舞妓さんの労働者性 | ブログ | 笑かしまっせ！社長さん！社会保険労務士 繁笑事務所(大阪市)９月のとある日、人生初の舞妓さん遊びをしてきました。といっても「大金を使って夜通しドンチャン騒ぎ～」な～んて訳はもちろんなく、華麗な舞いを見ながらランチをいただき、一緒に「ト～ラ、ト～ラ、ト～ラ、トラ」で舞妓さんに遊んでもらうという、「お昼ごはんプラン」です。
ロイヤルリムジン、全乗務員一時解雇し失業保険勧める→労働局「受給資格を満たさず」
ロイヤルリムジンの公式サイト 新型コロナウイルス感染症拡大の影響で東京都内のタクシー会社が全乗務員を解雇したというニュースが波紋を呼んでいる。解雇そのものも衝撃的だったが、朝日新聞の報道によると、同社は解雇した従業員を感染症終息後に再雇用する方針を示したという。つまり業績が悪い間は、従業員に雇用保険を受給させ、業績が回復したら再雇用するということだ。これに対してインターネット上で多くの疑問の声が上がっている。 朝日新聞デジタルは8日、記事『東京のタクシー会社、全乗務員600人解雇へ 自粛影響』で、ロイヤルリムジン（東京都江東区）がグループ会社を含む5社の全乗務員約600人を解雇する方針であることを明らかにした。外出自粛要請の影響に伴う業績の悪化が原因だ。同記事は、こうした事実に加えて同社の担当者の談話として以下のように報じた。 「担当者によると、7日から順次、乗務員に解雇を伝えているという
職業安定法改正で「求人票」と「内定通知書」の条件が違ったらツッコミOK…投稿話題に、弁護士に聞く | オトナンサー
改正職業安定法が施行され、内定通知書などで提示された労働条件が求人票と違う場合は「ツッコんで大丈夫」との投稿が話題に。SNS上では「これは朗報」「うんざりしてたからうれしい」などの声が上がっています。 職業安定法に関する投稿がSNS上で話題となっています。2018年1月1日に改正職業安定法が施行され「募集段階で明示した条件を変更する場合は書面で伝えないとダメってことになった」「もし最終面接やら内定通知書やらで『求人票と違う！』ってなったらツッコんで大丈夫」との投稿に対し、「これは朗報」「今まで求人と違う条件の面接が多すぎてうんざりしてたからうれしい」「雇用契約書の金額訂正して出されたことあるけどどうなるのかな」などの声が上がっています。職安法改正の前後で何が変わったのでしょうか。オトナンサー編集部では、芝綜合法律事務所の牧野和夫弁護士に聞きました。 変更内容をわかりやすく明示することQ.職
【すき家で働く皆さんへ】店舗閉鎖が起こったら賃金請求が可能
労基法第26条「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない」。 2014年4月18日 ゼンショー本社からの回答を追加しました。 すき家で店舗閉鎖のため、シフトから外されたら賃金補償を求めることが出来る。 続きを読む
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ブラック企業被害対策弁護団
労基署が異例の逮捕＝賃金未払いの社長ら―岐阜 （時事通信） - Yahoo!ニュース
