ハロウィンで盛り上がる「スティーブ・ジョブズ邸」に行ってみた - Smart FLASH/スマフラ[光文社週刊誌]
山火事で、カリフォルニア全州に非常事態宣言が出されてから5日目、今年もハロウィンがやってきました。 強い季節風が南下するとともに、州内の大規模な火事は南部が中心となり、北部は煙の流入も減ってきたため、シリコンバレーの子供たちは例年どおりにハロウィンを楽しみました。 【関連記事：アップル創業者スティーブ・ジョブズ、死の直前に「ねこまんま」】 アメリカで、ハロウィンは子供たちの大祭典。一番の目玉は夜に近所を回ってキャンディをもらうトリック・オア・トリートです。 それぞれの街に、地元で有名な家やストリートがあって、日が落ちる頃にバスケットを持ってキャンディをもらいに行きます。キャンディをもらうのはほとんどが中学生以下。 バージニア州には15歳以上がトリック・オア・トリートをすると250ドルまでの罰金という条例の残っている市もあるほどです。 子供たちはといえば、朝は幼稚園や学校でハロウィンパレード
GoogleやMicrosoftなど米IT大手、政府による個人情報収集対抗で団結
GoogleやMicrosoftなど米IT大手7社は12月9日（現地時間）、世界各国の政府に対し個人情報収集を法律で制限する改革を要請するWebサイト「Reform Government Surveillance」を合同で立ち上げた。 Webサイトに署名しているのは、Google、Microsoft、Facebook、Twitter、Yahoo!、LinkedIn、AOLの7社。同サイトで公開されたオバマ大統領と米連邦政府議会に宛てた請願書には、Appleの署名も加わっている。 「われわれは政府が国民の安全保障のための行動を取る必要があることは理解しているが、現行の法律および政務は改革を必要としている」とある。 このWebサイトには、改革の指針、各社代表（MicrosoftとLinkedIn以外はCEO）の言葉、米大統領宛の書簡が掲載されている。 指針では情報収集の制限や収集方法の開示など
人材流出したIT企業、流入した企業【湯川】 : TechWave
[読了時間：１分] 日本のIT企業でもこの傾向はあるけど、米シリコンバレーでは優秀な人材の争奪合戦が繰り広げられている。ヘッドハンティングの有力ベンチャーTopProspect社が、過去２年間で同社会員企業の雇用情勢データを下のような図にまとめた。決算報告書からは読めない企業の「勢い」を読むことができる図になっている。 採用案件が多かったのは、Google、Facebook、Microsoft、LinkedIn、Apple。まあ妥当な線。Google、Microsoft、Appleは大企業なんで採用者数も多い。Facebookは同社を題材にした映画がヒットするなど今最もホットな企業だし、LinkedInは上場したばかりだし。 一方で退職者が多かったのは、Microsoft、Yahoo!、Google、eBay、Amazon。大手だと辞める人も多くなる。 そこで退職者数を分母に、採用者数を分
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