社内ブログの効用 - suadd blog
社内SNSにも炎上ってあるの？ - おるたなてぃぶ思考＋etc [ITmedia オルタナティブ・ブログ] ところが、実際に社内SNSを導入した企業の担当者に話を聞いてみると、今度は炎上どころか利用する社員が少なくて困っているという相談を受けることが多い。いくら会社の方で利用するよう働きかけても、一向に利用率が上がらないのだという。 これは、社内SNSを導入している企業の成功事例として紹介されたこともある企業の社員に聞いた話だが、実際は言われているほど利用率は高くないということだった。理由は、今の若い社員は、ミクシィをはじめいくつかのSNSに登録している上、外でブログもすでにはじめているため、監視されていることがわかり切っている社内SNSになんか、今さら興味を示さないのだという。 えー、そうなんですかっ。ウノウでも最近社内ブログを導入したのですが、かなり使われていると思います。最初設定して
On Off and Beyond: ハリウッド映画予告編の男：Don LaFontaine
一昨日夜半病院行きとなったムスビ。今日は随分元気になってきました。病名は、バクテリアによる消化器異常・・・つまり「食あたり」ですな。うーん、何を食べたのか。（もう一匹はピンピンしている。） なぜバクテリアとわかったかというと「サンプル」を持ち込んで顕微鏡で見てもらったから。サンプルが何かはヒ・ミ・ツ。脱水症状気味だったので、生理食塩水を打ってもらって、あと抗生物質ともう一つ注射して、薬をもらって、消化のよい処方箋キャットフードを出してもらって帰宅。これで2時間。ふー。 で、今は、毎日二回薬を飲ませないとならないんですが、これが、針のない注射器で１ｃｃずつ二種類を喉に流し込む、という荒業。手で、ぐわっと猫の頭を掴んで仰け反らせ、口をあけた瞬間に喉の奥のほうめがけてぐしゃっと噴射。結構上手くなってきたけど。 昨日は、隅っこにうずくまって水も飲まず、ダダモレ状態でしたが（今日もちょっと）、今日は
FPN-同じ失敗を繰り返さないようにするための習慣
2．ビジネスリサーチの情報収集 デスクトップ調査 の基本〜アニュアルレポートなど公開情報から… デスクトップ調査 とは、主にインターネットなどを使用して、公開情報を調査して整理・分析を行うものです。「CIAも収集する情報の95％が公開情報」ということで、情報不足とい… 2021.01.28 2021.05.13 1915 view コラム〜リサーチャーの日常 人生を通じてマッチクオリティーを追求する 知識の幅が最強の武器になる という本で初めて知った「 マッチクオリティー 」という言葉は、経済学の用語で、ある仕事をする人とその仕事がどれくらい合っているか、その人の能力… 2021.05.04 2021.05.13 295 view 2．ビジネスリサーチの情報収集 日常的な情報収集・整理術（Feedly＋Dropbox） 【 ビジネス 情報収集 と 情報整理 の基本 】いま目の前にあるリサー
藤田晋『役員ブログ』
毎週木曜は定例役員ミーティング。 昼食をとりながらの雑談中に、 「今日の日高のブログの記事良かったよ」 「朝から説教された気分になったけどね」 なんて話になった。 その記事↓ http://ameblo.jp/shibuya-senmu/entry-10008589364.html みんな、ブログを読んでる。 考えてみれば、サイバーエージェントの役員７名のうち ６名はブログを書いている。 専務の日高のブログ http://ameblo.jp/shibuya-senmu/ 先日紹介した、西條のブログ。 http://ameblo.jp/saijo/ 最年少役員の中山豪のブログ。経営本部担当。 http://ameblo.jp/golfer/ ＥＣナビの社長でもある宇佐美のブログ。 http://ameblo.jp/usami/ 広告代理店部門担当役員、高村のブログ。 http://amebl
社内ブログ、活用者はまだ少ないが情報共有には有効--gooリサーチが発表
インターネットアンケート・サービス「gooリサーチ」を共同で提供するNTTレゾナントと三菱総合研究所は1月31日、「社内ブログの利用状況」に関する調査結果を発表した。 今回の調査は、企業調査向けの「gooリサーチ・ビジネスモニター」を対象に、非公開型インターネットアンケートで実施したもの。有効回答者数は2207名となっている。 社内のコミュニーション手段は何かという質問（複数選択）について、電子メールが81.8％、イントラネットが50.5％グループウェアが35.3％、社内ブログが5.5％、何も利用していないと回答したのが15.5％となった。社内のコミュニケーションツールとして電子メールやイントラネットを利用する者が多いが、その一方で情報が多すぎるなどの理由により、うまく社内で情報共有ができていないというユーザーも少なくない。 また、社内ブログの活用者は、5.5％と少数に留まっているが、社内
San Francisco Six Apart 本社初訪問
出張で SFC に到着後、Email と IM を続けているうちに続々予定が決まる。そういえば３年前 Joi と出張で Bay Area を頻繁に訪れていた頃は、San Francisco の空港に着いた瞬間に Danger Side Kick で IM をつなぎ始め、ネットで会話しながら予定を決めて行く Joi を横目で見ていたが、いつしか自分もそうなっている。 今日は一足先に当地入りしていたみやーんこと Six Apart 社の宮川さんとランチをすることに。SOMA (South Of Market Street) 地区 Brannan St. 沿いの太陽光が降り注ぐタイ料理屋、Koh Samui で久しぶりの再会なのだが、Blog をお互い読んでいるので、しばらく会っていないという方が不思議に感じられる。ランチセットを注文、早速最近の内外トピックをタタタッと交換つつ、程よい辛さの D
jkondoの日記 ブログで人材採用
最近はてなでの人材採用の中でちょっとした傾向が出てきているような気がします。それは、「興味深いブログを書いている人」の採用率がとても高いという点です。 はてなの採用情報は自社のウェブサイトに掲載を行っていて、この情報を元に様々な方から応募を頂きます。こうした応募者の方々と面接を行い、食事をしたりして最終的に採用に至るわけですが、結果としてブログを書いている人の採用率がとても高いのです。 履歴書を見る前からインターネット上で技術的に面白いことを書いていたりして、既にこちらからもハンドルネームを知っているような人が入社するケースが増えています。 ある時その事に気がついて原因を考えてみました。はてなはインターネットのサービス提供企業ですから、そうした業務に向けての専門知識の有無やコミュニケーションスキルの程度が分かる点も勿論大きいと思いますが、それだけでは無いと思いました。 ブログはインターネッ
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TAROSITE.NET: フリーランス以外はNOMAD対象外か？