前職場から「忘れ物があるから取りに来い」とのメール。 そういえばジャケ..
前職場から「忘れ物があるから取りに来い」とのメール。 そういえばジャケット1着、私が会社の共有ロッカーに置いていたものを 自分のものと思い込んで、勝手に持ってっちゃったオバチャン社員がいたんだが、 間違えていたことに気づいたのかな？と思いつつメール文を読んだが、 忘れ物のジャケットはベージュ色だという。 私はそんな色のジャケットは持ってないし、結果、違う。そうメールした。 あとは音沙汰なし。 オバチャン社員、気づいてないのかしらばっくれてるのか知らんが、 指摘するとものすごいキレ方されるのは目に見えてるので、 面倒くさいからもういいや。 けっこいいいお値段のジャケットだったんだけどね。
どうしてこんな会社になったんだろう
代表が社内不倫している。 それを全員が気づいていながら誰も注意出来ない。自分も注意出来ない。不倫相手は若い女性社員。全く仕事出来ない（しない）女でそれでも不倫相手だからと誰も注意出来ない。業務時間中ソシャゲやる位仕事しない。 自分は古参で本来なら色々な不満をいなす側。これまで散々いなして来た。けど不倫は違うだろ。業務関係ねーだろ。 代表は不倫しているとは言え優秀で。我が社には無くてはならない人で。と思ってたけどもう知らねーわ。 ふざけんな。お前が女といちゃいちゃソシャゲしてる間こっちはひーこら仕事してんだ。時間守らねーわ言った事はやらねーわ。俺なら30分で終わるだと？終わった試しねーじゃねーか。思えばお前優秀じゃなかったわ。
仕事を片付ける気がしない。
4月から別の職場に異動することになった。当然資料やパソコンの中を整理し、後任に渡せる状態にしなければならない。来週のスケジュールが読めないので今日後任に来てもらって引き継ぎをしたけど、いっぺんにガーッと説明したのですぐに分かるかどうかは分からない。前から面識はあるし、私よりずっと頭の良い人だと思っているので、慣れればばりばりこなしてくれるんじゃないかと期待してるけど、最初のうちは何がどこにあるかというところからして分からないので、しばらくは戸惑うかもしれない。 で、問題は引き継ぐ仕事は極力年度内に片付けないといけないということだ。一番めんどくさい仕事が残っているんだけど、その資料を読むと眠くなってしまいに居眠りして周囲の顰蹙をかう。ついつい別の仕事に逃げてしまい、肝心の仕事が進まないという状態にある。基本的に「4月に入ってからの仕事は後任にやってもらう」つもりで引き継ぎ資料を作ったけど、さ
新入社員に言っておきたいことがある
これだけは覚えておいてほしいんだが、勝手な行動はやめろ 「勝手なことをするな」っていうのはそのままの意味で「自分の判断で勝手になにか作業をしようとするな」 なにかしたいと思ったらすぐに上司や先輩に聞け 「○○していいっすか？」 これでいい。これだけはちゃんと聞け 「いいよ」って言われたらやったらいいし、その結果それで怒られても「○○さんがいいよって言ってくれました」って言える 「ダメ」って言われたらそれこそ「○○さんがダメって言ったのでやりませんでした」でいい 絶対に了解を取れ 自分で責任を負おうとするな こういうと「そんなこと言っても『自分で考えろ』っていうんでしょ？」とかいう糞みたいなコメントをする馬鹿がいるがそんなやつはしらん 妄想の案山子になんか言わせて何の意味があるんだあほらしい 仮に、もし仮にそういわれた場合でも、絶対に自分で考えて動くな 自分で責任を負おうとするな。絶対に上の
ここは俺が払っとくから
上司はこんな感じで出してたイメージがあるんだが？普通に2万ぐらい飛んでいくんだが？？？？？ 昔の人はあれどうやってたんだ？？？？？？？？？？？？？？？
経営戦略書って本当は誰も読んでないし読んだとしても平社員じゃ意味ないんでしょ？
孫氏の兵法とかなんたら戦略書の帯に「経営者必読！」とか「何万部突破！」などの煽り文句のってるけどさ、 経営者がみんな正しい経営しているならとっくの昔にブラック問題は解決してるはずだよね。 経営戦略書って本当は誰も読んでないし読んだとしても平社員じゃ意味ないんでしょ？ 大学で経営学部でてあれこれの経営理論学んでも、やることはコストカットばかりじゃねえか！ コストカットとか小学生でも思いつくんだよ！
革靴キッツ！！！！
こんなもん2時間半歩いただけで足が死んでまうわ！！！ 世の中のおっさんたちはなんでこんなの毎日毎日履いてられるんだ！？ 慣れか？甘えか？10万くらいの買えばいいんか？
糞みたいな研修を受けた
なんの役にも立たない糞みたいな研修を受けた 最終のレポートを提出したら修了だそうだ もうその研修に時間を費やしたくないので先延ばししてたら 上司が「せっかく受けたんだから修了しろ」だって コンコルド効果とか埋没費用の概念が解らないみたい あげくに一緒に研修受けた同僚に圧力かけて 俺に「一緒に修了しようよ」とか言わせてる やり口汚すぎだろ
任期切れた助教はどこにいくの
どこに行くんだろうか。いまこうして自身がその身になってみて、僕自身が一番それを知りたい。 この年度末で任期が切れる。 5年。長いと思っていた。 自分の能力の割に良いところに就けた。この次はテニュア職だ。准教授だって狙ってもいいかもしれない。そんなことまで思っていた。 今、思えば滑稽だ。 助教と言ったっていわゆる特任助教だ。ポスドクに毛が生えたようなものなのはわかっていた。更新もない。 そうはいっても身の丈にあまる場所での職位、精一杯背伸びして研究も教育にも力を注いだ。 講義だって持ったし学生の指導だってやった。 自分で外部資金取ってきて、論文だって毎年筆頭をひとつは出したさ。 同じ部局の同年代と比べて遜色ない程度にはやったんじゃないか。 すこしくらい自分を褒めてもバチは当たらないんじゃないかな。 とはいえ任期切れは容赦なくやって来る。 公募もずいぶん出した。北から南、東から西。ときには海の
ただの愚痴 事務で今の職場へ入って、現場の機材の管理をやれと言われて な..
ただの愚痴 事務で今の職場へ入って、現場の機材の管理をやれと言われて なんで自分が、現場のものは現場で管理しろやと思いつつ、 管理表を作り、部品などが無くなったら最後に使用した人の責任 （使う前にチェックして、使い終わってからもチェックするの前提） というふうにして、全体的な管理は自分がやったが、 基本的には現場の人間に管理をさせるようにして、 ものがなくなる頻度はだいぶ減っていたのだが、 後輩が入り、後輩に引き継いだら最初から「これ面倒臭いっすね」 とか言って半年で管理表も作らなくなり、 自分も最初のうちは口酸っぱく管理できてる？管理表なかったよ と促してたけど何度言ってもダメで放っておいたら とうとう「いつの間にかなくなっていた」が起きて 無くなった部品を注文するのに顛末書が必要になり そうすると今後ちゃんと管理をしていかなければという話になる という事で後輩が役に立たない上司（話を聞
人事異動
４月から新しい職場に異動することになったらしい。「らしい」ってのは休みの日に上司から「今度異動だから」って電話受けただけで、その後行く先の部署の人事の面接受けて、向こうでああだこうだ調整しないと具体的な場所が決まらないのでまだ実感がないのだ。 今までシフト制で、毎月他の人の休みや仕事のスケジュール見ながら休みたい日を入れ、土・日・祝に休みの友達と予定が合わないことなんてしょっちゅうで、前もって分かっている予定がある日だけなんとか休みをシフト表に押し込んでいたがそういう面倒がなくなる。そんな生活が長かったので、もう一生シフト制職場で暮らすのかと思っていた。 全然希望してなかった部署だけど、昔いた職場とかなりつながりがあるところなのでなんとなくイメージが分かる。前の上司がその部署に詳しいのでメールしたらいろいろ情報をくれたので少しほっとした。 片付けが苦手なので、机キレイにしなきゃとか引き継ぎ
「期待してる」って簡単に言えるものなのかな
今まで生きてきて、特に期待されたことはないと思っている。 出来損ないの長男で、頭も悪く、親に迷惑ばかりかけてきた。 親も孫を期待してないので、自分のやりたいように生きている。 新卒のプログラマーとして入社して3年。 就活の時にサンプルで提出したものが思ったよりも評価され、 周りからは「いずれ大物になる」とか「期待してる」と言われている。 入社して3年経った今、 実際やっていることは誰でも出来るような当たり障りのないこと。 それでもまだ「期待してる」とか言われてる。 期待してるんなら、もっと自分が活躍できそうなセクションに配置して欲しい。 でもそんなことはない。 「期待してる」という言葉は、今まで人に期待されてこなかった自分にとってとても大きい。 でも、世の中の人は結構適当に「期待してる」って言うのだろうか。 期待していないならしていないで、そう言ってくれればいいのに。 「いつかは活躍できる
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勉強したら良い収入を得られるという価値観
会社の飲み会が嫌だ
会社の飲み会とかくっっっっそ だるいし行きたくないし勝手に おまえ暇だろ..
バイトの面接つらすぎわろた
４月から、いつも職場でマウントしてくる姉さんより良いポジションにつく..
「21世紀は2001年からですよ」
職場の人が無理
お前らって会社遊びした事ないの？