Googleで18年間勤務した元社員が「Googleの文化は変わってしまった」と嘆く長文を投稿して話題に
18年間Googleで働いた元社員のベン・サスマン氏が、Googleの社内事業に対する優先順位の付け方、限られた資源をどのようにやりくりするかといった体制が次第に変わっていったことを憂い、自身のブログで思いの丈をぶつけました。 Writings of sussman@ https://social.clawhammer.net/blog/posts/2024-01-19-CultureChange/ サスマン氏によると、2005年に入社した当初のGoogleには社員を何よりも大切にする文化があり、少なくとも入社後10年間はこの文化が続いていたとのこと。 サスマン氏は「例えば、一般的な会社ではプロジェクトへの優先順位が変わると別のプロジェクトを縮小または中止し、そのお金で別のもっと重要なプロジェクトに人を加えることがあります。一般的には最初のプロジェクトから人を解雇し、2番目のプロジェクトで
Appleの元従業員はGoogleに転職する可能性が最も高いという調査結果 - iPhone Mania
Switch on Businessがビジネス特化型SNS「LinkedIn」において、テック企業の従業員プロフィールを分析したところ、Appleの元従業員にとって、最も人気のある転職先はGoogleであることが明らかとなりました。また、Appleの従業員はIntel、Microsoft、Amazonの出身である可能性が最も高いですが、その逆に転職していることも示されています。 ■3行で分かる、この記事のポイント 1.競合他社から最も多くの人材を惹きつける大手テック企業を調査。 2.Apple元従業員に最も人気のある転職先はGoogle。 3.Appleの従業員はIntel出身である可能性が最も高い。 競合他社から最も多くの人材を惹きつける大手テック企業を調査 Switch on Businessは、競合他社から最も多くの人材を惹きつける大手テック企業がどこなのか、LinkedInにおいて
ビッグ・テック5社の中でエンジニアの給与が最も低いのはAppleとMicrosoft - iPhone Mania
米Blindの最新のデータによると、ビッグ・テック5社の中でエンジニアの給与が最も低い企業は、MicrosoftとAppleであることが明らかとなりました。Blindはテック企業の従業員が、給与、昇進など雇用に関する情報を匿名で共有できるオンラインフォーラムです。 ■3行で分かる、この記事のポイント 1.ビッグ・テックの中でエンジニアの給与が最も低いのはMicrosoftとApple。 2.GoogleとMetaの新人エンジニアの平均給与は日本円で2,500万円超え。 3.Appleの報酬総額は低いものの、ジョブレベルと給与帯は一貫性があり公平。 GoogleとMetaのエンジニア、他社と比べ平均給与が高い このデータは、Amazon、Google、Metaの3社の新人エンジニアの平均給与が、AppleやMicrosoftよりも高いことを示しています。 Googleの新人エンジニアの平均給
2022年に続き止まらないIT業界のレイオフ
昨年より、Meta、Amazon、Alphabetといった大手IT企業におけるレイオフが続いています。そして先日、MicrosoftとSalesforceもレイオフを発表しました。 売上高が大きいIT企業においてレイオフを行っていないのは今やAppleのみとなっています。 2022年のレイオフ、前年比で649％増に 米メディアCNBCが入手したChallenger, Gray & Christmasの雇用データによると、2022年、テクノロジー業界において、約9万7,000人がレイオフされました。この数字は2021年の約1万3,000人と比べると、649％の増加となります。 2020年から企業によるレイオフを追跡しているWebサイトLayoffs.fyiによると、2022年に多くの従業員をレイオフした米IT企業の順位は以下のとおりです。 Meta：1万1,000人 Amazon：1万人 C
Google、同じ職種の報酬で、女性が男性より高かったとして調整
ペイエクイティ担当リードアナリストのローレン・バルバート氏は公式ブログで「われわれのペイエクイティ分析は、同じ仕事、同じレベル、勤務地、業績で、従業員の報酬が公平であることを保証する。今年は、結果が全従業員に公平になるように、平準化、業績評価、昇進などのプロセスの包括的な見直しを行っている」と語った。 関連記事 Google、ハラスメント抗議の従業員デモを受け透明性強化などの対策を発表 Googleが、11月1日に世界の従業員約2万人が実施したセクハラ対策抗議デモを受け、改善方針を発表した。 #GoogleWalkout が、Googleにもたらすもの Googleの従業員の約2割に当たる2万人が11月1日、セクハラや不正行為への不適切な対応や不透明性に抗議する#GoogleWalkoutデモを実施。ピチャイCEOは改善を検討すると約束しました。 アンディ・ルービン氏のGoogle退社はセ
AppleやGoogleで働くのに大学卒の学歴はいらない - iPhone Mania
AppleやGoogle、IBMなどの大手企業が、人材採用にあたって4年制大学卒業の学歴を条件としていない、と求人情報サイトGlassdoorが調査結果を公開しています。 採用に大卒を条件としないAppleやGoogle Appleは現在、品質評価エンジニアやエンジニアリング・プロジェクト・マネージャー、出張手配専門職、Geniusなどの求人情報を公開していますが、採用にあたり4年制大学卒業の学歴を求めていません。 このほか、Google、IBM、Hilton、Bank of Americaなどの企業も、アシスタント的な職種に限らず、学歴を採用の条件としていません。 なお、Glassdoorは以前、Appleの採用面接で「宙にiPhoneを浮かせなければならないとしたら、どうしますか？」など一風変わった質問をされた、との経験談を公開しています。 Google「自分の道を切り開く人材を見つけ
グーグル、米14州でオフィスやデータセンター拡大へ--「数千人分の雇用創出」アピール
米国における雇用創出を大々的にアピールしているハイテク大手企業はAmazonとAppleだけではない。Googleの最高経営責任者（CEO）を務めるSundar Pichai氏は、同社が25億ドル（約2670億円）を投じて米国各地でデータセンターを拡大することなどにより、エンジニアリング、オペレーション、セールス関連の数千人分の雇用が生まれると述べている。 Googleは、米国の14の州でオフィスやデータセンターを新設または拡大するという。Pichai氏が、テネシー州モンゴメリー郡クラークスビルの新規データセンター起工式について説明したブログ記事で明らかにした。 Googleは2015年に、テネシー州の半導体製造工場跡地にデータセンターを建設する計画を発表していた。 25億ドルは、アラバマ州、オレゴン州、テネシー州、バージニア州、オクラホマ州のデータセンター新設または拡大に投じられる予定だ
グーグル、求人検索機能「Google For Jobs」をリリースへ--まずは米国で
Googleが、求人情報を検索できる「Google For Jobs」をリリースする。複数の製品からのコンテキストデータを引き出し、機械学習を活用して、さまざまなスキルレベルの人材と雇用主をつなぐことを目的とした取り組みだ。 最高経営責任者（CEO）のSundar Pichai氏は、Google For JobsをGoogle検索結果の一部として、今後数週間のうちに米国で提供開始すると述べた。 Googleは、LinkedIn、CareerBuilder、Monster、Facebook、Glassdoorと協力してGoogle For Jobsに取り組んだと同氏は付け加えた。Google For Jobsは、世界中で順次提供される予定だ。Google For JobsのAPIについても、これらのパートナー企業と共同で取り組んでいる。Google Jobs APIによって、「企業のキャリア
GoogleやAppleなど4社、4億1500万ドルで賃金カルテル訴訟和解
従業員引き抜き禁止協定を結んでいたとして米大手技術企業に対して起こされていた集団訴訟に関して、米Google、米Apple、米Adobe Systems、米Intelが4億1500万ドルを支払うとする和解案が現地時間2015年3月3日に米連邦地方裁判所の仮承認を得たと、複数の米メディア（Wall Street JournalやPCWorld）が報じた。 この訴訟は、大手技術企業が2005年から2009年に、人材獲得に伴う給与高騰を回避するために互いの従業員を雇用しないよう共謀したとして元従業員らが訴えていたもの。2014年4月に、4社が3億2450万ドルを支払うことで一度は和解合意した（関連記事：GoogleやAppleなど4社、賃金カルテルの集団訴訟で合意）が、原告側は金額が低すぎるとして不服を申請。米カリフォルニア州サンノゼの地裁判事Lucy Koh氏はこれを認め、和解案を却下した。
TechCrunch
Tesla CEO Elon Musk issued a warning Wednesday about the soon-to-be delivered Cybertruck that might sound familiar to those who closely followed the company’s Model 3 “production hell̶
Google: Work Smart, Live Happy
Work Smart, Live Happy 職場の制度とテクノロジーを組み合わせて、時間と場所にとらわれず 自分のペースで働くことができれば、女性はもっと輝ける。
Apple・Googleらの結んでいた秘密協定はさらに大規模であると暴露される
By Mengfei Sh Google、Apple、Adobe、インテル、ピクサーらが他社社員の引き抜きを禁止する秘密協定を結んでいたことが明らかになっていますが、Googleの会長エリック・シュミットと共同創業者セルゲイ・ブリンのメールやApple・Googleの社内メモなどの秘密協定の規模がさらに大規模であることを示す資料がPandoDailyによって公開されています。 Revealed: Apple and Google’s wage-fixing cartel involved dozens more companies, over one million employees | PandoDaily http://pando.com/2014/03/22/revealed-apple-and-googles-wage-fixing-cartel-involved-dozens-
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【やじうまPC Watch】 Google、新型コロナワクチン未接種の従業員を解雇へ。米CNBC報道
TechCrunch