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法と経営に関するcastleのブックマーク (7)

  • 内部告発 - Wikipedia 告発者に対する制裁・報復の事例

    内部告発(ないぶこくはつ)とは、組織(企業)内部の人間が、公益保護を目的に[1]、所属組織の不正や悪事(法令違反など)を、外部の監督機関(監督官庁など)や報道機関などへ知らせて周知を図る行為である。組織の不祥事やその隠蔽は、この内部告発によって明らかになるケースが多い。 社内の監査担当部門に対して行われるそれを「内部通報」、企業外部(マスメディアや行政機関等)に対して行う「内部告発」と呼び分けられているが[2]、項では便宜上内部通報も合わせて扱う。 日における内部告発・内部通報に関する法律としては、公益通報者保護法がある。 概要[編集] ホイッスルブロワー[編集] 英語では、内部告発者のことをホイッスルブロワー(whistleblower、直訳すると「ホイッスルを吹く人」)という。この言葉自体は19世紀ごろから存在するが、現代の用法は、アメリカの市民活動家・ラルフ・ネーダーによるもので

    castle
    castle 2024/02/23
    「組織内部の人間が公益保護を目的に所属組織の不正や悪事(法令違反等)を外部の監督機関(監督官庁等)や報道機関等へ知らせて周知を図る行為」「日本における内部告発・内部通報に関する法律~公益通報者保護法」
  • 内部統制 - Wikipedia

    内部統制(ないぶとうせい、英: internal control)とは、組織の業務の適正を確保するための体制を構築していくシステム(制度)を指す。すなわち、組織がその目的を有効・効率的かつ適正に達成するために、その組織の内部において適用されるルールや業務プロセスを整備し運用すること、ないしその結果確立されたシステムをいう。コーポレート・ガバナンスの要とも言え、近年その構築と運用が重要視されている。内部監査と密接な関わりがあるので、内部監督と訳されることもあるが、内部統制が一般的な呼び名となっている。 沿革[編集] 内部統制自体は、およそ組織が成立した段階から事実上存在していたものと想定することができるが、その理論化に関する先駆的業績としては、アメリカのトレッドウェイ委員会支援組織委員会(COSO)が1992年に公表した報告書である「内部統制の統合的枠組み」(COSO報告書)が重要視されてい

    castle
    castle 2023/11/27
    「組織の業務の適正を確保するための体制を構築していく制度」「目的を有効・効率的かつ適正に達成する為~組織の内部において適用されるルールや業務プロセスを整備し運用する事」「内部監査と密接な関わりがある」
  • 部下からの相談に「仕方ないな」で有罪判決 会社員が“犯罪人”になる最高裁判決の注目ポイント | デイリー新潮

    「週刊新潮」の発売前日に速報が届く! メールマガジン登録 デイリー新潮とは? 広告掲載について お問い合わせ 著作権・リンクについて ご購入について 免責事項 プライバシーポリシー データポリシー 運営:株式会社新潮社 Copyright © SHINCHOSHA All Rights Reserved. すべての画像・データについて無断転用・無断転載を禁じます。

    部下からの相談に「仕方ないな」で有罪判決 会社員が“犯罪人”になる最高裁判決の注目ポイント | デイリー新潮
    castle
    castle 2022/05/29
    「司法取引制度を利用すれば、会社が~社員個人に責任を全て“押し付ける”事もできる」「取締役(監督責任者)が罪に問われる可能性~違法行為については明確にノーと言わないと“犯罪人″になってしまうおそれが」
  • 最近、弁護士に「昇進・昇格を断ったことを理由に懲戒処分ができないか」という相談が増えているという話。「管理職になると残業代が出ない」「メリットがない」

    向井蘭 @r_mukai 最近、昇進・昇格を断ったことを理由に懲戒処分ができないかという相談が増えてきました。店長や課長への昇進・昇格を断る人が増えているそうです。あまり議論されていない論点です。広い意味での労働条件の変更でしょうし、昇進・昇格による不利益(責任・残業代の扱い)もそれなりにありそうです。 2022-02-23 13:53:21 向井蘭 @r_mukai 昇進・昇格を拒否すること(積極的な不同意)は可能で、これを理由とする懲戒処分は難しいと思います。 懲戒処分をするよりも「店長になりたい」「課長に昇格できて嬉しい」と思ってもらえる制度にしないといけないでしょうね。 twitter.com/r_mukai/status… 2022-02-23 13:55:49

    最近、弁護士に「昇進・昇格を断ったことを理由に懲戒処分ができないか」という相談が増えているという話。「管理職になると残業代が出ない」「メリットがない」
    castle
    castle 2022/02/24
    「労働時間、拘束時間が長くなり、時給換算すると前よりも給料が低くなる」「管理職はサブロク保護範囲外なので合法的長時間残業ができる」「責任と仕事量だけが数倍になるのに~給料は微増」「名ばかり管理職」
  • 米、M&A審査厳格化へ 大企業支配を阻止:時事ドットコム

    castle
    castle 2022/01/19
    「米連邦取引委員会(FTC)と米司法省は~企業の合併・買収(M&A)審査に関する指針を改定すると発表した。GAFAに代表される米IT大手の台頭を受け、反トラスト法(独占禁止法)に基づく審査を厳格化~企業間競争の促進」
  • フジHDの認定取り消さず 外資規制違反、把握時に解消で―武田総務相:時事ドットコム

    フジHDの認定取り消さず 外資規制違反、把握時に解消で―武田総務相 2021年04月09日17時27分 フジ・メディア・ホールディングスの外資規制違反への対応について記者会見で説明する武田良太総務相=9日午前、総務省 武田良太総務相は9日の閣議後記者会見で、フジテレビなどを傘下に持つフジ・メディア・ホールディングス(HD)が放送法の外資規制に違反していた問題で、放送持ち株会社の認定は取り消さない考えを示した。同社が適正に認定を受けていた上、総務省が把握した時点では違反状態が解消していたことから、法解釈を踏まえ「取り消しはできない」と語った。また再発防止に向け、外資規制の審査体制強化などを進める方針を明らかにした。 放送法は、外資の議決権比率が20%以上となった場合、認定を取り消さなければならないと規定。フジHDの外資比率は2012年9月から14年3月まで20%を超えていた。 武田氏は、14

    フジHDの認定取り消さず 外資規制違反、把握時に解消で―武田総務相:時事ドットコム
    castle
    castle 2021/04/09
    「フジHDの外資比率は2012年9月から14年3月まで20%を超えていた」「武田氏は、1981年に内閣法制局が示した法解釈に基づき、「取り消し処分を行う時点で取り消し事由が存在することが必要だ」と指摘」
  • 中国企業の監査強化法成立 米上場廃止も―トランプ氏署名:時事ドットコム

    中国企業の監査強化法成立 米上場廃止も―トランプ氏署名 2020年12月19日09時04分 トランプ米大統領=5日、米ジョージア州バルドスタ(AFP時事) 【ワシントン時事】トランプ米大統領は18日、米国で上場する外国企業に対し、会計監査基準を満たさない場合は上場廃止とする法案に署名した。これにより同法は成立した。情報開示が不十分な中国企業を念頭に置いたもので、中国への締め付けが一段と強まる。 米中対立、資市場も分断 200社に影響か―監査強化法 2019年に超党派で提出された「外国企業説明責任法」は上場外国企業の経営監視を強化する内容で、上下両院で全会一致で可決された。米国の会計監査に関する当局の検査を3年連続で受け入れなかった場合は上場廃止とする。外国政府によって所有や管理がされていないかどうかの開示も義務付ける。 米議会機関によると、今年10月時点で米主要株式市場に上場する中国企業

    中国企業の監査強化法成立 米上場廃止も―トランプ氏署名:時事ドットコム
    castle
    castle 2020/12/19
    「米国で上場する外国企業に対し、会計監査基準を満たさない場合は上場廃止とする法案~情報開示が不十分な中国企業を念頭に置いたもの」「超党派で提出された「外国企業説明責任法」は~上下両院で全会一致で可決」
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