派遣社員がうちの会社の名刺が欲しいと言ってきて困っている
うちにいる派遣社員がうちの会社の名刺が欲しいと最近言って来る。 彼は仕事上、外部の取引先との打ち合わせに参加してもらうことはあるが、その時は社員が必ず同席しているから相手に連絡先は伝わる。 相手が名刺を渡すときは、彼には派遣社員だから名刺が無い旨を伝えて相手の名刺を受け取るように言ってある。 数年働いてもらっていてずっとそれで問題なかったのに、ここ数ヶ月、彼や彼の担当の派遣会社営業から名刺を支給して欲しいと何度か要望があった。 いくら働いてもらっているとはいえ、自社の社員でない人間に名刺を渡すことはできないから、その旨を何度も返していたのだが 今日彼からそれなら今後は社外の人とは会わないようにしたいと言って来た。 それは彼の担当業務上難しいので了承できないと伝えたが納得していないようで、今にもやめるとか言いそうで困った。
派遣社員の時給 24か月連続上昇 NHKニュース
派遣社員を募集するため企業が提示する時給は、先月まで２４か月連続で前の年より上がっており、いわゆる「マイナンバー制度」への対応で企業や自治体から需要が高まっている「ＩＴ・技術系」の業種を中心に人材の引き合いが強まっています。 それによりますと、５月の平均時給は１５９０円と、去年の同じ月より５４円上昇し、２４か月連続で１年前を上回りました。業種別にみますと、システムエンジニアなど「ＩＴ・技術系」が去年の同じ月より１１１円上がって２０３８円、次いでデザイナーなどの「クリエイティブ系」が７０円上がって１６７９円、事務などの「オフィスワーク系」が１８円上がって１４６９円と、幅広い分野で時給が上がっており、特に「ＩＴ・技術系」の上昇が目立ちます。 これについてリクルートジョブズは、来年１月に運用が始まるいわゆる「マイナンバー制度」に向けて準備を進めている全国の企業や自治体からこの分野で需要が高まって
派遣法違反でアルバドアに2週間の事業停止命令、通信会社にSE多重派遣
厚生労働省東京労働局は2015年6月16日、システムエンジニア（SE）を多重派遣する労働者派遣法違反があったとして、SE派遣会社のアルバドア（東京・中央）に17日から2週間の事業停止命令を出した。 東京労働局の発表によれば、アルバドアはある通信サービス提供会社との間で労働者派遣契約や出向と称する契約を結び、2012年4月から2014年6月までの間にSEの労働者12人（1452人日）を派遣していた。派遣したSEは通信サービス提供会社の指揮命令下で業務に従事させた（図）。 労働者派遣法は多重派遣を原則として禁止しており、アルバドアは直接雇用したSEを派遣しなければならない。だが実際には、この12人のうち8人は、複数の派遣元から労働者派遣契約や出向と称する契約によって受け入れていたSEを、通信サービス提供会社に派遣していた（2重派遣）。 12人のうち4人（343人日）は、別のSE派遣会社2社から
あなたの給料は現在の1.72倍が妥当ですよ - ニャート
派遣社員を直接雇用する方が得ではないのか？ 派遣会社のマージン公開率に関する記事を書いたが、当然浮かぶのが、 「派遣会社の中抜き率が高いなら、派遣社員を直接雇用した方が、企業にとって得ではないか？」 という疑問である。 例えば、派遣社員の時給が1200円だとしたら、企業は派遣会社に2400円払っている。 それなら、派遣社員を直接1200円で雇えば、派遣会社に残りの1200円を払わなくてもよい。 それについて考える前に、派遣会社がいかに儲かるかが一目で分かるグラフを紹介する。 労働者と企業間の中間搾取ダントツ世界一は日本。『派遣会社数・世界比較』 pic.twitter.com/dJoriRa24u — 大野純一 (@ohnojunichi) 2015, 1月 30 全世界において、日本だけ、派遣会社数が突出している。 日本の派遣制度は、欧米のものとは全くちがう。後日書くが、日本の制度は、派
東京で家賃補助のない一人暮らし、この一点でワープア一直線
２８歳派遣社員。 派遣会社の正社員として雇用され、 他のIT系会社に派遣されるいわゆる特定派遣っていうやつ。 僕の場合は福岡の派遣会社に就職して東京のメーカー子会社に派遣されてる。 ところで、 ４月から派遣法改正でこの特定派遣が廃止される。 派遣会社の事業所の基準が厳しくなり、 派遣社員も１カ所の職場は原則３年までで、シャバにほうりだされる。 法律も改正されてますます不安定になるし、せっかく東京に派遣されてるので 給料の高い首都圏で転職活動をはじめるつもりでいるのだけれど、 いかんせん家賃がネックになる。 今は給料は安いのだけれど、東京の家賃と光熱費を派遣会社が全部払ってくれてるので、 手取り22万くらいでもなんとか生活はできている。 これが東京で家賃自己負担でふつうに働くとなると話は変わってくる。 家賃補助のあるような大企業に転職ではいるのは、かなりハードルが高い。 たしかに僕の地元に比
システムエンジニアのタブー
あるエンジニアがタブーを破ったとかで大ケンカになった。 原因になったエンジニアは、㈱タカシの正社員だったんだけど、㈱山田に派遣されてた。 で、その出向先である㈱山田に転職したってワケだ。 もちろんタカシの社長はカンカンになった。 取引先の社員を引き抜くとは何事かと。 山田の社長の言い分は「そのエンジニアは、元々どこかに転職するつもりだったから声をかけただけ」とのこと。 議論は平行線をたどり、一度会社の会議室で大バトルになって会社中が騒然としたけど、第３者が取り持ってくれタカシが100万くらい支払って、丸く収まったというかタカシと山田は絶縁した。 で、それが１年ほど前のことなんだけど、昨日バッタリそのエンジニアに会ったから当時の話を聞いてみたんだ。 本人曰く「あんなに大事になるとは思わなかった」そうだ。 派遣できたエンジニアを引き抜くって、業界のタブーなんですかね？ 流石に取引先の社員を引き
関根秀一郎 (@shusekine) | Twitter
「派遣ユニオン」の書記長をやってます。一人でも誰でも入れる労働組合です。派遣だけでなくパート、契約社員、正社員…あらゆる雇用形態で働く人たちの相談を受け付けています。 ℡ 03-6709-9449
派遣ユニオン - 派遣ユニオン
派遣ユニオン 正社員・派遣・パート・アルバイト等あらゆる雇用形態の労働問題を取り扱う派遣ユニオン 派遣ユニオンとは？ 派遣ユニオンは働き方に関係なく、一人でも誰でも加入できる労働組合です。 2005年4月22日に「派遣ユニオン」を結成して、派遣会社や請負会社等で働く労働者を中心に、正社員、契約社員、派遣スタッフ、パート労働者等、あらゆる雇用形態の労働者を組織する個人加入の労働組合として働く人の人権を守る運動に取り組んでいます。 派遣ユニオンは以下の問題に力を入れています。 派遣請負などで働く人の権利向上を目指します 派遣契約の事前面接問題、契約期間内の派遣切り、偽装請負など問題は山積しています。 フリーシフトで働く人の不利益を無くします フリーシフトとは、雇用契約時に出勤日や労働時間を定めずに、業務の都合によって、その都度、仕事がある時だけ指示をして働かせることです。 名ばかり事業主として
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
後輩のH.Aです。降臨させていただきました。 「どういう規模のどういう職..
後輩のH.Aです。降臨させていただきました。 「どういう規模のどういう職場で、二人がどういう立場で働いているのか分からない」とのコメントがありましたので補足します。 いわゆるユー子で、全体の規模は60人程度。わたしも先輩も新卒採用の正社員です。所属しているチームは7人です。インフラ、ネットワークまわりの運用をやっているチームです。 わたしは3年目。私立文系出身で、いまのチームに異動して半年になります。それまではプログラミングを中心にやっていました。 先輩は4年目で、工業大出身。ずっといまのチームにいます。最初っからバリバリ仕事ができて「驚異の新人」と呼ばれ、非常に高い評価を受けている方です。 そもそもですね、 わたしが業務を引き継ぐのはIさんからであって、あなたからではないです。 なぜあなたがわたしに業務を指示するのか、なぜわたしを指導しようとするのか、ずっと疑問に思っていました。 それが
エンジニア派遣、バリューチェーン・イノベーターのModisVSN | Modis VSN
「バリューチェーン・イノベーター」サービス 技術力はもちろん、高い問題解決力を備えたModis VSNエンジニアが経営と現場、両方の視点から市場や自社分析などのコンサルティング的なアプローチと、現場での問題収集や業務・文化理解、そして解決策の推進までを全て一貫して行い、お客様の本質的事業課題を解決します。 詳しくはこちら エンジニア派遣サービス 全国に4,500名を超える正社員エンジニアを擁し、IT・情報システム（ネットワーク、サーバー、ソフトウェアの3つの技術領域が中心）、メカトロニクス、エレクトロニクス、ファームウェア、ケミストリー分野における技術者の派遣サービスをご提供しています。 詳しくはこちら 研修サービス 業界最大級の最先端機器を揃えたトレーニングセンターを東京天王洲に保有しており、実務経験豊富な講師によるIT分野、研究開発分野における技術研修とビジネス研修をご提供しています。
派遣社員が正社員雇用されるときの助成金について教えてください
去年の8月から派遣社員として営業事務で働いています。 紹介予定派遣ではなく、通常の派遣ですが、 派遣先には将来的に正社員として働きたい人に 来てもらいたいと言われていました。 私も正社員を希望して就職活動をしていましたが、 求人がなかったため、派遣社員になった経緯があったので 正社員で働くことを希望していました。 社長にいつ頃から正社員で働きたいか聞かれ、 今年の4月には、新卒の営業事務の正社員が入社してきて、 その方に仕事を教えることになる （営業事務は現在自分1人です）ので、 その時までには正社員になりたい希望を伝えていました。 先日再度社長からお話があり、 派遣社員を正社員で雇用すると、派遣会社に50万くらい 紹介料を支払わなければいけない。 労務士の先生に確認したところ、紹介予定派遣でなければ その紹介料は「慣例」であり法律で定められた「義務」ではないので 支払わなくても良いもので
ＩＴ業界におけるＳＥＳ契約について - ソフトウェアエンジニアのブログ
ＩＴ業界にいるとＳＥＳ契約というのをよく聞きます。ＳＥＳ契約というものがどういうものなのか明確に分かってなかった点もあったので、今回まとめてみました。まずＳＥＳ契約の定義について、wikipediaでは以下のように記載されています。 システムエンジニアリングサービス契約（SES契約)とは、ソフトウェアやシステムの開発における、委託契約の一種。 システムエンジニアの能力を契約の対象とするものである。 問題点 委託契約は、民法では請負と解釈されるため、SES契約に基づく受託労働者が、委託元企業から直接指揮命令を受けるなど、実態が派遣の場合は、偽装請負となる可能性が高い。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3
特定労働者派遣が与えるSI業界へのインパクトの解説と雑感 - プロマネブログ
News ＆ Trend - 「特定労働者派遣」制度が廃止へ：ITpro 本日割と話題になったニュース。来年度、特定労働者派遣制度が廃止になる模様です。 SIerに勤務するオッサンとしても無関係じゃないニュースです。ちょっと分析してみましょうか。 SI業界の雇用のおさらい よく言われるように、SI業界では請負、派遣といった労働者の流動化された契約関係で成り立っております。 これは、SI業界ではプロジェクト単位に必要人員が大幅に変化する特色があるためです。 忙しい時は人手不足でも、暇な時は人あまりなんてのもザラ。 なので、人員を流動的に変更できるよう、請負、派遣といった雇用形態が頻繁に利用されます。 SI業界で主に結ばれる契約形態は以下のとおり。 請負契約 準委託契約（SES契約なども含まれる） 派遣契約（主に特定労働者派遣だが、一部一般労働者派遣もあり） コンピュータ関連は特定派遣業に含ま
偽装請負 - Wikipedia
この記事は特に記述がない限り、日本国内の法令について解説しています。また最新の法令改正を反映していない場合があります。ご自身が現実に遭遇した事件については法律関連の専門家にご相談ください。免責事項もお読みください。 偽装請負（ぎそううけおい）とは、日本において、契約が業務請負、業務委託、委任契約もしくは個人事業主であるのに実態が労働者供給あるいは供給された労働者の使役、または労働者派遣として適正に管理すべきである状況のことである。 定義[編集] これらすべてが民法上の取り扱いでは請負であり、契約形態を偽装・隠蔽することからこの名がついた。業務委託によるものは偽装委託（ぎそういたく）と表現する場合がある。 違法行為である（詳細は後述）。しかしながら、1986年の労働者派遣法の制定やそれ以前にも請負に対する問題は内在しており、2004年の法改正による製造業派遣規制の解禁がきっかけとなり、労働者
IT業界で派遣営業やってるけど全部暴露してやる : IT速報
1: 名無しさん 2014/03/17(月)15:07:49 ID:VOXUxV88U IT業界で派遣営業やってるけど質問ある？ 人売りとかは十分分かってる。 だから3末で辞めます。 2: 名無しさん 2014/03/17(月)15:09:23 ID:27mRJ6Pa9 給料いくら？ 3: 名無しさん 2014/03/17(月)15:11:59 ID:VOXUxV88U >>2 基本給6万 後は決まればインセンティブ ※仲介手数料の1割 嘘吐いても仕方ないから、全部暴露してやる。 8: 名無しさん 2014/03/17(月)15:26:31 ID:27mRJ6Pa9 辞めたあとどうするの？ 9: 名無しさん 2014/03/17(月)15:28:00 ID:VOXUxV88U >>8 一応は技術者への転身。 個人事業主で現場に入る事になっている。 案件名とか時期はごめんなさい。 ある程度金
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デタラメ年金機構 入力業務を“ユーレイ会社”に委託していた｜日刊ゲンダイDIGITAL
http://www.continue-is-power.com/entry/2015/02/27/223204
派遣3日で辞めると言って怒られた話 - 節約時間セレブ
CastleSystem株式会社 – お客さまにとって価値あるシステムを創造する。CastleSystem株式会社のホームページです。