ジョブズがPalmの社長を脅迫していた詳細な内容が裁判記録から明らかに
By Srinath H Shankar Appleのスティーブ・ジョブズがPalm社の当時のCEOであるエドワード・コリガン氏に対して「社員の引き抜きを禁じる協定」の締結を強く求めたものの、コリガン氏がかたくなに拒絶したということはシリコンバレーではよく知られた噂でしたが、両者の交渉内容がついに裁判記録で明らかにされました。 October 24, 2013 Class Cert Order http://ja.scribd.com/doc/201651711/October-24-2013-Class-Cert-Order Steve Jobs threatened Palm’s CEO, plainly and directly, court documents reveal | PandoDaily http://pando.com/2014/02/19/court-documen
アップル、ACCESSに約10億円の支払いで合意--「Palm」関連特許で
Appleは以前、「Palm」関連の特許には基本的には価値がないという趣旨の発言をしたことがあるが、今はそのような考えを持っていないようだ。 Appleが日本企業のACCESSからの特許ライセンス提供料として、同社へ約10億円を支払うことで合意に至ったことが明らかになった。ACCESSはモバイルデバイス向けソフトウェアやセットトップボックスなどの製品を手がける企業で、Palmオペレーティング システムを所有するPalmSourceを2005年11月に買収している。 日本のブログ「Macお宝鑑定団」によれば、この契約は3月末に締結されたもので、Palm、PalmSource、Bell Communications ResearchおよびGeoworksの保有するスマートフォン関連の特許が含まれているという。 米CNETはAppleとACCESSに問い合わせているが、本稿執筆時点で回答は得られ
故ジョブズ氏がPalmのCEOにかけた電話の内容が明らかに--引き抜き禁止協定をめぐる訴訟で
UPDATE Apple、Google、Intel、Adobe Systemsなどの企業が2000年代半ばに、お互いおよびその他の技術企業からの従業員を引き抜かない協定を結んでいたことを実際に示す文書が裁判で公開された。 The Vergeの米国時間1月23日付けの記事には、複数の企業の間に明らかに引き抜き禁止協定があったことを示す電子メールの記録が掲載されている。 引き抜き禁止協定の存在は、5人の従業員がAppleやGoogleを含む複数の企業を相手取り、引き抜き禁止協定によって故意に賃金抑制を図ったとして2011年に民事訴訟を起こしたことで発覚した。 この民事訴訟を担当するLucy Koh判事は、これを集団訴訟として扱うかを検討中であるとReutersは報じている。集団訴訟として処理される場合、より大がかりな和解へとつながる可能性がある。Reutersによると、原告側の弁護士らは、損害
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