ハートランドへの支援？ 米トランプ関税の雇用と選挙への効果 - himaginary’s diary
というNBER論文をAutorらが上げている（H/T タイラー・コーエン；ungated版へのリンクがある著者の一人（Autor）のページ）。原題は「Help for the Heartland? The Employment and Electoral Effects of the Trump Tariffs in the United States」で、著者はDavid Autor（MIT）、Anne Beck（世界銀行）、David Dorn（チューリッヒ大）、Gordon H. Hanson（ハーバード大）。 以下はその結論部。 We evaluate whether the tariff war between the United States, China and other US trade partners in 2018–2019 succeeded in meetin
イノベーションブーム、容易な資金調達、および人的資本の蓄積 - himaginary’s diary
というNBER論文が上がっている（９月時点のWP、昨年1月のプレゼン資料）。原題は「Innovation Booms, Easy Financing, and Human Capital Accumulation」で、著者はJohan Hombert（パリ経営大学院）、 Adrien Matray（プリンストン大）。 以下はその要旨。 Innovation booms are often fueled by easy financing that allows new technology firms to pay high wages that attracts skilled labor. Using the late 1990s Information and Communication Technology (ICT) boom as a laboratory, we show t
AIが人間の労働を終わらせるという報告はかなり誇張されているかもしれない - himaginary’s diary
という、前回エントリで紹介したRestrepoの議論より楽観的なレポートをMostly Economicsが紹介している。原題は「Reports of AI ending human labour may be greatly exaggerated」で、著者はStefania Albanesi（ピッツバーグ大）、António Dias da Silva（ECB）、Juan Francisco Jimeno（スペイン銀行）、Ana Lamo（ECB）、Alena Wabitsch（オックスフォード大）。 以下はそのレポートの元となった論文「New technologies and jobs in Europe」の要旨。 We examine the link between labour market developments and new technologies such as a
強制的な利益分配の効果：フランスの実証結果 - himaginary’s diary
というNBER論文が上がっている（ungated(SSRN)版）。原題は「The Effects of Mandatory Profit-Sharing on Workers and Firms: Evidence from France」で、著者はElio Nimier-David（シカゴ大）、David Sraer（UCバークレー）、David Thesmar（MIT）。 以下はその要旨。 Since 1967, all French firms with more than 100 employees are required to share a fraction of their excess-profits with their employees. Through this scheme, firms with excess-profits distribute on ave
在宅勤務のメリット - himaginary’s diary
スタンフォード大のNick Bloomは在宅勤務について精力的に研究を行っているが*1、9/29付けのThe Hill記事で在宅勤務のメリットについてまとめている（H/T アレックス・タバロック）。以下はその概要。 ハイブリッド勤務からは小幅なプラスの生産性の利得が得られる。通勤時間の節約は、オフィスにいる日が少なくなることによるコミュニケーションの低下を補って余りある。 一方、フルリモートは通常、生産性に小幅のマイナスの影響を与える。指導、イノベーション、企業文化構築の問題があるからである。だが、これは適切な管理で逆転できると思われる。リモートのチームを運営するのは難しいが、上手くできれば良いパフォーマンスが得られる。 なお、企業は生産性よりも利益を気にするが、在宅勤務は経費を大幅に減らす。被雇用者は在宅勤務に価値を置くので、人材の採用と維持のコストが減少する。フルリモートの会社はオフィ
インフレの逆襲：輸入競合と労働市場の果たした役割 - himaginary’s diary
というNBER論文が上がっている。原題は「Inflation Strikes Back: The Role of Import Competition and the Labor Market」で、著者はMary Amiti（NY連銀）、Sebastian Heise（同）、Fatih Karahan（アマゾン・ドット・コム）、Ayşegül Şahin（テキサス大オースティン校）*1。 以下はその要旨。 U.S. inflation has recently surged, with inflation reaching its highest readings since the early 1980s. We examine the drivers of this rise in inflation, focusing on supply chain disruptions, lab
賃金と「社会の認識」は関係あるのか？（読書メモ：『資本主義が嫌いな人のための経済学』②） - 道徳的動物日記
資本主義が嫌いな人のための経済学 作者:ジョセフ・ヒース ＮＴＴ出版社 Amazon 『資本主義が嫌いな人のための経済学』の第10章のテーマは「同一賃金」であり、「貧困に対策するためには最低賃金を上げなければいけない」や「男女の賃金格差を是正するためには、女性が多い仕事の賃金を上げなければいけない」といった、左派が提唱しがちな主張が批判されている。 また、この本から10年以上後に出版されたデビッド・グレーバーの『ブルシット・ジョブ』やマイケル・サンデルの『実力も運のうち』、それらの著者が論じているような「エッセンシャル・ワーカーの賃金を上げよ」論に対する批判としても成立する議論とみなせるだろう。 まず、ヒースは、右派の人々は市場は「自然的正義」という見方をとっていたことを指摘する。「競争市場でならば、稼ぎ手が組織にもたらす価値とまったく同等な賃金を各労働者に振り当てられると期待できた」(p
労働者はいずこ？ 大退職から静かな退職へ - himaginary’s diary
というNBER論文が上がっている。原題は「Where Are the Workers? From Great Resignation to Quiet Quitting」で、著者はDain Lee、Jinhyeok Park、Yongseok Shin（いずれもワシントン大学セントルイス）。 以下はその導入部からの引用。 The aggregate hours worked of an economy can fall because fewer people work (extensive margin) or because those who work reduce their hours (intensive margin). In this article, we decompose the change in aggregate hours worked since 2007
自動安定化装置としての経験料率 - himaginary’s diary
というNBER論文が上がっている（ungated(SSRN)版）。原題は「Experience Rating as an Automatic Stabilizer」で、著者はMark Duggan（スタンフォード大）、Andrew C. Johnston（UCマーセッド）、Audrey Guo（サンタクララ大）。 以下はその要旨。 Unemployment insurance taxes are experience-rated to penalize firms that dismiss workers. We examine whether experience rating acts as an automatic stabilizer in the labor market. We exploit the fact that penalties for layoffs vary b
人種・民族の格差と中国ショック - himaginary’s diary
というNBER論文が上がっている（ungated版）。原題は「Racial and Ethnic Inequality and the China Shock」で、著者はLisa B. Kahn（ロチェスター大）、Lindsay Oldenski（ジョージタウン大）、Geunyong Park（ロチェスター大）。 以下はその要旨。 We examine how the labor market effects of import competition vary across Black, Hispanic, and white populations. For a given level of exposure to imports from China, we find no evidence that minority workers are relatively more harm
コロナ疾患が労働者に与える影響 - himaginary’s diary
というNBER論文が上がっている。原題は「The Impacts of Covid-19 Illnesses on Workers」で、著者はGopi Shah Goda（スタンフォード大）、Evan J. Soltas（MIT）。この論文は既にWSJ日本版や日経で紹介されているほか、タイラー・コーエン経由で要旨も邦訳されている。 著者のうちSoltasは高校生の時から経済学ブロガーとして活躍しており、本ブログでも10年前に取り上げたことがあるが、そのSotlasがツイッターで論文を解説しているので以下に紹介してみる。 New short paper with @ipogadog: We estimate that Covid-19 illnesses have reduced the US labor force by ~500,000 workers & provide the fir
労働者はどこへ行った？ コロナ禍からの回復における呼び戻し、離職、および職の再配分 - himaginary’s diary
というNBER論文が上がっている。原題は「Where Have All the Workers Gone? Recalls, Retirements, and Reallocation in the COVID Recovery」で、著者はEliza Forsythe（イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校）、Lisa B. Kahn（ロチェスター大）、Fabian Lange（マギル大）、David G. Wiczer（ニューヨーク州立大学ストーニーブルック校）。 以下はその要旨。 At the onset of the COVID pandemic, the U.S. economy suddenly and swiftly lost 20 million jobs. Over the next two years, the economy has been on the recover
大不況後の賃金曲線 - himaginary’s diary
というNBER論文が上がっている（H/T タイラー・コーエン）。原題は「The Wage Curve After the Great Recession」で、著者はDavid G. Blanchflower（ダートマス大）、Alex Bryson（ユニヴァーシティ・カレッジ・ロンドン）、Jackson Spurling（ダートマス大）。 以下はその要旨。 Most economists maintain that the labor market in the United States is ‘tight’ because unemployment rates are low. They infer from this that there is potential for wage-push inflation. However, real wages are falling rapi
ハイブリッド在宅勤務の成果 - himaginary’s diary
ブルームバーグも報じているが、表題のNBER論文をニコラス・ブルームらが上げている。原題は「How Hybrid Working From Home Works Out」で、著者はNicholas Bloom（スタンフォード大）、Ruobing Han（同）、James Liang（トリップドットコム）。 以下はその要旨。 Hybrid working from home (WFH), whereby employees work a mix of days at home and at work each week, has become dominant for graduate employees in the US. This paper evaluates a randomized control trial on 1612 engineers, marketing and fi
u* = √uv - himaginary’s diary
というNBER論文をエマニュエル・サエズらが上げている（ungated版）。著者はPascal Michaillat（ブラウン大）、Emmanuel Saez（UCバークレー）。 以下はその要旨。 Most governments are mandated to maintain their economies at full employment. We propose that the best marker of full employment is the efficient unemployment rate, u*. We define u* as the unemployment rate that minimizes the nonproductive use of labor—both jobseeking and recruiting. The nonproductiv
職場で働く政治 - himaginary’s diary
前々回紹介した論文と同様に企業内人事への政治の影響を扱った表題のNBER論文が上がっている（ungated版へのリンクがある著者の一人のページ）。原題は「Politics At Work*1」で、著者はEmanuele Colonnelli（シカゴ大）、Valdemar Pinho Neto（FGV*2）、Edoardo Teso（ノースウエスタン大）。 以下はその要旨。 We study how individual political views shape firm behavior and labor market outcomes. Using new micro-data on the political affiliation of business owners and private-sector workers in Brazil over the 2002–2019
違法解雇と闘う当ユニオンへの咎めの手紙に反論する - 委員長の日記
2023.04 « 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 » 2023.06 ＜人間文化研究機構・日文研の違法解雇を支持する手紙です＞ 昨日、人間文化研究機構・日文研の違法解雇と闘う当ユニオンに一通の手紙が送られてきました。７０円切手を貼った、名古屋西郵便局の消印を押したこの手紙には、送り主の氏名は書いてありません。またこの封筒は一度開封した跡が見られ、開封口をホッチキスで止めていました。 手紙の内容は「一連のG先生の発信は性差別主義・反エリート主義・歴史修正主義を明らかに含んでおり、研究者としても一般市民としても許されるものではありません。」「そのような人物を支援することには倫理的な問題が伴うと思います。」「G氏が真摯に実際の言行を通じて真摯に反省を表明するのであれば、学会への復帰もあり得るでしょう。」「女性差別をなか
最低賃金労働者の賃金上昇において最低賃金引き上げはどの程度重要か？ - himaginary’s diary
というNBER論文が上がっている（ungated版）。原題は「How Important are Minimum Wage Increases in Increasing the Wages of Minimum Wage Workers?」で、著者はJeffrey Clemens（UCサンディエゴ）、Michael R. Strain（アメリカン・エンタープライズ公共政策研究所）。 以下はその要旨。 Popular discussion commonly presumes an outsized role for minimum wage increases as a driver of wage increases for minimum wage workers. In this paper, we investigate the accuracy of this presumpti
景気循環と医療関連雇用 - himaginary’s diary
というNBER論文が上がっている（ungated（SSRN）版）。原題は「Business Cycles and Healthcare Employment」で、著者はErkmen G. Aslim（グランド・バレー州立大）、Shin-Yi Chou（リーハイ大）、Kuhelika De（グランド・バレー州立大）。 以下はその要旨。 Is healthcare employment recession proof? We examine the hypothesis that healthcare employment is stable across the business cycle. We explicitly distinguish between negative aggregate demand and supply shocks in studying how health
資産価格と失業の変動：失業ボラティリティパズルの解決 - himaginary’s diary
というNBER論文が上がっている（H/T タイラー・コーエン）。原題は「Asset Prices and Unemployment Fluctuations: A Resolution of the Unemployment Volatility Puzzle」で、著者はPatrick J. Kehoe（スタンフォード大）、Pierlauro Lopez（クリーブランド連銀）、Virgiliu Midrigan （NYU）、Elena Pastorino（スタンフォード大）。 以下はその要旨。 Recent work has demonstrated that existing solutions of the unemployment volatility puzzle are at odds with the procylicality of the opportunity cost
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