リアルな就活 批判受け東京ガス放映打ち切り
就職活動中の女子学生の厳しい日々を題材にした東京ガスのテレビＣＭ「家族の絆・母からのエール」編が、今年２月１日の放送開始から１カ月足らずで打ち切りになったことが話題となっている。当時、就活生やその母親とみられる人から「リアルにできていて心が痛む」などのクレームが寄せられ、そうした声などに配慮したためという。最近になってツイッターなどでこの打ち切られたＣＭが話題となり、「感動的。見て泣いてしまった」など、打ち切りに疑問を呈する声も上がっている。 このＣＭをめぐっては、 「最後の凜（りん）とした女性の表情、すごくいいなと思う」 「（自分が就活をしていた）１年前に見たら嫌な思いしただろうなぁ」などと賛否両論の意見があった。東京ガスには「素晴らしいＣＭで感動した。なぜ放送を中止したのか」などと尋ねる電話もあったという。【尾村洋介／デジタル報道センター】 毎日新聞 http://headlines.
子どもを将来仕事に困らない人間に育てるには
使い物にならない新人の共通点とは？ 私の知人がある会社の人事部で採用を担当したときのこと。面接、テストと段階を重ねて採用した十数人を社内に配属したところ、しばらくして配属先の上司が人事にねじ込んできた。 「使い物にならん。気が利かず感謝を知らない、自ら学ぼうとしない奴らばかりだ」というのだ。 困惑した人事部では改めて社内調査を実施、「使える人材」と「使えない人材」を分けるポイントを探った。そしてわかったのは、「使える」と言われた新人はみな子どもの頃に親の手伝いをした経験があり、「使えない」新人はしたことがない、という事実だった。つまり「小さい頃お手伝いをしていたかどうか」が両者を分けたのだ。 以後この会社では、「子どものときに親の手伝いをしたことのない人間は、採用してはならない」と決めたという。 国の調査によれば、お手伝いをよくする子どもは非常に正義感・道徳心が強く、お手伝いをしない子はそ
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