Apple株主総会、人権問題と秘密保持契約の株主提案2議題を承認 - iPhone Mania
Appleの株主総会で、株主から提案された人権問題の外部監査、機密保持契約のリスクに関する情報開示という2つの議題が賛成多数で可決されました。Appleの株主総会で2件の株主提案議題が可決されるのは異例のことです。 株主提案議題は6件と異例の多さ Appleは現地時間3月4日、年次株主総会をオンラインで開催しました。 今回の株主総会では、Apple経営陣が用意した取締役選任など4つの議案のほか、人権問題、サプライヤーにおける強制労働、人種や性別による給与格差など、Apple経営陣が反対したものを含む、例年になく多い6つの株主提案議案が採用されて注目を集めていました。 株主総会では、株主提案議題のうち、人権問題の監査制度と、従業員に対する秘密保持契約によるリスクの2つが承認されました。 Appleの株主総会で、株主提案の議案が2つ承認されるのは異例だ、Bloombergは指摘しています。 人
3月4日のApple株主総会で波乱も？Appleに不都合な株主提案議題がずらり - iPhone Mania
Appleが現地時間3月4日にオンラインで開催する株主総会では、強制労働、人種や性別による給与格差問題といったAppleがあまり触れられたくない議題が通常より多く取り上げられる予定だと日本経済新聞が報じています。 バイデン政権下でSECが方針転換 Appleは現地時間3月4日に、年次株主総会をオンラインで開催します。 Appleの株主総会は新製品発表会とは異なり新製品の発表もなく、四半期業績発表のような株価に影響を与えるような発表もないため、あまり注目されていません。 しかし今回の株主総会では、バイデン政権下で社会的影響を持つ株主提案を排除しにくくした米証券取引委員会（SEC）の方針変更により、株主の提案した議案が採用されやすくなっています。 Appleが除外を申請もSECが却下 AppleはSECに対して、株主から提案された議案7件の除外を申請したものの、4件は申請が却下されており、20
Apple従業員ら、ティム・クックCEOらに公開書簡。労働者の権利保護を要求 - iPhone Mania
Appleの従業員グループが、性差別やハラスメントなどの問題を指摘している「#AppleToo」ムーブメントのWebサイトに、ティム・クック最高経営責任者（CEO）ら首脳陣に対する公開書簡が掲載されました。 Appleの労働環境問題を告発する「AppleToo」 「#AppleToo」ムーブメントは、Appleの元エンジニアと現職のエンジニアが開始し、職場におけるハラスメント、性差別、人種差別などの問題を告発しています。 最近では、アメリカの独立行政機関、全国労働関係委員会（National Labor Relations Board:NLRB）が調査に乗り出しています。 Apple首脳陣に問題改善への取り組みを求める 現地時間9月3日に「AppleToo」Webサイトに掲載された「ティム・クックと首脳陣へ」と題された公開書簡は、以下の書き出しで始まっています。 Appleは、多様性、平等
静かなる天才、ティム・クック…「世界初の1兆ドル企業のCEO」の知られざる実力
2011年、ティム・クックがアップル社のCEOに就任した。スティーブ・ジョブズという革新的でカリスマに溢れたリーダーの死は、計り知れない悪影響を及ぼすだろうと、誰もが予想していた。 競合相手のアンドロイドの凄まじい追い上げや、ジョブズを失った後の製品開発に対する不安から、クックはまるで沈むのが分かっている船の舵を任されたようだった。 しかし結果として、彼が主導権を握ってから８年余りで、アップルは世界初の１兆ドル企業までのし上がったのである。 クックがCEOとなってからのアップルは、多くの部門で競合相手を圧倒している。iPhoneは10年間で12億台以上を売り上げ、モバイル業界全体の80％もの利益を独占している。 またコンピューター部門でも成功をおさめており、他の企業がスマートフォンやタブレットに顧客を奪われて伸び悩む中で、アップルは着実にシェアを拡大している。 これほどの成功を収めたティム
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