Index (comments/trackbacks) [0] 2006.12.26 hidew : 高木浩光氏の逆鱗に触れる [1] 2006.12.26 iaeo_cac : (110 文字) [2] 2006.12.26 国民宿舎はらぺこ 大浴場 : 突っ込もうかどうかちょっと迷ったけど [3] 2006.12.26 AFTERZERO : (68 文字) [4] 2006.12.26 hidew : (0.5 原稿用紙) [5] 2006.12.26 hidew : (160 文字) [6] 2006.12.26 hidew : 誤読と飛躍の俺様論理 [7] 2006.12.27 p : (0.7 原稿用紙) [8] 2006.12.27 iaeo_cac : (140 文字) [9] 2006.12.27 hidew : (1.2 原稿用紙) [10] 2006.12.27 hi
芦屋広太です。日頃いかが人を育てておられるでしょうか。 前回は,「仕事を丸投げする部下」の問題点を指摘しました。「丸投げ」という行為が,人のスキルアップにいかに弊害をもたらすかが理解いただけたと思います。 ところで,多くの方は「丸投げ」と聞いて「部下」よりも「上司」の方が問題ではないのかと感じたかもしれません。「丸投げ」という言葉を聞いてまず,思い浮かぶのは,いいかげんな「上司」が部下に「丸投げ」する行為でしょう。 これも非常に困ったものですが,これについてはまた,近いうちに「上司」シリーズを書きたいと思っておりますので,そこで言及することにしましょう。では,次の5分間指導に移ります。今回は,新しい部下の登場です。 言うことを聞かない部下「坂本君」 部下の岡田と一緒に仕事をしていた私は,次第に人手不足を感じるようになっていました。提案の頻度も増え,それに伴い作成する資料も膨大になって,岡田
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