Apple、コーポレート・リテールチームにおいて少数の人員削減を実施か - iPhone Mania
Appleが、コーポレート・リテールチームの開発・維持グループに所属する従業員を少数削減する予定であるとBloombergが報じています。人員削減の対象となる従業員は、世界中のApple直営店やその他の施設の建設と維持管理を担当しているということです。 Apple、少数の人員削減を実施 Appleがどれだけの人員を削減するのかは不明ですが、Bloombergは「非常に小規模になる可能性が高い」としています。それでも、Appleがコスト削減の取り組みを開始して以来、初めて社内の従業員が削減されることになります。 Appleは従業員に対し、この動きはレイオフ（一時解雇）ではなく合理化の取り組みであり、世界各地の店舗の維持管理を向上させることを目的としていると説明しています。今回の削減の対象となった従業員は、前職と同等のポジションに再応募することが可能で、新たな職務に就かない場合は、最大4カ月分
Apple、労働市場の逼迫を受け米小売店従業員の福利厚生を強化 - iPhone Mania
Appleは労働者の確保及び維持のため、米国の小売店従業員に対する福利厚生を強化する予定であるとBloombergが報じています。 パートタイムにも初の有給休暇 更新された福利厚生は、フルタイム及びパートタイムの従業員に適用されます。これによりフルタイム従業員の有給休暇は従来の6日から12日に増え、メンタルヘルス休暇や病欠、家族を医者に連れて行く場合などに利用できます。さらに、年次有給休暇の付与日数の増加は、従来の入社5年目からではなく3年目からに短縮されます。 パートタイム従業員は、初めて年間最大6日の有給休暇を取得できるようになります。また、最大6週間の有給育児休暇を取得できるようになり、復帰後の最初の4週間は徐々に勤務時間を増やすことが可能です。その他、子どもや高齢の家族の緊急時のバックアップを割引価格で受けることができます。 これらのAppleの更新された福利厚生は、現地時間4月4
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