいけない、としか思ってない まあ機械ほどミスが少ないわけじゃないが でも愛想のいい人だから
両親を軽く恨んでる
僕は貧乏な家に育った。 両親も一人の兄も中卒で、自分の将来に相談にのってもらえるようなタイプではなかった。 僕は中学生までは何もしないでも勉強ができた。なぜ周りがこんな簡単なことができないか不思議だった。 高校に入って落ちこぼれた。こんなはずではないと思いながらも、両親も兄も勉強したことが無い人であり、どうしたら抜け出せるか相談ができる人ではなかった。 浪人した。父親は自営業でアル中で、家にいることが多い浪人の俺をゲスで少ないボキャブラリでなじった。酒臭い毎度のそんな小言に耐え、昼間はアルバイトし、夜は勉強の仕方もわからないので、写経のように中指が折れ曲がるほど参考書を書き写して（今も曲がってる）。そして誰でも知ってる名のある大学に受かった。 大学に入って、バイトして稼ぎつつ軽音楽のサークルに入った。少し才能が開花した。結果も残し大手事務所から誘いがあった。野球で言えば在京球団のドラフト２
入社して半年以上たってやっとトレーナーと打ち解け始めてる感じがする。 ..
入社して半年以上たってやっとトレーナーと打ち解け始めてる感じがする。 のぞき込まれた瞬間にビクってしちゃって「ごめんなさい」って言わせちゃってごめんなさい。ちょっと業務外のことしてたので焦りました。
良かれと思ってブラック研修をぶち込んでくる弊社の幹部 異議を唱えると感..
良かれと思ってブラック研修をぶち込んでくる弊社の幹部 異議を唱えると感情論で押し通そうとしてくる ○すぞ
課業時間外に勉強できないやつはカス
無茶言うな。 残業してクタクタになって休日死体のように寝ていたいのに頑張って家事を回している人生のドコに勉強なんてやる時間があるんだ。
俺の会社の取締役 コーチングのセミナーに何年も通ってるくせに 自分の価値..
俺の会社の取締役 コーチングのセミナーに何年も通ってるくせに 自分の価値観を押し付けてくる コーチングって相手の価値観を認めた上で 最適なアドバイスをするんじゃないのかよ なんの成果もないな
ブラック研修に再び行ってきた
厳密に言えば、ブラック研修を外から見てきた 1年ぐらい前に行った時、精神的にも肉体的にも追いつめられた経験 今度は外から見てこいという指令 研修の最後に「自分がどうなりたいか」を叫んで修了となる それを見らされた 参加してたから解るけど、研修期間中は朝晩に自己否定のスピーチをさせられてる それの延長だ 「今までの自分はこんなにダメだった」というのを言わされるが、講師が気に入らないと 「そうじゃねーよ、○○だろ」と何気に誘導されてる 徹底的に自己否定してるから、講師の言うことを何も考えずに肯定してしまう 大声で恫喝してるしな で、目標を言わされるけどそれも結局は誘導される 「今までは会社の事を嫌いだったけど、上司や社長は自分の事を信頼してくれてた それに見合った人間になる」 というのは一貫してるように思う 人格を否定しておいて会社に都合の良い価値観を埋め込んでるだけだ そりゃ経営者層にウケは
教授になります
教授になることが内定しました。 数多くの挫折感と戦友の屍をなんとか諦めずに乗り越えてきた。 望んだことでありガチの教授選に勝ってのことなので嬉しいといえば嬉しい。赴任先の大学のレベルも環境も待遇も文句ない。 教育も学内業務もやりきろうと思う。 でも、研究に対する今後のスタンスに戸惑いがある。 院生やポスドクの時は単に研究で知的に興奮できれば良かった。 でも、ある時に偉くなる努力から逃げてはいけない、さもなくば研究をすることさえできなくなると気付き、それほど面白くない研究でもポジション取りにつながるならとやってきた。 自分の中の研究に対する気持ちを抑えて、仕事として研究をしてきた。 でも、もう自分の気持ちに嘘をついて研究テーマを選ぶ必要はなくなる。 今のような世間の評価という名の受け狙いの研究方針は止めるべきだ。 いつまでも大学受験を語る東大生のようなことはしてはいけない。 ではポジション取
ゼリア新薬の新人研修で自殺者が出た話
口コミや噂話がネットに蔓延するこの時代に、研修担当者は少しでも委託先の研修会社のことを調べなかったんだろうか。
新卒でさ
雇うじゃん。 もうかわいい、手塩にかけて育てる！ もう、どんどんマナー研修いっちゃってー！機材も揃えちゃってー！ 辞めたいんですけど。 は？ 人間不信だよね。経営者の人は、どうバランスとってるのだろう。そういうもんと割り切ってのかなー。それはそれでさびしい。
そこから教えなきゃいけないの…
私は社会人数年目の増田。 これは入社3年目を迎えた自分のもとに、新卒が配属されたときの話。 配属されて数ヶ月経って、なんとなく製品のことがわかってきたかな？くらいの時期に1つ、ちょっと大事な仕事を渡してみた。 ざっくり言うと社外に公開する文章を作成してもらう仕事だ。 これまで出した文章はたくさんあるのでその文面、あと他社で今回の内容と似た文面がいくつかあったので、選んで参考として渡した。 それでも難しいだろうと思い、文章構成の仕方とか、今回のメインの内容のおさらいなど、だいたい1時間ほど説明した。 質問は特にないとのことで、とりあえず見よう見まねでまずやってみようか、ということになり、彼女は作業をはじめた。 ・・・ 私が1年目のときは、配属直後のわりと理不尽な段階で、特に教えもなくこの仕事を与えられた覚えがある。自分で参考になる文面を探しつつ、これまでの文面を読んだりして、独特な表現やよく
役割を果たすことと人間であること
私は中学校の教師をしている。勤務時間や人間関係など大いに不満はあるが、生徒達は可愛いし、彼らに道を教え未来を作っていく、この仕事に誇りを持っている。 ただ一つ、どうしても納得出来ないことがある。 人間である前に役割を果たすことを求められることだ。 例えば、結婚前の恋人と街を歩いてはいけない、という不文律のようなものがある。 私の住んでいる街は田舎で、繁華街は県に一つしかない。土日になると生徒も父兄もその繁華街に集まる。 なので恋人と街を歩いていると生徒達に見られる確率が高く、そしてそれは風紀に悪影響らしいのだ。 言っていることは分からないでもない。私自身、中学生のころ思春期に特有の潔癖さを持っていて、恋人がいるというクラスメイトをなんとなく不潔だと感じていた。 私と同じような生徒がいた場合、その生徒が私に対する反発を持ち、それが風紀の悪化に繋がることもあるだろう。 それに身近に男女関係にあ
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勉強したら良い収入を得られるという価値観
新人教育難しい