Google傘下のDeepMind、Appleの元機械学習部門のディレクターを雇用 - iPhone Mania
Google傘下のDeepMind、Appleの元機械学習部門のディレクターを雇用 2022 5/18 Google傘下の人工知能（AI）研究部門「DeepMind」が、先日、Appleを退社したばかりの同社の元機械学習担当ディレクターのイアン・グッドフェロー氏を雇用したと報じられています。 グッドフェロー氏、Google傘下のDeepMindへ 5月上旬、グッドフェロー氏はAppleのオフィス復帰をめぐる方向性の違いから同社を退社しました。BloombergによるとGoogleは現時点では、Appleよりも柔軟なオフィス復帰の方針を掲げているため、このような動きになったとのことです。 グッドフェロー氏は機械学習研究の第一人者で、今後はGoogle傘下の人工知能研究部門であるDeepMindで働くこととなります。彼がGoogleで働くのは今回が初めてのことではありません。2014年から20
GoogleやAppleなど4社、4億1500万ドルで賃金カルテル訴訟和解
従業員引き抜き禁止協定を結んでいたとして米大手技術企業に対して起こされていた集団訴訟に関して、米Google、米Apple、米Adobe Systems、米Intelが4億1500万ドルを支払うとする和解案が現地時間2015年3月3日に米連邦地方裁判所の仮承認を得たと、複数の米メディア（Wall Street JournalやPCWorld）が報じた。 この訴訟は、大手技術企業が2005年から2009年に、人材獲得に伴う給与高騰を回避するために互いの従業員を雇用しないよう共謀したとして元従業員らが訴えていたもの。2014年4月に、4社が3億2450万ドルを支払うことで一度は和解合意した（関連記事：GoogleやAppleなど4社、賃金カルテルの集団訴訟で合意）が、原告側は金額が低すぎるとして不服を申請。米カリフォルニア州サンノゼの地裁判事Lucy Koh氏はこれを認め、和解案を却下した。
Apple・Googleらの結んでいた秘密協定はさらに大規模であると暴露される
By Mengfei Sh Google、Apple、Adobe、インテル、ピクサーらが他社社員の引き抜きを禁止する秘密協定を結んでいたことが明らかになっていますが、Googleの会長エリック・シュミットと共同創業者セルゲイ・ブリンのメールやApple・Googleの社内メモなどの秘密協定の規模がさらに大規模であることを示す資料がPandoDailyによって公開されています。 Revealed: Apple and Google’s wage-fixing cartel involved dozens more companies, over one million employees | PandoDaily http://pando.com/2014/03/22/revealed-apple-and-googles-wage-fixing-cartel-involved-dozens-
グーグルやアップルの「給与カルテル」に集団訴訟
シリコンバレーのソフトウエア技術者が大手各社を訴えた。引き抜き禁止などのカルテルを結んで給与の高騰を抑えていたという アップルやグーグル、アドビシステムズといった企業が給与水準の引き下げのため雇用カルテルを形成しているという潜在的に巨額の訴えが、アメリカの地方裁判所で受理された。原告は、シリコンバレーで勤務する６万人の労働者だ。告発によれば、これらの企業間では、（給与の高騰を招く）社員の引き抜きを自粛するようカルテルが結ばれている。 ロイターによれば、問題の発端は11年、5人のソフトウエアエンジニアがアップル、グーグル、アドビシステムズ、インテルなどを給与抑制のためのカルテルを結成したとして訴えたことに始まる。これらの企業間では、互いの従業員を引き抜いたり採用したりしないというカルテルが結ばれていたという。 被告企業は、労働者から求職の自由と数百万ドル分の雇用機会を奪い、独占禁止法のうちシ
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
TechCrunch | Startup and Technology News
