カネと薬物でつながるマスク氏とテスラ取締役
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「経営層が必要性を感じていない」--中小企業の働き方改革の実感に世代差
ビジネスチャット「LINE WORKS」を展開しているワークスモバイルジャパンは、10月19日付で「中小企業の働き方改革意識・実態調査」と題した調査結果を発表した。対象としたのは、18～59歳の中小企業に勤める正社員で、9月15日から10月2日までインターネット調査を実施。サンプル数は825（男性539名、女性286名）としている。 中小企業の約4割が働き方改革や、それに類する取り組みをしていると回答。取り組む目的は「長時間労働の是正」が66％でトップ。「社員のスキルアップ」（39.6％）、「労働生産性の向上」（32.8％）、「社員間コミュニケーションの円滑化」（31.3％）と続いている。 具体的な取り組み内容としては、「時間外労働の上限設定」が46％でトップ。続いて「社員のスキルアップ施策（資格取得奨励制度、勉強休暇制度）」（31％）、「多様な勤務時間の導入（朝方勤務、時短勤務、フレック
東芝の「決算」を監査法人が最後まで認めなかった理由 | 東 芝 崩 壊 | 文春オンライン
こんなものを「決算」とは呼ばない。 東芝は2017年4月11日、監査法人の承認を受けないまま、2016年10～12月期の「決算」を発表した。正確には「決算に関する東芝の希望的観測」だ。同社の監査人であるPwCあらた監査法人はこの決算を「適正」と認めていない。前代未聞の事態である。 監査人の「結論不表明」の決算 18時40分、発表資料が配られた。 四半期レビュー報告書の結論不表明に関するお知らせ 監査人の責任 当監査法人の責任は、当監査法人が、我が国において一般に公正妥当と認められる四半期レビューの基準に準拠して実施した四半期レビューに基づいて、独立の立場から四半期連結財務諸表に対する結論を表明することにある。 しかしながら、「結論の不表明の根拠」に記載した事項により、当監査法人は、結論の表明の基礎となる証拠を入手することができなかった。 ＝＝＝ 意訳すれば東芝の監査人であるPwCあらた監査
東芝社長「調査続けても意味ない」 監査法人を突き放す：朝日新聞デジタル
東芝は、２度にわたって延期していた２０１６年４～１２月期決算を、国が認めた期限の１１日に発表した。ただ、通常の決算につくはずの監査法人の「適正意見」は得られず、代わりに「意見不表明」という信頼性を欠いた異例のものとなった。経営破綻（はたん）した米原発子会社ウェスチングハウス（ＷＨ）をめぐる調査で監査法人との溝が埋まらなかった。 東芝を担当するＰｗＣあらた監査法人は、原発事業の損失を小さくみせようとして、ＷＨの経営幹部が「不適切な圧力」を部下にかけたことを問題視。損失を経営陣が早くから認識していた可能性も調べていた。 だが、詳しい調査の必要性を訴えるＰｗＣに対して、東芝の綱川智社長は１１日夕方の記者会見で「これ以上調査を続けても意味がない」と突き放した。ＰｗＣは報告書のなかで「調査結果を評価できておらず、財務諸表に修正が必要か否か判断できなかった」とした。 「意見不表明」は十分な監査の証拠が
成田空港で保安検査員が大量離職！「朝5時出勤」「手取り15万円」「クレームが多い」
モトソラ(雑踏２級勉強中)@KBI @air_screener 【航空保安検査員って？】 航空機安全運航やハイジャック防止のために、旅客や乗務員の荷物や身体に凶器や爆発物、可燃性のものなどがないかチェックしているのが、航空保安検査員です。日本では、ほとんど航空会社が警備会社に検査を委託しています。なので、保安検査員＝警備員ということです。 2016-09-06 16:17:56 モトソラ(雑踏２級勉強中)@KBI @air_screener 【搭確業務】 私の働いていた集中検査場には、入口で搭乗券確認だけを行う業務がありました。専用端末はなく、搭乗券の券面を目視で確認していました。最初はミスしないようにということで１人１０秒くらいかけていましたが、慣れた頃のラッシュ時には１人２秒前後でやってました^_^; 2017-02-13 18:17:30 モトソラ(雑踏２級勉強中)@KBI @air
アルバイトが洗浄機に入ってツイッター炎上し営業停止となった蕎麦屋が破産 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
アルバイトが洗浄機に入ってツイッター炎上し営業停止となった蕎麦屋が破産 1 名前：(ヽ´ん`) ◆ChahooS3X2 ＠ちゃふーφ ★：2013/10/19(土) 01:23:06.63 ID:???0 アルバイトによる悪ふざけで営業停止となったそば屋が破産 （有）泰尚（TDB企業コード984703307、資本金1000万円、東京都多摩市馬引沢2-3-23、 代表小川純子氏）は、10月9日に東京地裁から破産手続き開始決定を受けた。 破産管財人は山口太郎弁護士（新宿区新小川町6-36、電話03-3269-9509）。債権届け出期間は11月6日までで、財産状況報告集会期日は2014年1月16日午前11時。 当社は、1984年（昭和59年）5月創業で、1987年（昭和62年）7月に法人改組した蕎麦屋経営業者。 本社のある「永山店」のほか、町田市にも「鶴川店」と「中町店」をオープンし、 2011
「斜め上」「どうしたんだ」 パナソニックの「アラサーエアコン」に驚きの声 : SIerブログ
1 ：やるっきゃ騎士φ ★ 2013/03/04(月) 15:59:27.64 ID:??? 「誕生！ アラサーエアコン」――パナソニックが展開するこんな広告に、 一部のネットユーザーから驚きや戸惑いの声が上がっている。 アラサーエアコンは、スマートフォンで外から電源を切る機能などを備えた 同社のTシリーズエアコン。 広告には3人家族が描かれ、「アラサー家族にうれしい機能」をうたっている。 電車内で広告を見かけたユーザーの間で話題になっており、Twitterには 「迷走感がすげえ」 「そのセンスどっから来ちゃったの!?」 「誰か止める人は居なかったのか」 「アラフォーは買っちゃいけないの」 「別にアラサー関係ないじゃん「アラサーがナチュラルに既婚子持ちだと思うなよ！」 といったコメントが投稿されている。 ソースは http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/
シャープ、社員5000人を大リストラ！ 奥田社長「膿を出し切って再生する」
■編集元：ニュース速報板より「シャープ、社員5000人を大リストラ！ 奥田社長「膿を出し切って再生する」」 1 茶トラ(埼玉県) :2012/08/04(土) 19:51:32.12 ID:HbGa62fIP ?PLT(12000) ポイント特典 シャープが平成２４年度中に国内外で社員約５千人を削減することを決めた。 主力のテレビ・液晶事業が不振をきわめ、台湾・鴻海精密工業との提携だけでは収益改善が進まず、聖域でもある人材にメスを入れざるを得ない状況に追い込まれた。 創業１００年目という記念すべき年に、半世紀以上にわたって回避してきた人員削減に再び踏み切るシャープ。 しかし、業界の一部からは「まだ見通しが甘いのでは…」といったさらなるリストラが必要との厳しい声も聞こえてくる。 「断腸の思いだが、今やらないと次の成長はない。上期に膿を出しながら下期から再生する不退転の決意で臨む」
シャープ、社員5000人を大リストラ！ 奥田社長「膿を出し切って再生する」:もえたす
シャープが平成２４年度中に国内外で社員約５千人を削減することを決めた。 主力のテレビ・液晶事業が不振をきわめ、台湾・鴻海精密工業との提携だけでは収益改善が進まず、 聖域でもある人材にメスを入れざるを得ない状況に追い込まれた。 創業１００年目という記念すべき年に、半世紀以上にわたって回避してきた人員削減に再び踏み切るシャープ。 しかし、業界の一部からは「まだ見通しが甘いのでは…」といったさらなるリストラが必要との厳しい声も聞こえてくる。 「断腸の思いだが、今やらないと次の成長はない。上期に膿を出しながら下期から再生する不退転の決意で臨む」 ８月２日。東京都内で行われた平成２４年４～６月期連結決算発表の席上、 シャープの奥田隆司社長は苦悩の表情を浮かべながらこう切り出した。 http://www.sankeibiz.jp/business/news/120804/bsb1208
「会社が宗教団体に乗っ取られかけたことも……」Overflow・メイザーズぬまきちロングインタビュー
R-18ゲーム（有り体にいえば、エロゲー）ブランド・Overflowは、常に世間を騒がせる存在だ。フルアニメで描かれる代表作『School Days』では、主人公が殺されたりヒロインが自殺したりの衝撃的な展開で世間を騒がせた（さらに、テレビアニメ版は最終回直前に発生した猟奇殺人のせいで放送中止に）。 さらに、『Summer Days』では、2.3GBの大容量修正パッチを配布することになって「話題」となった。そんなOverflowが、4月末に発売された『SHINY DAYS』で「ブランド最終作」を迎えた。 世界を愛してやまない（とくに、アニメ版の「デキたから責任取れ」展開）筆者としても、Overflowに聞きたくても、聞けないことは山のようにある。この際だから、すべてを教えていただこうと、代表のメイザーズぬまきち氏にアポイントメントを取った。 ──今回がブランドの「最終作」となりましたが、終
オリンパス、ウッドフォード氏に法的措置も : 経済ニュース : マネー・経済 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
巨額の損失隠し問題が発覚した光学機器大手オリンパスのマイケル・ウッドフォード元社長が、２５日開かれる取締役会に出席し、真相解明の徹底や今後の経営刷新を要望する。 ウッドフォード氏は先月の取締役会で解任されたが、その後の事業環境は激変しており、現経営陣との攻防が注目される。 来日中のウッドフォード氏は２４日、東京地検などの事情聴取に応じた後、都内で開かれた講演会に出席した。これまで問題を追及してきた正当性を訴え、自らの社長復帰も含みを持たせている。 一方、高山修一社長ら現経営陣は解任を取り消す考えは示しておらず、全面対決の様相だ。 ウッドフォード氏が内部情報を外部に漏らしたとして法的措置を検討する考えも明らかにしている。
オリンパス損失隠し：日商会頭「社員に倫理教育を」 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
日本商工会議所の岡村正会頭は１７日の会見で、オリンパスの損失隠し問題に関連して「いくら立派な監査制度や規則を作っても、最後は人に帰する。倫理観が欠けていれば、コンプライアンス（法令順守）は守られないことになる」と述べ、再発防止には社員の倫理教育などが必要との認識を示した。 オリンパス問題や大王製紙前会長の巨額借り入れ問題をめぐっては、決算や経営内容に対する社内の監査役や社外の監査法人のチェックに不備があったとの批判が強い。しかし、岡村会頭は「どこかで倫理観が欠如したことがこういう結果になったのだと思う。決して制度や規則の問題ではない」と強調。オリンパス問題が日本企業全般の信頼性に影響するとの指摘については、「日本企業全体のコンプライアンスの度合いは高いものがある」と反論した。【川口雅浩】
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