Apple、コーポレート・リテールチームにおいて少数の人員削減を実施か - iPhone Mania
Appleが、コーポレート・リテールチームの開発・維持グループに所属する従業員を少数削減する予定であるとBloombergが報じています。人員削減の対象となる従業員は、世界中のApple直営店やその他の施設の建設と維持管理を担当しているということです。 Apple、少数の人員削減を実施 Appleがどれだけの人員を削減するのかは不明ですが、Bloombergは「非常に小規模になる可能性が高い」としています。それでも、Appleがコスト削減の取り組みを開始して以来、初めて社内の従業員が削減されることになります。 Appleは従業員に対し、この動きはレイオフ（一時解雇）ではなく合理化の取り組みであり、世界各地の店舗の維持管理を向上させることを目的としていると説明しています。今回の削減の対象となった従業員は、前職と同等のポジションに再応募することが可能で、新たな職務に就かない場合は、最大4カ月分
Apple、組合化したApple Storeスタッフに従業員特典を提供しない方針 - iPhone Mania
Apple、組合化したApple Storeスタッフに従業員特典を提供しない方針 2022 10/13 Appleは今週、一部の州で従業員に教育資金の追加や新しい医療機能を提供する新たな従業員特典の計画を発表しましたが、労働組合を結成した米メリーランド州のストアで組合に加入する従業員はこれらの特典を受けられない、とBloombergが伝えています。 組合化阻止のため他の店舗で独占的な特典を提供 メリーランド州タウソンのApple直営店で、Apple Store初の組合化が実現したのは今年6月のことです。 Apple Storeでの労働組合結成はバイデン米大統領も称賛しており、ジョージア州アトランタやニューヨークのストアでも組合化の動きが起こっていますが、Appleは組合化を阻止するため、他店で独占的な従業員特典の提供を発表したことが明らかになりました。 Bloombergによれば、組合のな
Apple、ストアとオフィスの両方で従業員のマスク着用義務を撤廃 - iPhone Mania
Appleは、米国内のApple Storeのスタッフとオフィス勤務の従業員のマスク着用義務の撤廃を近く開始する、とBloombergが報じています。 少数のストアで金曜から従業員のマスク着用は任意に Appleが従業員に対して語ったところによれば、屋内でのマスク着用義務が廃止された地域において、ワクチン接種済みであればマスクを着用しなくて良いとのことです。米国内の少数のApple Storeでは、現地時間3月4日からスタッフのマスク着用は任意となります。他のストアでも、コロナ感染者数の減少に応じて、マスク着用義務は徐々に撤廃されていく見通しです。 Appleはちょうど1週間前、米Apple Storeの来店者のマスク着用義務を撤廃したばかりで、現在でも顧客および従業員のマスク着用は推奨されていますが、あくまで任意となっています。 なお、全米のApple Storeで対面の「Today a
Apple、米Apple Store従業員に最大約10％の昇給と有給休暇増加を提示 - iPhone Mania
Apple、米Apple Store従業員に最大約10％の昇給と有給休暇増加を提示 2022 2/12 Appleが、米国内のApple Store従業員に対して昇給や休暇の増加を提案しているとBloombergが報じています。人手不足の中での人材確保、物価上昇への対応のほか、従業員からの待遇改善要望に対応した動きとみられます。 2020年以前から勤務する従業員が対象 Appleが、アメリカ国内のApple Store従業員に対して提示している昇給は、店舗所在地や役職によって異なるものの、約2％〜10％に相当します。昇給の対象となるのは2020年以前から勤務している従業員です。 現時点では米国内のApple Store全従業員に周知されてはいないものの、昇給は2月中に実施される予定です。 Bloombergが話を聞いた販売担当者は1時間あたりの給与が3ドル（約347円）増加し25ドル（約2
Apple、労働市場の逼迫を受け米小売店従業員の福利厚生を強化 - iPhone Mania
Appleは労働者の確保及び維持のため、米国の小売店従業員に対する福利厚生を強化する予定であるとBloombergが報じています。 パートタイムにも初の有給休暇 更新された福利厚生は、フルタイム及びパートタイムの従業員に適用されます。これによりフルタイム従業員の有給休暇は従来の6日から12日に増え、メンタルヘルス休暇や病欠、家族を医者に連れて行く場合などに利用できます。さらに、年次有給休暇の付与日数の増加は、従来の入社5年目からではなく3年目からに短縮されます。 パートタイム従業員は、初めて年間最大6日の有給休暇を取得できるようになります。また、最大6週間の有給育児休暇を取得できるようになり、復帰後の最初の4週間は徐々に勤務時間を増やすことが可能です。その他、子どもや高齢の家族の緊急時のバックアップを割引価格で受けることができます。 これらのAppleの更新された福利厚生は、現地時間4月4
Apple、Apple Store従業員を対象に在宅勤務プログラムを試験的に実施予定 - iPhone Mania
Apple、Apple Store従業員を対象に在宅勤務プログラムを試験的に実施予定 2021 7/02 AppleがApple Storeの従業員を対象に、店舗と在宅勤務を組み合わせたハイブリット型の勤務形態を試験的に導入する予定であることが報じられました。従業員は店舗での勤務に加えて、自宅でサポート業務を行うことができます。 Apple Storeの従業員、リモートワークも可能に この試験的なプログラムは、「リテール・フレックス」と呼ばれ、多くの人々が今後も対面での買い物よりもオンラインショッピングを好むことが予想されることから、在宅勤務時の従業員がオンライン販売、カスタマーサービス、テクニカルサポートを担当する予定とのことです。 Apple Storeは新型コロナウイルス感染症の拡大が続く中、2020年は長期にわたり店舗を閉鎖していましたが、現在は全ての店舗が営業を再開しています。
Appleに「従業員が持ち物検査を受けている時間も勤務中として給料を払うべき」と裁判所が命令を下す
by Niels Epting アメリカ・カリフォルニア州にあるAppleの店舗では、従業員がApple製品を盗んでいないかをチェックする持ち物検査が実施されています。これに対し、「場合によっては45分もかかってしまう持ち物検査にAppleが給料を支払っていないこと」を不服とした、従業員らによる集団訴訟が勃発。カリフォルニア州最高裁判所は2020年2月13日に、従業員らの訴えを認める判決を下しました。 Apple store workers should be paid for time waiting to be searched, court rules - Los Angeles Times https://www.latimes.com/california/story/2020-02-13/apple-workers-paid-for-searches Apple must pa
成果報酬も昇進もなし?イギリスのApple Storeの従業員が内部人事制度を暴露
もしあなたが、殆ど昇進の機会がなく、売っても売らなくても給与はあがらず、バイトから社員、または一般社員からマネージャークラスへの昇進チャンスもほぼない職場で長年働いていたら、、きっと不満も溜まってくるだろう。 坪効率（面積あたりの売上高）が世界一高いといわれている、Appleの直営小売店【Apple Store】。世界中のApple Storeには客が溢れ、店員も忙しく動き回っているのはApple Storeを訪れた人ならよく知っているだろう。ただ、忙しくても給与が比較的高いことから、Apple Storeは多くの若者にとって憧れの職場でもある。 イギリスのApple Storeの従業員が内部事情を暴露し不満を吐露 しかしApple Storeが本当に憧れの理想の職場かというとそれはまたちょっと別の話。憧れは憧れとして、やはり中の人からは何らかの不満が溢れてくるものだ。 先日、とあるイギリ
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