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労働問題に関するsotokichiのブックマーク (399)

  • 脚本家組合のストライキでApple TV+ドラマ「セヴェランス」シーズン2の製作中断 - iPhone Mania

    米ハリウッドの脚家約12,000人からなる脚家組合(WGA)によるストライキによって、Apple TV+の人気ドラマ「セヴェランス」のシーズン2の製作が中断されていることが明らかとなりました。WGAは、脚家の賃上げや待遇改善、人工知能AI)の規制などを求めて映画テレビ製作者連盟(AMPTP)と交渉を行っていましたが、現行契約が満了となる現地時間5月1日までに両者は合意に至らず、5月2日よりストライキを決行しています。 ■3行で分かる、この記事のポイント 1. Apple TV+の人気ドラマ「セヴェランス」のシーズン2の製作が中断されている。 2. 脚家の賃上げや待遇改善、人工知能の規制などを求めて映画製作者連盟と交渉。 3. 同作品の製作には「脚の問題」や「1話あたりの予算の膨張」などの問題がある。 セヴェランスが製作を中断 Deadlineによると、WGAとハリウッドの労働組

    脚本家組合のストライキでApple TV+ドラマ「セヴェランス」シーズン2の製作中断 - iPhone Mania
  • 米メリーランド州のApple Store従業員、10%の昇給とチップ受け取りを要求 - iPhone Mania

    米メリーランド州のApple Store従業員、10%の昇給とチップ受け取りを要求 2023 5/04 米国メリーランド州にあるApple Storeの労働組合が、労働環境の改善を求めてAppleと交渉しており、給与の引き上げ、チップ制度導入、休暇規定の変更などを要求している、とBloombergが報じています。 ■3行で分かる、この記事のポイント 1. 米メリーランド州にあるApple Storeの労働組合が、Appleと交渉している。 2. 給与の引き上げ、チップ制度導入、休暇規定の変更などを要求している。 3. 最大10%の賃上げを要求し、福利厚生の改善も求めている。 最大10%の賃上げを要求 労働組合は、Appleに対して最大10%の賃上げのほか、顧客がクレジットカード決済を行う際に、3%、5%、または任意額のチップを受けるチップシステムの導入を求めています。 労働組合はチップシス

    米メリーランド州のApple Store従業員、10%の昇給とチップ受け取りを要求 - iPhone Mania
  • Apple、週3日のオフィス勤務を従業員に厳守させるため取り締まりを強化 - iPhone Mania

    Appleは、オフィス復帰後は従業員に対して最低でも週3日のオフィス勤務を義務化していますが、同社は、このポリシーが遵守されるよう取り締まりを強化していると報じられています。 Platformerの編集長であるゾーイ・シファー氏によると、同社は従業員に週3日のオフィス勤務を厳守させるため、社員バッジの記録を通じて出勤状況を厳しく監視しているということです。週3日勤務していない従業員には、段階的に警告が与えられます。 一部の部門では解雇される可能性も シファー氏はまた、Apple全体の方針ではないものの、一部の部門ではポリシーを遵守しなければ解雇される可能性があると伝えています。このニュースは、Appleが様々なコスト削減策を模索しているとの報道から僅か1週間後に報じられました。同社は、Metaのような大規模なレイオフを実施しようとしているわけではありませんが、退職した従業員の穴埋めは行っ

    Apple、週3日のオフィス勤務を従業員に厳守させるため取り締まりを強化 - iPhone Mania
  • Apple、契約社員のレイオフを静かに行っている? - iPhone Mania

    大手ハイテク企業が大規模な従業員解雇を行う中、Appleのみレイオフを避けてきたといわれていますが、同社が直接雇用していない契約社員の雇い止めを行っている、とNew York Postが伝えています。 数百人規模で契約社員の更新を差し止め AmazonMicrosoft、Meta(Facebookの親会社)、Alphabet(Googleの親会社)などが相次いでレイオフを行う中、Appleのみ従業員解雇のニュースが聞こえてこないと、パンデミック禍でも慎重な人材採用を進めてきたことなどが評価されていますが、やはり同社も例外ではない可能性が指摘されています。 New York Postが取材した情報筋によれば、Appleは過去数日間の間に数百人規模で契約社員を解雇したとのことです。ここでの契約社員とは、Apple以外のエージェントと雇用契約を結びながら、Apple従業員とプロジェクトベースで

    Apple、契約社員のレイオフを静かに行っている? - iPhone Mania
  • リーク戒めるクックCEOの従業員向け警告メール、労働法違反と認定される - iPhone Mania

    機密情報を漏らさないよう社員に向けてAppleが送ったメールについて、全米労働関係委員会(NLRB)が労働法に抵触するとの結論を下しました。 ティム・クックCEOの警告メール 昨今は早期に大まかな内容が判明することの多い製品情報ですが、Apple自身は発表前まで一切の沈黙を保つことで有名です。例えば何年も前から開発が噂されてきた拡張現実(AR)向けのヘッドセットや、自動運転車のApple Carについて、同社は一度もその事実を公にしたことはありません。 しかし、機密情報の漏えいを回避するための徹底した努力が、今回に限っては労働法違反だと判定されてしまったようです。リークに関して定めたAppleのルールに対し、NLRBは全国労働関係法(NLRA)にもとづく従業員の権利行使を「妨害、拘束、強要する可能性がある」との認識を示しました。 具体的に問題となったのは、2021年11月にティム・クック最

    リーク戒めるクックCEOの従業員向け警告メール、労働法違反と認定される - iPhone Mania
  • Apple、年次株主総会を前に労働慣行について第三者評価を受けることに合意

    投資家連合からの強い要請を受け、Appleが、労働者の自由と団体交渉に関する労働慣行について第三者評価を受けることになったことが明らかとなりました。同社が労働慣行について監査を受けることに合意したのは、現地時間3月10日に開催される年次株主総会を前にしてのことです。 Apple、監査を第三者に依頼 Appleが先週、米国証券取引委員会(SEC)に提出した書類において、同社は、「米国における労働者の結社の自由と団体交渉権」に関連する公式な人権ポリシーを遵守しているかどうかが評価の焦点になると述べています。 なお、この書類には監査を第三者に依頼することが記載されており、「労働者の権利に関する専門知識を持ち、労働組合結成を回避する方法について企業に助言しない会社を採用する」などの指針が示されているということです。またAppleは、「実務上可能な限り独立した会社」であることが望ましいとしています。

    Apple、年次株主総会を前に労働慣行について第三者評価を受けることに合意
  • iPhone14 Pro増産活動中のFoxconn、体調不良者は勤務なしと発表 - iPhone Mania

    iPhone14 Proシリーズの増産に向けて取り組んでいるFoxconnが、同社鄭州工場において発熱など体調不良の従業員も作業に従事させていると報じられたことを否定しました。 従業員の健康状態よりも製造ラインの稼働優先との報道を否定 Rest of Worldが先日、Foxconn鄭州工場では、来予定していた出荷台数よりも大幅に減少している状況を改善し、iPhone14 Proシリーズを増産するため、発熱など体調不良でも勤務するように命じられた従業員がいると報じられていました。 この報道に対しFoxconnが、「当社は従業員の健康を最優先しており、体調不良の従業員の勤務を義務付けていない」と発表したと、経済日報が伝えました。 短縮されつつある納期 Foxconn鄭州工場の製造台数が増加することに伴い、Appleオンラインストアでは「5週〜6週」まで延びたiPhone14 Proシリーズ

    iPhone14 Pro増産活動中のFoxconn、体調不良者は勤務なしと発表 - iPhone Mania
  • Foxconn従業員は体調を崩しても工場での作業を継続している? - iPhone Mania

    iPhone組み立て業者Foxconnの巨大な生産施設がある中国鄭州市は、別名「iPhoneの街」とも呼ばれていますが、同工場で働く従業員は、新型コロナウイルス感染症の症状がある場合でも、組み立て作業を継続して行っている、とテックメディアが報じています。 症状があっても作業を続けるよう要請された? Rest of Worldによれば、生産ラインの仕事に就くFoxconn従業員にはN95マスクが支給されているものの、8人部屋のドミトリーでの共同生活を余儀なくされるため、感染が広がるのを止めるのは難しいとのことです。同メディアが取材を行ったところ、症状があっても仕事を継続するよう要請された従業員が複数存在することがわかりました。 30代のFoxconn従業員の男性によると、従業員の中には、熱があるのに生産ラインで仕事を行った人もいるとのことです。監督者は従業員にコロナ検査を受けないよう忠言した

    Foxconn従業員は体調を崩しても工場での作業を継続している? - iPhone Mania
  • Apple、ニセの組合を作ってApple Storeでの労働組合の結成を妨げている? - iPhone Mania

    Apple、ニセの組合を作ってApple Storeでの労働組合の結成を妨げている? 2022 12/17 米オハイオ州のApple Storeで、経営陣がコントロールする従業員グループをAppleが立ち上げ、同店舗での労働組合の結成を妨害した、とBloombergが報じています。 20世紀初頭によく使用された戦術 アメリカ通信労働組合(CWA)は現地時間12月16日、米国の全国労働関係委員会 (NLRB)に対して、Appleが「組合活動を抑制する手段として、経営陣が主導するまたは支配する労働団体に加入するよう勧誘している」と訴状の中で主張しています。 連邦労働法では、経営陣が管理する疑似組合組織の設立を制限しています。これは、20世紀初頭に企業がよく使用した戦術として知られています。 すでに10人ほどの従業員がグループに加入 CWAの訴状は、オハイオ州コロンバスにあるAppleのEast

    Apple、ニセの組合を作ってApple Storeでの労働組合の結成を妨げている? - iPhone Mania
    sotokichi
    sotokichi 2022/12/17
    騙しにかかるのはEvilだなぁ。
  • 豪Apple Store従業員、数百人規模でクリスマスにストライキを計画 - iPhone Mania

    オーストラリアのApple Storeで、今年のクリスマスシーズンに大規模なストライキが計画されていることが明らかになりました。同国でのAppleの売上に大きな影響を与えるとみられています。 23日午後3時から24日終日にストライキを敢行か Reutersが伝えたところによれば、約4,000人いるオーストラリアのApple Store従業員のうち、おおよそ200人が2日以内のストライキを行う予定とのことです。AppleiPhoneの組み立てを行う中国鄭州市のFoxconnの工場でも従業員トラブルを抱えており、労働者問題が続いています。 オーストラリアの小売・ファストフード労働組合(RAFFWU)のメンバーは、Appleに対して、固定された勤務体系、明確な勤務時間、連続した2日間の週末、年間賃金の上昇への合意を求めています。 「経営陣が労働者に最も基的な最低賃金を与えることを拒否し続ける

    豪Apple Store従業員、数百人規模でクリスマスにストライキを計画 - iPhone Mania
  • 組合結成した米Apple Store、2023年初めにAppleと交渉開始 - iPhone Mania

    労働組合を結成した米メリーランド州タウソンのApple Store従業員は、来年の初めにも従業員の福利厚生、給与体系などについてAppleと交渉を開始することが明らかになりました。 1月11日から交渉開始 タウソンのApple Store従業員は今年6月、国際機械工労働組合(IAM)への加入を投票で決定し、Apple Storeとして初の組合化が実現しました。 米メディアAppleInsiderが入手した声明によれば、IAMとAppleとの交渉は2023年1月11日に始まり、1月12日、1月31日、2月1日、2月2日と継続されるとのことです。 「組合員の目標は、協力と協調の精神をもって、Appleおよびその経営陣と対等に協働できる最初の契約を得ることです。このプロセスを尊重し、この交渉日程に合意したAppleのティム・クック最高経営責任者(CEO)とそのチームを評価します」と、IAM東部地

    組合結成した米Apple Store、2023年初めにAppleと交渉開始 - iPhone Mania
  • アトランタのApple StoreでのAppleの反組合的行為は違法とNLRBが指摘 - iPhone Mania

    Appleがジョージア州アトランタのApple Storeで強制参加の反組合会議を開催し、従業員を尋問、強制することで連邦法に違反したという裁定を、全米労働関係委員会(NLRB)が下したとBloombergが伝えています。 NLRB、Appleの反組合的行為を違法と指摘 5月の時点で、アトランタのCumberland MallにあるApple Storeの従業員は、全米通信労働組合(CWA)が代表して、6月に労働組合結成のための投票を行う予定でした。しかし、CWAは、Appleが違反行為を繰り返しており、自由で公正な選挙ができなくなったとして、組合結成のための投票を中止しています。 CWAは声明の中で、「Appleの幹部は、自分たちにはルールが適用されないと考えています」と述べ、同社の戦術を「心理戦」と表現しています。 NLRBは、Appleが和解に応じない場合は提訴するとしており、このよ

    アトランタのApple StoreでのAppleの反組合的行為は違法とNLRBが指摘 - iPhone Mania
  • 工場暴動から一段落、再びFoxconnが大掛かりな人員募集へ - iPhone Mania

    工場内で起きた暴動からの大規模離職にもめげず、改めてFoxconnが好待遇で人員募集を行っていることが分かりました。iPhone14シリーズの供給不足を補うためです。 月25万円の破格待遇 新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の封じ込め政策による工場閉鎖に伴い、待遇に不満があるとして発生した工場での暴動は、2万人の従業員が離職する形でひとまずの区切りとなりました。 離職した2万人の多くは生産ラインに従事する前の段階であったため、量産に大きな影響はなかったと、Foxconnは発表しています。 しかし、年末商戦を前にしてiPhone14シリーズの量産ペースを上げられないのは、Appleのみならず、組み立てを請け負うFoxconnにとっても非常に痛手です。 そのため、12月から始まる従業員の募集では、給与と補助金(21日以上の勤務と定期出勤)をあわせて、最高で月1.3万元(約25万円)の

    工場暴動から一段落、再びFoxconnが大掛かりな人員募集へ - iPhone Mania
  • 米セントルイスのApple Store、Appleからの圧力で組合化を断念 - iPhone Mania

    労働組合の結成に向けて動き出していたミズーリ州東部のセントルイスのApple Storeが、組合化を断念したことが明らかになりました。 IAMはAppleの不当労働行為を告発 国際機械工・航空宇宙労組(IAM)は現地時間11月16日、セントルイスのApple Store従業員約82人を代表し、組合結成を目指すと発表しました。プレスリリースでは、その店舗がApple Saint Louis Galleriaなのか、Apple West Countyなのかは明らかにされませんでした。 メリーランド州で組合結成に成功した米国初のApple Storeを組織したのもIAMですが、セントルイスでは状況が急変し、スタッフは手続きを進める計画を撤回したとのことです。 IAMは以前、AppleがセントルイスのApple Storeで強制参加の反組合会議を開き、従業員がIAMで組織化することを選択したら報復

    米セントルイスのApple Store、Appleからの圧力で組合化を断念 - iPhone Mania
  • Foxconn、鄭州工場での暴動を撮影した動画について公式声明を発表 - iPhone Mania

    Hon Hai Technology Group(Foxconn)は現地時間2022年11月23日、SNSで拡散された、中国・鄭州工場での暴動について、プレスリリースを公開しました。 拡散された暴動の動画についてコメント 世界最大のiPhone組立工場であるFoxconnの鄭州工場において、工場従業員らによる暴動が発生、その模様を撮影した動画がSNSなどで拡散されました。 Foxconnはこれらの動画について、次のようにコメントしています。 11月22日の夜、鄭州キャンパスで新たに採用された従業員の一部が、給与について疑わしい点があるとして抗議しました。弊社は常に契約上の義務に基づいて給与を支払うと重ねて説明、従業員らとは継続して話し合いを行う意向です。 鄭州キャンパスの従業員寮で生活する、Covid-19陽性となった従業員に関するオンラインでの噂は明らかにデマであると、当社は明白に説明し

    Foxconn、鄭州工場での暴動を撮影した動画について公式声明を発表 - iPhone Mania
  • iPhone14 Proの8割を製造するFoxconn鄭州工場で「だまされた」と暴動 - iPhone Mania

    iPhone14 Proの約8割を製造するFoxconnの鄭州工場で、労働者らによる暴動が発生し、警察と衝突する事態に発展しています。iPhone14 Proの製造や出荷への影響が懸念されます。 高い給料とコロナ対策徹底の約束が破られた、と怒る労働者たち Foxconnの鄭州工場で現地時間11月23日未明に発生した暴動の映像を、ジャーナリストのジェニファー・ツェン氏(@jenniferzeng97)氏がTwitterに投稿しています。 Bloombergの報道やツェン氏の投稿によると、暴動発生の原因は、高い給料とコロナ感染者との分離を約束されていた鄭州工場の新規採用者たちが、感染者との分離が不十分で賃金の未払いもある現実に対して、「だまされた」「話しが違う」と怒り出したのがきっかけとみられます。 1/2 Breaking: Newly recruited #Foxconn workers

    iPhone14 Proの8割を製造するFoxconn鄭州工場で「だまされた」と暴動 - iPhone Mania
  • グラスゴーのApple Store、英国で初の労働組合結成 - iPhone Mania

    スコットランドのグラスゴーにあるApple直営店が、組合結成に正式に賛成投票した英国初の店舗となりました。 組合化についてAppleがコメント グラスゴーのApple直営店スタッフは、以前から組合結成を視野に入れており、一部の従業員が給与や労働条件について疑念を持ち続けていました。 今回のグラスゴーでの組合結成の賛成投票を受け、Appleは「スコットランドで最も給料の高い小売店の一つ」であり、「業界をリードする福利厚生を定期的に強化しています」と述べています。 Appleはここ数カ月、従業員の不安を和らげようと店舗マネージャーに心配事についてよりオープンに語るよう奨励してきましたが、組合化の流れを止めることはできなかったようです。 Source:The Herald via MacRumors Photo:Apple (lexi)

    グラスゴーのApple Store、英国で初の労働組合結成 - iPhone Mania
  • オクラホマシティのApple Storeで労働組合結成へ、米国で2例目 - iPhone Mania

    米オクラホマ州オクラホマシティのApple Penn Squareの従業員が、組合結成に投票した、とBloombergが伝えています。今年始めのメリーランド州タウソンの店舗に続き、米国で組合を結成した2番目のApple小売店舗となります。 Appleはオープンで直接的、かつ協力的な関係を望むと主張 今週行われたApple Penn Squareの全スタッフを対象とした選挙の結果、従業員は56対32でアメリカ通信労働者組合(CWA)への加入を支持したと報じられています。この組合は今後、米国全国労働関係委員会の認定を受ける必要があります。 同店の従業員が組合に加入したことを受け、Appleの広報担当者は以下のような声明を発表しています。 私たちは、大切なチームメンバーとのオープンで直接的、かつ協力的な関係こそが、お客様と私たちのチームにとって素晴らしい体験を提供する最善の方法であると信じていま

    オクラホマシティのApple Storeで労働組合結成へ、米国で2例目 - iPhone Mania
  • オーストラリアのApple従業員、ストライキを実施する予定 - iPhone Mania

    海外大手メディアReutersは10月11日、オーストラリアのApple従業員の一部が10月18日にストライキを実施する予定だと報じました。一部のApple Storeの運営に影響が出る見込みです。 オーストラリアの従業員がストライキ Reutersによると、オーストラリアのApple Store等で働く従業員の一部は、賃上げ交渉等の停滞を理由に10月18日にストライキを行うことを決定しました。Appleにとって、初のオーストラリアでの従業員ストライキとなります。 Appleの従業員のうち、約150人が1時間のストライキを実施する予定で、労働組合はストライキ中は少なくとも3店舗でほとんどの顧客サービスが停止する見込みだとコメントしています。 オーストラリアにおいては、2022年8月にAppleの従業員グループ主催のZoom説明会が開催され、従業員の組合化が行われました。 現在、RAFFWU

    オーストラリアのApple従業員、ストライキを実施する予定 - iPhone Mania
  • Apple、組合化したApple Storeスタッフに従業員特典を提供しない方針 - iPhone Mania

    Apple、組合化したApple Storeスタッフに従業員特典を提供しない方針 2022 10/13 Appleは今週、一部の州で従業員に教育資金の追加や新しい医療機能を提供する新たな従業員特典の計画を発表しましたが、労働組合を結成した米メリーランド州のストアで組合に加入する従業員はこれらの特典を受けられない、とBloombergが伝えています。 組合化阻止のため他の店舗で独占的な特典を提供 メリーランド州タウソンのApple直営店で、Apple Store初の組合化が実現したのは今年6月のことです。 Apple Storeでの労働組合結成はバイデン米大統領も称賛しており、ジョージア州アトランタやニューヨークのストアでも組合化の動きが起こっていますが、Appleは組合化を阻止するため、他店で独占的な従業員特典の提供を発表したことが明らかになりました。 Bloombergによれば、組合のな

    Apple、組合化したApple Storeスタッフに従業員特典を提供しない方針 - iPhone Mania