Googleの働きかけも虚しく、iMessageはEU規制の対象外へ - iPhone Mania
iMessageは、iPhoneユーザーのみ限定の状態が続く可能性が濃厚となった、とBloombergが伝えています。欧州連合（EU）のデジタル市場法が適用されればプラットフォームの開放は免れないところでしたが、除外となる見通しであることが明らかになりました。 ■3行で分かる、この記事のポイント 1. EUのデジタル市場法がiMessageには適用されない見通し。 2. もし適用が通っていれば、相互運用性のため他サービスへの開放が免れなかったところ。 3. SMSのRCSへの移行の約束が功を奏した可能性がある。 Appleの対象サービスは3つのみ EUのデジタル市場法に則り、独占的と判断された22個のサービス一覧が9月に発表されましたが、その中でAppleのサービスはApp Store、Safari、iOSの3つのみでiMessageは含まれていませんでした。 しかしながら、Googleが
極右インフルエンサーのアプリ、女性差別かつネズミ講としてApp Storeから削除 - iPhone Mania
極右インフルエンサーのアプリ、女性差別かつネズミ講としてApp Storeから削除 2023 9/26 お騒がせインフルエンサーのアンドリュー・テイト氏によるアプリ「Real World Portal」が、性差別助長とネズミ講であることを理由に、App Storeから削除されたことが分かりました。これに先立って、GoogleもAndroid向けストアのGoogle Playから同アプリを取り下げています。 ■3行で分かる、この記事のポイント 1. Googleに続いてAppleも「Real World Portal」をストアから削除。 2. 女性蔑視やネズミ講を放置して利益を得ているとの批判を避けたいとの狙いが背景に。 3. Appleは過去にも陰謀論者や右派向けSNSのアプリを削除してきた。 Googleに続いてAppleも削除 「Real World Portal」は、オンライン教育や
iPhoneを持っていないと仲間外れになる〜米Z世代で特に顕著に - iPhone Mania
1996年以降に生まれた若者を総称する「Z世代（Gen Z）」の多くが、iPhoneを持っていないと疎外感を味わったり、仲間外れにされるのではという恐怖感を抱いたりしていることが、複数の調査から明らかになりました。 年々増大するZ世代におけるiPhoneの存在感 アドテクデータプラットフォームであるAttainの最新データによれば、米国のZ世代におけるiPhoneの所有率は34％、Samsung製スマートフォンの所有率は10％でした。Samsungは米国ではシェア2位のブランドのはずなので、その他Androidスマホのシェアは一桁台だということになります。 調査会社Counterpointによると、米国全体でのiPhoneのシェアは2019年の35％から2022年には50％へと上昇しており、この上昇分に大きく貢献しているのが若い世代だと、Financial Timesは分析しています。 そ
インドのカースト差別問題の講演がGoogle社内の反対で中止。企画した社員は辞める
インドのカースト差別問題の講演がGoogle社内の反対で中止。企画した社員は辞める2022.06.27 12:0035,994 satomi モディ政権下で勢いを増す右翼ヒンドゥーナショナリズムがアメリカで場外乱闘⁉ 各地の大学で、インドのカースト制度の研究イベントが脅迫や妨害に遭って教授たちが悲鳴を挙げているわけですが、まさかGoogle（グーグル）にまで火の手がおよぶとは…世界はひとつですね…。 カースト最下層に属するダリット出身者が渡米後も差別にさらされている実態を知り、偏りのないニュース配信に役立てようと、Google News人事マネジャーのTanuja Guptaさんが専門家によるトークを企画したら、｢そんな差別はない｣｢むしろヒンドゥー差別ではないか｣｢分断を生むだけだ｣と社内から猛反発が沸き起こって会社側が中止を決定。決定に抗議して会社を辞めてしまう事態となっていますよ。
Googleが「カースト差別」に関する講演をキャンセル、「私たちの職場にカースト差別は存在しない」と広報担当者は主張
インドにはヒンドゥー教の教えに基づくカーストと呼ばれる身分制度が存在しており、中でも不可触民(ダリット)と呼ばれるカースト制度の外側に置かれる人々は厳しい差別に直面しています。そんなカースト制度は海外へ移住したインド人コミュニティにも受け継がれ、シリコンバレーのテクノロジー企業でもカースト差別が問題となっています。そんな中、Googleが人権活動家によるカースト差別の講演を土壇場でキャンセルしたと、アメリカの日刊紙であるワシントン・ポストが報じています。 Google cancelled a talk on caste bias by Thenmozhi Soundararajan after some employees revolted - The Washington Post https://www.washingtonpost.com/technology/2022/06/02/
AI研究者のサミー・ベンジオ氏、Googleを離れAppleに入社 - iPhone Mania
Googleで人工知能（AI）の研究チームを率いていたAI研究者のサミー・ベンジオ氏がAppleに加わった、とReutersが伝えています。同氏はジョン・ジャナンドレア氏のもと、AppleのAI研究ユニットを牽引するとみられています。 AI研究分野の重要人物がAppleに入社 著名研究者のサミー・ベンジオ氏は今年4月、Googleの社内向けメールで退職する考えを明らかにしました。ベンジオ氏は“他の刺激的な新たな機会”を追求するとのことでしたが、今回同氏がAppleに雇い入れられたこと判明しました。 ベンジオ氏は、同じくGoogle出身で現在Appleで機械学習とAI戦略の上級副社長を務めるジャナンドレア氏の指揮下でAI研究に携わる見通しです。Appleはベンジオ氏の社内での役割についての質問に対してノーコメントとしています。 ベンジオ氏はGoogle Brain研究チームの初期リーダーの一
インドの「カースト差別」がアメリカのシリコンバレーで定着している
「カースト制度」は、生まれによって職分・階級が定められるというヒンドゥー教の身分制度です。IT大国のインドではカースト制度に縛られない職業としてITエンジニアが大きな人気を集めていましたが、「カースト差別」が海を越えたアメリカ・シリコンバレーのインド系技術者にまで伝播しており、訴訟にまで発展しています。 The Cisco Case Could Expose Rampant Prejudice Against Dalits in Silicon Valley https://thewire.in/caste/cisco-caste-discrimination-silicon-valley-dalit-prejudice A Silicon Valley lawsuit reveals caste discrimination is rife in the US https://www.t
GoogleのAI諮問委員会ATEACに「待った」 反LGBTQなメンバー除名の署名運動
GoogleがAI倫理を守る目的で立ち上げた諮問委員会ATEACのメンバーとして、保守系シンクタンクの所長を指名したのは不適切だとして、Google従業員有志が除名を求める署名運動を開始した。 米Googleの従業員有志らは4月1日（現地時間）、Googleが３月末に立ち上げたAI倫理原則のための外部諮問委員会「ATEAC（Advanced Technology External Advisory Council）」から、保守系シンクタンクHeritage Foundationのケイ・コールズ・ジェームズ所長を除名せよという署名運動を開始した。 ATEACは、GoogleがAI採用テクノロジーの開発・提供に取り組むに当たって「AI Principles」を順守することを支援するために組成された諮問委員会。 この委員会のメンバーとしてGoogleは、カーネギーメロン大学のアレッサンドロ・アク
「AppleとGoogleは女性差別を容認している」人権団体が非難 - iPhone Mania
AppleとGoogleが、サウジアラビア政府によるアプリを公式ストアで公開していることで、女性の人権侵害を容認している、として人権団体が両社を非難しています。 サウジアラビアでは法律で女性の自由を制限 サウジアラビア政府が制作したアプリ「Absher」は、iOS向けのApp Store、Android向けのGoogle Playのどちらでも公開されています。 サウジアラビアの法律では、女性の権利は男性に比べて大幅に制限されており、女性は「保護者」である男性の管理下に置かれ、旅行の行き先や日程、利用する空港などの情報も管理され、男性の意思で旅行も取りやめにされます。 「Absher」は、サウジアラビア政府が提供するWebサービスを利用可能にするアプリで、駐車違反の罰金を支払いなどの手続きに加えて、男性が女性の行動を監視し、旅行の計画を記録、パスポートが使用されたら通知する機能などが提供され
ヘイトと暴言に満ちたGoogle社員用匿名掲示板
ヘイトと暴言に満ちたGoogle社員用匿名掲示板2019.02.08 13:0022,446 Jennings Brown - Gizmodo US ［原文］ （ scheme_a ） 匿名は常に諸刃の剣。 今年の一月、Google（グーグル）のシステム信頼性エンジニアであるLiz Fong-Jones氏が、50万ドル分の持ち株を放棄し、11年間勤務したGoogleを退社してスタートアップ企業のHoneycomb.ioに転職すると発表しました。包括性や多様性を強く訴えて来た彼女は、Googleプロダクトや労働環境の倫理に関し、Google経営陣への不満を退社理由としています。特定の出来事は明記しませんでしたが、Googleでは最近、セクハラ事件の扱いやペンタゴン（アメリカ国防総省）のAIドローンプログラムとの関わりで社員によるストライキが発生しました。 差別と偏見に満ちたコメント匿名掲示板
ルービン氏は「氷山の一角」--グーグルのセクハラ問題を報じたNYTの真意を考える
「GoogleはいかにしてAndy Rubin氏（Android の生みの親）を守ったか」。直訳するとこのようになる見出しの記事がThe New York Times（以下、NYT）に掲載され、ちょっとした騒ぎになっていた。日本時間10月26日朝のことで、この記事についてはCNETでもさっそく取り上げていた。今回はこの「Googleセクハラスキャンダル」をめぐる報道について、いろいろと勝手に詮索してみる。 「氷山の一角」にすぎないRubin氏のセクハラ疑惑と処遇 このNYT記事全体に目を通して受ける印象は、これがRubin氏個人にフォーカスしたニュースではないということ。この記事が問題にしているのは、Google上層部にみられる倫理的な問題、そして「身内」への甘さといったことである。そうして、この記事を準備したNYTのいちばんの狙いは何かと言えば、おそらくGoogleをはじめとする「シリコ
「女性はエンジニアに向かない」主張のGoogle元社員に右翼は賛同、反対者を攻撃
「女性はエンジニアに向かない」主張のGoogle元社員に右翼は賛同、反対者を攻撃：Googleさん 「Googleのダイバーシティへの取り組み方は間違っている。女性は生物学的にエンジニアやリーダーには向かない」という文書をめぐる議論が、文書を書いたエンジニアの解雇やオルタナ右翼の参戦で燃え広がっています。 前回のおさらい 7月にある男性エンジニア（その段階ではまだ社外には名前が知られていませんでした）が、「Googleがダイバーシティに力を入れているのは会社にとって不利益だ。なぜなら男女は生まれながらにして違うものであり、女性は協調性があってストレスに弱いのでコーディングには向かないから、無理にエンジニアとして雇うべきじゃない」という趣旨の文書（できれば全文を読むといいです）を社内コミュニティで発表し、それについて8月になって複数の従業員がTwitterなどで問題にしたため記事になり、世間
グーグルの思想的残響室(Google’s Ideological Echo Chamber和訳) 前編
前置き以下は最近グーグル社員が社内でダイバーシティに反する差別的？文書を開示したという理由で解雇された騒動において、問題となった文書「Google’s Ideological Echo Chamber」の日本語訳です。底本は米ニュースサイトMOTHERBORDが入手したPDFを利用しています。この案件ははてなでも注目されたようですが、その反応をみるにほとんどの人が原文を読まずにコメントしているようなので参考のため翻訳してみました。訳者は別に英語を仕事にする人でも特段英語能力の高い人でもないので、この日本語訳自体を引用して何か言及するのは恥をかく可能性があるので薦めません。また誤訳の指摘は歓迎です。なお、参考リンクについてはグーグルの内部ネットワークに繋がるもの以外は全て記載しましたが、ウィキペディアにリンクしている部分は参照している記載が削除されてしまっていたりするので、この文書が作成され
多様性否定のメモがもたらした影響--グーグルの対応、さまざまな議論
性別と多様性に関する議論を呼ぶ文書を執筆し、先週Googleを解雇されたエンジニアのJames Damore氏が、リベラル派と保守派が対話を行うきっかけを作りたいと述べたようだが、この点に関しては大いに達成されたと言っていいだろう。 Damore氏は各種メディアに登場し、Bloombergと保守派とされるYouTubeチャンネルのホストを務めるStefan Molyneux氏とのインタビューに応じている。米国時間8月11日には、The Wall Street Journalに同氏が寄稿した論説「Why I was Fired by Google」（Googleに解雇された理由）が掲載され、同氏はこのなかで「オープンで率直な意見を黙らせようとした」としてGoogleを非難した。 同氏はこの論説の中で「世界で最も優秀な人材を雇用するGoogleがどのようにして、イデオロギーに突き動かされ、科学
Googleの性差別発言での解雇を批判する作品に、Appleの有名コピーが登場 - iPhone Mania
Appleの有名なキャッチコピーを引き合いに出してGoogleを批判した作品がGoogleのオフィス周辺に数多く張り出されて話題となっています。これらは、Googleが男性エンジニアを「性差別的な発言」を理由に解雇し、賛否両論の議論を呼んでいる問題でGoogleを批判するものです。 賛否両論、Googleの「性差別的発言」での解雇 Googleの男性エンジニアが、「男性と女性は生まれつき能力が異なるので、社内に女性の技術者や管理職が少ないのは差別にはあたらない」と主張する文書を社内掲示板に投稿したことが議論を呼び、このエンジニアをGoogleが解雇したことで、賛否両論の議論がさらに盛んになっています。 Googleによる解雇を批判するメッセージを記した屋外広告風の作品が、カリフォルニア州ロサンゼルスのベニスにあるGoogleのオフィスを取り囲むように張り出され、USA Todayなど大手メ
Google Domains、白人至上主義サイト「Daily Stormer」のドメインを停止
米バージニア州で発生した極右団体とその反対派の衝突の中で殺害された女性について「彼女が死んで多くの人が喜んでいる」という記事を公開した白人至上主義サイト「Daily Stormer」が、ドメインを登録していたGoDaddyから追い出され、次に登録したGoogle Domainsからも数時間で登録をキャンセルされた。 白人至上主義者のWebサイト「The Daily Stormer」が行き場を失っている。同サイトは当初、米ドメイン登録事業者GoDaddyを使っていたが、8月13日（現地時間）にGoDaddyからドメインを停止され、米GoogleのGoogle Domainsに移ったが、こちらでも数時間で停止された。同サイトにプロキシサーバを提供している米Cloudflare経由のサイトはあるが、本稿執筆現在以下のような画面になってアクセスできなくなっている。 The Washington P
「女性は生まれつきエンジニアに向かない」と元Google社員は主張していたのか？:Geekなぺーじ
Google社員が「女性は生まれつきエンジニアに向かない」という社内文書を作成したというニュースが話題になっています。 ITMedia: Google、中の人の「女性は生まれつきエンジニアに向かない」文書回覧で社内騒然 そこには、以下のように書かれています。 ダイバーシティ重視を打ち出しているのにエンジニアの女性比率がなかなか上がらないGoogleさん。男性エンジニアが「だって女性はエンジニアに向いてないんだよ」という社内文書を公開して大騒ぎ。 この騒動は世界的なニュースとなり、社内文書を作成したGoogle社員は解雇されました。 BBC: グーグル、「男女は生来能力が違う」と書いた従業員を解雇 BBCの記事には、以下のように書かれています。 ピチャイ氏は、グーグル社内で表現の自由を守る重要性について行数を割き、「文書に書かれた内容の多くは、議論に値するものだった。グーグル人の大半が賛成す
米グーグル、多様性否定する文書作成した社員を解雇
８月７日、米グーグルは、ハイテク業界における男女不平等問題は男女間の生物学的な違いが原因だとする内部文書を作成し、性差別を巡る論争を巻き起こした男性社員を解雇した。写真はカリフォルニアで撮影（2017年 ロイター／Mike Blake） ［７日 ロイター］ - 米グーグルGOOGL.Oは、ハイテク業界における男女不平等問題は男女間の生物学的な違いが原因だとする内部文書を作成し、性差別を巡る論争を巻き起こした男性社員を解雇した。 この社員は技術者のジェームス・ダモア氏。同氏は７日、ロイターへのメールで、性別に関する固定観念（ステレオタイプ）を植え付けたことを理由に解雇されたと明らかにした。あらゆる法的救済策を模索しているという。 グーグルは社員個人の問題についてはコメントできないとしている。 問題となった社内文書は「グーグルの左派バイアスが政治的な正しさを追求する単一文化を醸成している」とし
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研究者2人を解雇したGoogle AI倫理対立の深刻度 - 日本経済新聞
グーグルが多様性否定の人物を解雇 正解か判断ミスか - BBCニュース
