Apple、組合化したApple Storeスタッフに従業員特典を提供しない方針 - iPhone Mania
Apple、組合化したApple Storeスタッフに従業員特典を提供しない方針 2022 10/13 Appleは今週、一部の州で従業員に教育資金の追加や新しい医療機能を提供する新たな従業員特典の計画を発表しましたが、労働組合を結成した米メリーランド州のストアで組合に加入する従業員はこれらの特典を受けられない、とBloombergが伝えています。 組合化阻止のため他の店舗で独占的な特典を提供 メリーランド州タウソンのApple直営店で、Apple Store初の組合化が実現したのは今年6月のことです。 Apple Storeでの労働組合結成はバイデン米大統領も称賛しており、ジョージア州アトランタやニューヨークのストアでも組合化の動きが起こっていますが、Appleは組合化を阻止するため、他店で独占的な従業員特典の提供を発表したことが明らかになりました。 Bloombergによれば、組合のな
Apple、ストア向けのリテール会議を久々に復活〜iPhone14展開前に激励 - iPhone Mania
新型コロナウイルス感染症（COVID−19）の蔓延を受けて停止されていた、Apple Store向けのリテール（小売店）会議が2019年以来、久々に開催される見通しです。 iPhone14シリーズ販売を前に“激励” 全社リテール会議は例年、繁忙期を前にして年に1回〜2回行われるのが通例でしたが、2020年春に予定していた開催を新型コロナによる店舗閉鎖で取りやめて以来、開催が見送られていました。 このリテール会議は小売戦略の提示のみならず、新商品発表を前にして従業員に向けて“激励（pep talk）”を行うのが常で、今年もiPhone14シリーズのリリースに関する告知が何かしら行われると考えられます。 労働組合問題は言及される？ とはいえ、今年のリテール会議はこれまでとは些か違ったものになりそうです。 世界各地のApple Storeで盛り上がっている組合結成運動を受け、Apple側もストア
Apple Store組合化の動きはオーストラリアにも飛び火 - iPhone Mania
Apple Storeの組合闘争はオーストラリアにも拡大し、Appleの従業員グループApple Together主催のZoom説明会が開催されている、と報じられています。 3回目の説明会が開催 Apple Together Australiaは、RAFFWU（小売・ファーストフード労働組合）が主催する3つのZoomミーティングシリーズの最新スケジュールを発表しました。RAFFWU主催の説明会は、ASU（オーストラリアサービス労組）が行った2回の説明会に続くものです。 RAFFWU主催の電話説明会では、争議行為の仕組み、争議行為を保護し合法化するために必要なステップ、争議行為がAppleの交渉に与える影響について説明し、労働者からの質問に答えるコーナーも設けられる見通しです。 説明会は8月25日に開催される予定です。組合化の動きはイギリスにも広がっている、と6月に伝えられていました。 Ap
Apple従業員、週3日のオフィス勤務の義務化に反発〜署名活動に発展 - iPhone Mania
Appleは来月から週3日のオフィス復帰を計画していますが、従業員からは反発の声が上がっており、署名活動が起きていると報じられています。 場所にとらわれないフレキシブルな勤務形態を要求 Appleは9月5日から火曜、木曜、そして任意のもう1日の、週3日の実地勤務の義務化を発表していますが、一部の従業員は反対の意を唱えているようです。 英Financial Timesによれば、Appleのオフィス復帰に反発する従業員の数が増えており、“場所にとらわれないフレキシブルな労働”を掲げる動きが起こっているとのことです。Apple従業員グループ「Apple Together」が中心となって署名を集めているそうです。 “上級管理職からの一律の命令”にノー Apple Togetherは、“上級管理職からの一律の命令”は、従来のオフィス以外の場所で働くほうが“より幸せで生産的”になれるという従業員の意思
Apple、TikTok動画を投稿した従業員を解雇すると通達 - iPhone Mania
TikTokに一般的なアドバイスを投稿した従業員に対し、Appleが動画投稿および氏名の公開は会社の方針に違反するとして、解雇をチラつかせた模様です。 Apple従業員である当人がその事実をTikTokに投稿、話題となっています。 iPhoneを失くしたTikTokユーザーに忠告 約6年前からAppleで働くキャンベルさん（ニューヨーク在住）は、現在はApple小売部門でリペアテクニシャンとして勤務しています。 先週キャンベルさんは、あるTikTokユーザーが、野外フェス「コーチェラ」でiPhoneを失くしたあと、彼女のiPhoneを所有する人物から「iPhoneからApple IDを削除しないと、個人情報をブラックマーケットで売却する」というテキストメッセージを受け取った、と投稿しているのを見つけました。 キャンベルさんは「私はフルーツのことを話すのが好きな、とある企業の認定ハードウェア
Appleの労働組合潰しは恐怖に満ちたものだった〜従業員が告白 - iPhone Mania
今年6月に米メリーランド州のApple Storeで初めて労働組合の結成が実現しましたが、Appleによる労働組合潰しの戦略は酷いものであった、と従業員が明かしています。 トラウマになるようなやり方で行われた組合潰し メリーランド州タウソンのApple Storeで組合化の試みが実り、新たな歴史が刻まれたのは6月末のことです。結果的には組合側の勝利に終わったわけですが、Appleは組合化を阻止しようと組合潰しを専門とする法律事務所Littler Mendelsonを雇っていました。 AppleはLittler Mendelsonが指導したキャンペーンを行ったとされていますが、従業員たちはいまだにその精神的影響への対処を迫られているとのことです。 従業員たちは他のAppleスタッフが同じような思いをしなくて済むようにと、米国政府が認めている組織化する権利を守ってほしい、とAppleに求める署
Apple、米Apple Storeでの組合結成投票に異議を唱えない方針〜交渉へ - iPhone Mania
米メリーランド州のApple Storeで労働組合結成の是非を問う従業員投票が行われた結果、賛成が過半数を上回りました。Appleは、この組合結成投票に異議を唱えない方針であり、交渉に臨む姿勢を見せている、と伝えられています。 Appleは誠実に交渉を行う構え Reutersによれば、Appleはメリーランド州タウソンの従業員による労働組合加入の投票結果に異議を唱えず、誠実に交渉を行う意向であるとのことです。 同店では先週、従業員の3分の2近くが組合加入に投票し、米国内のApple Storeとして初めて組合化が実現しました。 他店でも組織化の動き 米国では、ニューヨークやジョージア州アトランタのApple Storeでも労働組合結成の動きが起こっている、と以前から報じられています。アトランタの店舗では、Appleから脅迫行為があったとして、組合結成投票が延期されました。 組合結成の動きは
バイデン米大統領、Apple Storeでの労働組合結成を称賛 - iPhone Mania
米国のApple Storeで初の労働組合の結成が実現したと報じられたばかりですが、そのニュースを聞いたジョー・バイデン米大統領は「誇りに思う」とコメントした、とReutersが伝えています。 誰もが良い結果を得られる 米メリーランドのApple Storeでの労働組合結成の是非を問う従業員投票の結果、賛成票多数で可決となり、Apple Storeで初めて組合化が実現しました。 このニュースを受けたバイデン米大統領は、「彼らを誇りに思う。労働者はどんな条件で働くか、働かないかを決める権利がある」とコメントしました。 バイデン大統領は、「誰もが良い結果を得られ、最終的な製品も良くなる」とも述べており、Apple Storeでの労働組合結成を称賛しています。 アトランタやニューヨークでも動き 米ジョージア州アトランタやニューヨークでも組合化の動きが起こっていると以前報じられましたが、アトランタ
米メリーランド州のApple Store、組合結成投票が可決 - iPhone Mania
米国のApple Storeで新たな歴史が刻まれました。労働組合結成の投票が行われ、可決されたと米CNBCが伝えています。 他の店舗での組織化につながるか CNBCによれば、メリーランド州タウソンのApple Storeで労働組合結成のための従業員投票が行われ、賛成65票、反対33票で可決となり、Apple Store初の組合結成が実現したとのことです。 この投票はAppleにとっては敗北であり、他の小売店舗で働く労働者が組織化を進めるための活力となる可能性があります。 Appleは組合との交渉が義務化 「我々はやったぞ、タウソン！（中略）一生懸命働いてくれたみんな、ありがとう！」と組合結成に向けたキャンペーンの主催者はコメントしています。 全国労働関係委員会（NLRB）はまだ票を認定する必要がありますが、Appleは投票の認定の後、労働条件について組合と交渉することが義務付けされています
Apple Storeでの労働組合結成はイギリスにも飛び火〜グラスゴーの店舗で動き - iPhone Mania
米国の複数のApple Storeで組合化が進められていますが、その動きがイギリスにも広がりを見せていることが明らかになりました。スコットランド・グラスゴーのApple Storeが、英国で最初に組合が結成される店舗となる可能性が浮上しました。 低賃金、給与の不透明性などが組合化を後押し 英国の一般労働組合GMB Scotlandに参加したグラスゴーのApple Store従業員たちが、Appleに対して自主的な組合承認を申請した、とGlasgow Timesが報じています。 主催者らは、低賃金、給与の透明性の欠如、不公平なシフト組みが組合化の動きに拍車をかけていると主張しています。 匿名希望のApple社員によれば、「イギリスではAppleはスタッフフォーラムを持っているが、これらの効果は薄く、フィードバックは無視され続けている」とのことです。 メリーランド、ニューヨーク、ケンタッキーの
Apple、米小売店の労働条件改善に合意。労働組合結成の動きを受け - iPhone Mania
Appleは、米国内の一部のApple Storeの従業員の労働組合結成の動きを受け、小売店の勤務体系をより柔軟にすることに合意したと報じられています。 Apple、労働条件を改善 今後、Apple Storeの従業員の終業から次の始業までの間隔は、現在の最低10時間から12時間に増やされます。また、遅番を希望しない限り、週3日以上、午後8時以降に勤務する必要がなくなります。そのほか、休日や新製品の発売時などは例外となる可能性はありますが、従業員は5日以上連続して勤務することがなくなり、フルタイムの従業員は、6カ月毎に週末の特別休暇を取得できます。 Bloombergの取材に応じた従業員によると、Appleは2月に導入した新しい福利厚生に加えて、これらの変更を今後数カ月のうちに、実施する予定とのことです。同社は2月に有給休暇を増やすなど、米国の小売店従業員に対する福利厚生を強化しています。
米ジョージア州アトランタのApple Store、組合結成のための投票を中止 - iPhone Mania
組合化の動きを進めていたジョージア州アトランタのApple Storeの主催者グループが、Appleが違法行為を繰り返しており、自由で公正な選挙ができなくなったため、労働組合結成の是非を問う投票を中止する、と発表しました。 参加が強制的な集会を開いたことが問題視 「Appleは従業員たちを脅迫し、組合を結成する権利を妨害する組織的で巧妙なキャンペーンを行った」と、アメリカ通信労働組合（CWA）はコメントしています。CWAいわく、AppleはアトランタとニューヨークのApple Storeで、キャプティブ・オーディエンス・ミーティングという、参加が強制された雇用主が従業員と組合結成に関する見解を共有するための集会を開いており、これが全国労働関係法に違反するとのことです。 既存の判例では、企業がこのようなミーティングを行うことは認められているものの、労働委員会の顧問弁護士を務めるジェニファー・
Apple Store従業員の時給が22ドルに値上げ〜組合化の動き受け - iPhone Mania
米国の複数のApple Storeで労働組合結成の動きが高まっていることを受け、Appleはストア従業員の最低賃金を22ドルへと値上げした、とBloombergが報じています。 2018年から45%増加 米国のApple Storeの時間給労働者の最低賃金は、2018年以来45%増となる時給22ドル（約2,800円）に値上げされる、とAppleは従業員にメールで伝えました。 「世界で最高のチームメンバーをサポート、保持することで、お客様に最高の、最も革新的な、製品とサービスを提供することができます」と、Appleの広報担当者はコメントしています。「年次業績評価プロセスの一環として、今年は全体的な報酬の予算を増やしています」 複数のストアで組合化の動き 米国では、ニューヨーク、ジョージア州、メリーランド州のApple Storeで労働組合結成に向けた動きが報じられています。 オフィス勤務の従
Google傘下のDeepMind、Appleの元機械学習部門のディレクターを雇用 - iPhone Mania
Google傘下のDeepMind、Appleの元機械学習部門のディレクターを雇用 2022 5/18 Google傘下の人工知能（AI）研究部門「DeepMind」が、先日、Appleを退社したばかりの同社の元機械学習担当ディレクターのイアン・グッドフェロー氏を雇用したと報じられています。 グッドフェロー氏、Google傘下のDeepMindへ 5月上旬、グッドフェロー氏はAppleのオフィス復帰をめぐる方向性の違いから同社を退社しました。BloombergによるとGoogleは現時点では、Appleよりも柔軟なオフィス復帰の方針を掲げているため、このような動きになったとのことです。 グッドフェロー氏は機械学習研究の第一人者で、今後はGoogle傘下の人工知能研究部門であるDeepMindで働くこととなります。彼がGoogleで働くのは今回が初めてのことではありません。2014年から20
Apple Storeでの組合化の動きの背後に#AppleTooムーブメントがあった - iPhone Mania
米国の複数のApple Storeで、労働組合結成の動きが高まっていますが、この背後にはApple社内でのハラスメントや賃金の不平等などを告発する#AppleTooムーブメントがあることが明らかになりました。 #AppleTooムーブメントの創始者が組合化を支援 テックメディアWiredが伝えたところによれば、ニューヨークのApple Grand Centralで組合化を押し進めている人物は、#AppleTooムーブメントの創始者として知られるシェール・スカーレット氏の支援を受けているとのことです。 同人物がスカーレット氏に組合化の動きがうまく行きそうにないと相談を持ちかけたところ、同氏はStarbucksでの労働組合結成を助けたWorkers Unitedの主催者を紹介したといいます。 結果としてニューヨークでの組合化の動きは再び勢いを取り戻し、主催者は4月に「果物屋台労働者連合（英：
Apple、組合化阻止のため店舗マネージャーに対策ガイドを配布 - iPhone Mania
米国内のApple Storeで労働組合結成の動きが高まっていますが、Appleは店舗マネージャーに対して対策ガイドを配布していることが明らかになりました。 組合化に関与するとキャリアアップは絶望的に？ 米メディアViceの技術専門のMotherboardが入手したAppleの内部メモには、組合化に関わった従業員は、キャリアアップ、個人的理由による有給休暇取得、能力に基づく昇進などの機会を失う、と伝えるよう管理職のスタッフに指示する内容が記されてます。 Appleの対策ガイドには、「労働組合は私たちの働き方を根本的に変えてしまう可能性がある」「店舗を素晴らしいものにするのは一緒によく働くチームである」「組合が店舗チームメンバーを代表している場合それは難しくなる」とあります。 すでに店舗でガイドが使用 米国内の何人のApple StoreのリーダーにAppleの組合化対策ガイドが送付されたの
Appleの機械学習部門のディレクター、オフィス復帰の方針に賛同できず退社へ - iPhone Mania
Appleの機械学習担当ディレクターであるイアン・グッドフェロー氏が、オフィス復帰をめぐる方向性の違いから、退社を決めたことが明らかになりました。 もっと柔軟性があればよかった？ 米メディアThe Vergeのレポーターによれば、「もっと柔軟性があるポリシーが私のチームには最適だったに違いない」と、グッドフェロー氏は述べたとのことです。 Ian Goodfellow, Apple’s director of machine learning, is leaving the company due to its return to work policy. In a note to staff, he said “I believe strongly that more flexibility would have been the best policy for my team.” He
米メリーランド州のApple Storeも組合結成の投票申請〜2例目 - iPhone Mania
アトランタのApple Storeに続いて、メリーランド州のApple Towson Town Centerの従業員もAppleに対して労働組合結成のための投票申請を行ったことが明らかになりました。 賃金の決定やコロナ対策に発言権求める Apple Towson Town Centerの組合結成主催者は、国際機械工労働組合（IAMAW）と共に組合結成を進める意思を示しています。グループはAppleCOREと名乗っており、COREは小売業従業員組織連合会（Coalition of Organized Retail Employees）を意味します。 The Washington Postによれば、AppleCOREは従業員の賃金やコロナウイルスの感染対策に対してより大きな発言権を持つことを求めているとのことです。 過半数から支持を得ている AppleCOREはAppleのティム・クック最高経
Apple、アトランタのApple Storeの組合結成投票を承認 - iPhone Mania
米ジョージア州アトランタのApple Cumberland Mallで、6月2日に労働組合結成のための投票が行われます。もし可決されれば、Apple Store初の組合結成が実現することとなります。 Appleは7月の投票を提案 ニューヨークのApple Storeで従業員グループが組合結成に向けて動き出したと4月に報じられていましたが、アトランタのApple Storeが先駆けて組合結成投票を行う運びとなりました。 Appleは7月の投票を強く勧めたそうですが、 アメリカ通信労働組合（CWA）はAppleは従業員を説得するつもりだと、6月の投票を推し進めたとされています。 アトランタのApple Store従業員が求めるもの Apple Cumberland Mallで組合結成を目指す主催者は、報酬の改善、小売店従業員のキャリアオプションの改善、特にコロナウイルス感染対策に関する健康と安
オフィス復帰したApple従業員から聞かれる勤務形態の柔軟性を求める声 - iPhone Mania
Appleは従業員に対してオフィス復帰を開始するよう要請しており、4月11日から最低週1日の対面業務が義務化されています。5月23日からは最低週3日オフィスでの勤務が求められる見通しですが、従業員からはより柔軟な勤務形態を切望する声が上がっています。 リモートワークに最適な製品を作っている従業員はなぜ遠隔勤務できない？ “Apple Together”という新たなApple従業員グループが、Apple役員に対してより柔軟性に富んだ勤務形態を実現させてほしいと求めるオープンレターを公開しました。 手紙の中には、リモートワークに最適な製品を作っておきながらなぜ従業員はリモートワークが許されないのか？という素朴な疑問が投げかけられています。 リモートワークに最適な製品であることをお客様にお伝えしておきながら、なぜ私たち自身がその製品を使ってリモートワークをすることができないのでしょうか？そのこと
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
