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Google社員の多様性イデオロギー批判 - Think outside the box

Googleのエンジニアの会社批判が話題になっています。グーグルのダイバーシティー、男女の違い無視と男性従業員－幹部反論 https://t.co/CKvlWD9q0P pic.twitter.com/yWLhdvY8lc — ブルームバーグニュース日本語版 (@BloombergJapan) 2017年8月7日エンジニアとしてグーグルに勤めるこの男性従業員はメモの中で、テクノロジー業界で女性が少ないのはバイアス以外が原因になっている可能性があり、グーグルの左寄りの職場文化はこうした問題の率直な議論を妨げていると記した。この文書は急速に広まり、ギズモードが5日、サイトに掲載した。このエンジニアはメモで、男性のステータスに対する意欲はより強く、これが「長くストレスの多い時間」を余儀なくされるテクノロジーやリーダー職へと男性を押し上げる一方、「女性は平均的によりワークライフバランスを求め

sotokichi 2017/08/08

労働市場の比率を無視した「Googleでの男女比率を半数にしろ」には賛同しかねる。

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Google、中の人の「女性は生まれつきエンジニアに向かない」文書回覧で社内騒然

Google、中の人の「女性は生まれつきエンジニアに向かない」文書回覧で社内騒然：Googleさんダイバーシティ重視を打ち出しているのにエンジニアの女性比率がなかなか上がらないGoogleさん。男性エンジニアが「だって女性はエンジニアに向いてないんだよ」という社内文書を公開して大騒ぎ。新任のダイバーシティ担当幹部の最初のジャブは無難なものでした。 Googleを含むシリコンバレーのIT企業は「ダイバーシティ」にとても気を使います。男女平等、人種差別なし、健全な職場です！　とアピールしないと人権団体や政府から叱られるからでもあり、実際にダイバーシティを重視した方が結果的に会社のメリットになる（と考えている）からでもあります。それでも蓋を開けてみると、Googleの男女比率は半々には程遠く、特に技術職に占める女性は全体の2割です。 Googleは男女半々になることを目指していますが、8月3

sotokichi 2017/08/07

“Googleは男女半々になることを目指していますが”　労働市場が男女半々かそれに近い比率じゃなかったら、下手をすると逆差別になるんじゃ？教育での偏見解消による女性比率増加と企業内の差別排除が重要では？

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グーグル、女性差別を否定--報酬計算の担当者は「性別を知らない」

Googleは、各従業員に対して同社が提示する報酬は性別とは無関係に算出されているとし、組織的に女性従業員の報酬が抑えられているとする米労働省の主張を否定している。同社はさらに、各従業員の新しい報酬を計算する方法を公開するという行動に出た。労働省が米国時間4月7日に、「同社従業員のほぼ全体にわたって、女性に不利な組織的報酬格差を確認した」と米連邦裁判所で証言したことを受けての動きだ。 Googleは、新規従業員に対して提示される報酬は、「役割、職務レベル、勤務地、および現在と直近の業績評価」に基づくとしている。 Googleによると、提示報酬額を計算するアナリストらは「性別を知らない」という。つまり、アナリストらは、従業員の性別データにアクセスできないという。上司はこの提示報酬額を調整できるが、その変更を正当とする理由を説明する必要がある。続いてGoogleは、4つの手順に従って同じ

sotokichi 2017/04/12

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「Googleで男女間の著しい報酬格差」、米労働省が証言

米労働省（DOL）は米Googleを相手取った訴訟の裁判で現地時間2017年4月7日、Googleが女性従業員に対して組織的な報酬格差を適用したことを確認したと証言した。これを報じた英Guardianによると、DOLはGoogleが雇用関連の連邦法に違反したと主張している。 DOLは2017年1月にGoogleを提訴した。Googleが政府機関と契約しているため、DOLは通常の手続きの一環として同社に報酬関連のデータや資料の提出を繰り返し求めたが、Googleはこれを拒否。DOLはGoogleが契約上の義務を履行していないとして提訴に踏み切ったという。 Guardianの取材に対し、DOLは「まだ調査は終了していないが、現時点でGoogle 本社の女性従業員に対して著しい報酬格差があったことを示す有力な証拠を我々は掴んでいる」と答えた。 GoogleはDOLの主張に猛反発し、「性別による報酬

sotokichi 2017/04/11

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注目株の中国スマホメーカーXiaomiにグーグル幹部が移籍（＋ゴシップ） (1/2)

2013年は第3のOSがスマートフォン市場を盛り上げてくれると期待していたが、端末ベンダーにも新しい名前が出ている。8月は中国の新参ベンダーXiaomi Techが関連するニュースが目についた。中でも8月29日に主要メディアの見出しを飾ったのが、Googleからの幹部引き入れ。今後、中国以外の市場への展開が期待される。評価額はBlackBerryを超えて100億ドル Xiaomiとは一体どんなメーカー？ 8月後半に中国・北京を訪問する機会があった。1年半ぶりの北京だったのだが、驚いたのはスマートフォンの普及。直前までいた西欧と比べると、北京の方がタッチスマートフォンの普及は高いと感じた。多くは背中にリンゴマークが付いたスマートフォンだったが、ときどき「MI」というロゴの入った端末を見かけた。このMIこそ、Xiaomi（小米、シャオミ）のスマートフォンだ。 Xiaomiは2011年夏に初の