会社に支配され雑に扱われる男たち、怒ったり逃げたりしていいんじゃないか？／男性学・田中俊之さん - wezzy｜ウェジー
武蔵大学で男性学・キャリア教育論を専門に教鞭をとる田中俊之先生の新刊『男が働かない、いいじゃないか！』（講談社）は、主に20代の若者男性に向けて、「働きすぎる必要はない、君の人生なんだ」とエールを送る内容です。田中先生には以前、messy上での桃山商事の連載にもご登場していただきました。 ■“理想の男らしさ”が重い。現代を生きる男性の抱える「生きづらさ」とは？ ■男に「言葉を届ける」のはなぜこんなにも難しいのか？ 男性問題を問い直せない社会構造と、男型の“演繹”発想 女性の「家庭と仕事の両立」について考える記事を作ろうとすると、いつも突き当たるのは、長時間労働が当然視されているという社会問題。「たくさん働くことと、家庭で保育すること」の両方を求められれば、誰だって両立など不可能だということです。家庭で専業主婦の妻が家事育児をしている立場の男性が、残業や出張、接待などを厭わず朝から晩まで働く
AV男優ってどんな仕事？ カリスマ男優しみけんに一日密着してみた - トゥギャッチ
「ＡＶ男優」という職業 2現場目が終わったら今度は新宿のライブハウスでイベントの出演。 この日は「新人男優オーディション」というイベントで、公募した男優志望の男性の中から優勝者を決め、実際にデビューさせるという企画らしい。 言った通り、ＡＶ男優ってベンガルトラより少ないので僕らからすると危機感があるんですよ。新しい才能を育てないと、っていう。そもそも男優って全員一匹狼のフリーランスなんですね。会社なら毎年新人が入ってきて教育してっていうのがシステムとして成立するんでしょうけど、男優はそうじゃない。そもそも「どうやって男優になるのか」っていうことすらも普通の人には分かんないじゃないですか。 確かに。 女優さんなんかは事務所があっていろいろと相談に乗って貰ったり教育を受けたり、面倒なことから事務所が守ったりしてくれるんですけど、男優は良い意味でも悪い意味でも自己責任なんでお酒やギャンブル、女性
男同士で階級を作ることで、男は女を支配し優位に立つことができてた
その弊害が来てるんだろうなぁ、と http://anond.hatelabo.jp/20150524050514 に噛み付いているブコメやらなんやらを見て。 前にもちょいと書いたけど、もともとは男同士で階級を作って、上位男性に富と権力を集中させ、その力で女性全体を、男全体が支配することが出来ていた。 これが性差別の根底にある構造だと思う。 弱者男性……つまり下位の男性は、富や権力を上位男性に搾取される代わりに、男社会全体が女を支配できているおかげで、おこぼれではあっても、女を物として奴隷として、男社会から支給してもらうことができたし、仮に支給されずとも、同じレベルの女になら優位に立つことはできた。 ところが性差別が解消されてしまうと、そういうおこぼれ的な優遇はなくなる。 しかし男性同士での階級は、フェミニズムでは消えない。それはそもそも性差別を支えるエンジンではあっても、性差別の本丸ではな
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