「ゾウは今、2頭いるけれど、死んだらもう飼わないー」 そう言い切るのは北九州市の動物園「到津の森公園」で50年にわたって動物たちに寄り添ってきた園長、岩野俊郎さん。 この春、退職を迎えた岩野さんが目指したのは人間と動物、双方にとっての「癒やしの森」。その思いとは。 （北九州放送局記者 新屋敷美玲）
キリンもゾウもいない動物園があってもいいじゃないか | NHK | WEB特集
「ゾウは今、2頭いるけれど、死んだらもう飼わないー」 そう言い切るのは北九州市の動物園「到津の森公園」で50年にわたって動物たちに寄り添ってきた園長、岩野俊郎さん。 この春、退職を迎えた岩野さんが目指したのは人間と動物、双方にとっての「癒やしの森」。その思いとは。 （北九州放送局記者 新屋敷美玲）
サイゼリヤ､社長も驚く｢1円値上げ｣の成果
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社員7人の町工場、残業ゼロで年収600万円超！ヒントはラーメン屋に （ニュースイッチ） - Yahoo!ニュース
違法な長時間労働が問題視される中、社員わずか7人という中小企業が残業ゼロに成功している。ワイヤカット加工機で金属を切り出す受託加工を手がける吉原精工（神奈川県綾瀬市、吉原順二社長、0467・78・1181）がそれだ。経営者がトップダウンで作業工程や就業形態を見直し、残業代を基本給に組み込んだ結果、社員の年収は600万円を超え、優秀な人材の定着につながっている。 22時までの残業は当たり前だった 吉原精工は創業36年の町工場。基本労働時間は8時半―17時で、1日7・5時間。週休2日制で、年末年始やゴールデンウイークは連続10日間を休む。さらに賞与は2013年から継続して社員全員に夏・冬とも100万円を支給する。 約20年前までは残業が常態化していた。22時までの残業は当たり前で、吉原博会長は「たくさん機械を動かすことが収益を確保する方法だと信じていた」と振り返る。 ＜拒否された残業＞
すき家崩壊の理由は、経営層が見ていた指標にある！？ - さまざまなめりっと
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ユニクロ柳井氏「民間企業の報酬が大きく下がっているなか、公務員の給与は引き下げるべきです。」:ハムスター速報
TOP > ニュース > ユニクロ柳井氏「民間企業の報酬が大きく下がっているなか、公務員の給与は引き下げるべきです。」 Tweet カテゴリニュース 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2012年11月18日 10:00 ID：hamusoku このままでは日本はつぶれるのではないか、という危機感がある。一生懸命仕事をしている人が政府に対して怒らないといけない。 財政問題や消費税率の引き上げ、年金問題などおかしいことがたくさんある。 本当に財政再建を考えているのであれば、まず行政の効率化を進めることが先ではありませんか。国民に負担を押し付けるのではなく、現状の半分程度の費用で行政ができるようにならないものでしょうか。 民間企業の報酬が大きく下がっているなか、公務員の給与は引き下げるべきです。 民間企業はコンピューター化で事務などの効率化を図っています。それに対して、行政はすべて人海戦術。情報シス
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